La empresa beBee con sede en Miranda de Ebro reconoce la sustitución de procesos por inteligencia artificial y reduce al mínimo su plantilla en esta ciudad de Burgos.
#1 Doy de baja mi cuenta en esa plataforma ahora mismo.... Si alguien de esa empresa lee ésto, haré campaña para que se den todos los que conozco de baja... Otros lumbreras
Doy de baja mi cuenta en esa plataforma ahora mismo.... Si alguien de esa empresa lee ésto, haré campaña para que se den todos los que conozco de baja... Otros lumbreras
#1 ni falta que va a hacer, si realmente han cambiado programares por vivecoders estamos a 12 meses de que se anuncie una noticia espantosa en esta empresa…
#36 6 meses... Y conste que uso la Ia todos los días, pero llevando picando codigo 25 años ... Se ve de sobras todas las costuras que aún tiene y que por más modelos sigue teniendo...
#36 Segun trustpilot es directamente una empresa que smde dedica a estafar. Eso poco tiene que ver con la IA. Los trabajadores estarán mejor en cualquier otro lugar que colaborando con la estafa.
Se agradece que hayan dicho el nombre de la empresa
#1 Después de haber escrito otros mensajes (ya haré penitencia por escribir antes de leer ), la IA no tiene nada que ver en esto.
Una plataforma con un 1.1 en TrustPilot, con quejas de cobros no autorizados, u ofertas duplicadas, es simplemente una basura de empresa a la que le quedan dos telediarios.
Se les ha acabado la pasta sin haber alcanzado ni rentabilidad ni cuota de usuarios ni nada. Aquí la IA no pinta nada.
#1#4 Cuando los puestos sustituidos eran otros (operarios, fábricas, talleres...) se solía decir que era el progreso, que no se puede ir en contra y que habría que reciclarse y todas esas mierdas. Es curioso como la IA ha cambiado la cosa
#80 Porque antes no les afectaba. Como siempre esta tecnologia dejara paso a nuevos puestos de trabajo a la vez que destruye otros, pero no significa a nivel personal, ni que sepas hacer esos nuevos trabajos, ni que siquieran esten donde vivas.
Asi que ajo y agua, si, es el progreso, medido a nivel mundial, no a tu experiencia personal.
#1 Ya le vale al tal Cámara-Rica. El tío suelta "Necesitamos perfiles que sepan qué decirle a la IA y, al menos por lo que hemos visto nosotros, los programadores no tienen esa capacidad o esa visión porque son perfiles muy ejecutores», explica. Por el momento, la actividad en Miranda queda reducida al equipo de sistemas, mientras el futuro de la sede, tal y como explica el propio Cámara-Rica, queda supeditado a la capacidad de atraer ese talento especializado." . Pero hombre De… » ver todo el comentario
#2 De todas formas seguirán pagando sueldos pero a las empresas de AI porque los centros de datos no se mantienen con aire y esta tecnología no es como comprar una fotocopiadora en su día, que era un desembolso, pero pasaba a ser parte de las máquinas de la empresa. La IA siempre va a ser una tecnología de fuera de la empresa y sus servicios de pago, más caros mientras más dependas de ellos.
#10 Cada empresa no va a desarrollar su modelo pero hay modelos open source, como Deep Seek que se pueden desplegar en la nube o en tu propio servidor con lo que te ahorrarías suscripciones o el coste por tokens.
#31 solo necesitas cientos y cientos de RAM y/o tarjetas gráficas para conseguir una velocidad decente, al precio que están ahora no las amortizas ni en años a no ser que estén aprovechadas 24/7.
#33 Hace un año, por 1500€ (iva inc) tenías un Ryzen 395 con 128GB GPU/CPU/NPU compartida. Ahora ya pican un poco. #87 Modelos actuales que gastan 5W en espera (¿leds del ventilador?) y 130W al 100%
Cierto que lo que nos ofrecen los GPT online es como uno de esos bichos para cada consulta, incluso x10 de velocidad.
Es lo que costaba un Amstrad PC con disco de 51/4 en sus buenos tiempos. unas 150.000 pesetuelas.
#2, grandes tecnológicas que están batiendo récord de beneficios también están despidiendo gente. No es tan sencillo, cualquiera que programe con IA sabrá el tiempo que ahorra.
El problema de fondo es que el capitalismo hace que mejoras que deberían permitirnos trabajar menos, terminan sirviendo para agrandar los beneficios de los dueños de las empresas.
#26 programo con IA y se el tiempo que acorta pero también se lo que cuesta, metes el opus que es el decente para programar (por debajo de ese no hagas algo complejo que el contexto no llega) y son 25€ el million de tokens que te los puedes ventilar en nada... Y eso teniendo en cuenta que todavía están "regalados de precio".
A día de hoy la mayoría de empresas que dicen que echan para meter IA es escusa, normalmente primero metes IA y después vas despidiendo.
Solo hay que ver Amazon que de tanto vive coding la lio parda y ahora los seniors tienen que estar revisando código día si día no
#67 Que les rompieron algo en producción, está publicado hace unos meses por aquí.
#106 Yo también la he usado hace nada para refactorizar una cosa, y joder las que lía si no la supervisas y sabes lo que estás haciendo. Le dejé sin supervisar que diseñase la BBDD (entre otras cosas, porque ya estaba diseñada, sólo tenía que migrarla y actualizar las querys) y ha líado un cipote espectacular. Y no te creas que he usado un modelo malo, Opus 4.6 o similar. Ha creado columnas que no eran… » ver todo el comentario
#50, podemos hacer todo ek cherry picking que quieras y dentro de 50 años seguir hablando de lo de Amazon. Lo cierto es que los modelos han dado un salto exponencial desde finales de 2025, y lo cierto es que yo hará casi 5 meses que no escribo una sola línea de código. No nos engañemos más, por favor, la IA ha simplificado y acelerado la velocidad a la que se programa de una forma brutal.
#106#50 yo he probado el OMG en VS code con Claude Sonnet 4.6 y es una pasada... ha actualizado un protecto de C de 2003 a C++20 en VS2022 el solo... y funciona tras 2 o 3 iteraciones... dolo diciendole que quite todas las vulnerabilidades de C y convierta todo a C++20... el solo cambia el codigo y arregla y configura el proyecto y la solucion de visual studio. La primera compilacion da algunos errores de compilacion, le metes esa salida del compilador y le dices que lo arregle y en 2-4 iteracciones lo tiene en menos de 2 horas... nada que ver esto con ChatGPT gratuito o basico...
#26 en el capitalismo es así, en el socialismo y comunismo no existe ese problema. La próxima vez que la gente escoja mejor su orientación política si no quieren que pasen estás cosas.
#97, pero ahora hay una herramienta que ha aumentado una barbaridad la productividad programando. Nadie me lo tiene que explicar, lo experimento yo con mis propios ojos cada día.
#2 Exacto, los tiros van por ahí. Si fuese cierto que la IA va a sustituir al programador, hace tiempo que habríamos visto mucha escabechina en las empresas gordas. Pero no está sucediendo así. Que se les exige usarla, sin duda. Pero no hay purgas en la plantilla. En los casos en los que sí las hay, una de dos. O en poco tiempo salen "noticias" del mismo empresario buscando reemplazo intentando que no se note, o es que la IA es una simple excusa para recortar gastos por otra razón.
#48 ¿Y qué harán esas mismas empresas cuando pase un tiempo? Si hoy no hay junior, mañana no hay senior.
Y con la turra que dan con que la IA va a eliminar puestos de trabajo, las matriculaciones en las STEM se están hundiendo. Para sorpresa de nadie.
Ahora mismo las empresas de IA están haciendo un dumping bestial. El día que estemos enganchados a ellos, las suscripciones suban a 5x (o vete a saber cuánto), y vuelva a salir más barato el junior que la IA... ¿entonces qué harán los gilip... de los empresarios?
Nos vamos a reír cuando estalle esta bola de mierda.
#57 En mi empresa pagamos 20€ por programador. En el momento en el que nos pidan más montamos nuestro llm en local y será algo peor pero gratis.
De hecho podría montar nuestro propio llm volcándole toda la documentación de la empresa y todo nuestro código a ver qué sale. Igual nos llevamos una sorpresa y montamos una herramienta gratis cojonuda.
#98 "Nuestro propio LLM" es fácil y "casi" barato de montar. Pero sabes que no va a funcionar.
Si hay un error (casi siempre) al revisar código solo va a encontrar otros que no tienen nada que ver para terminar estropeando y aumentando codigo para reparar algo sin sentido.
Que buscas bien, igual el problema era una variable con "-" en vez de "_" o una "comilla" '' extraña.
Tengo claro que lo que no funciona a la primera, hay que volverlo a pedir completo. Pedirle a un LLM buscar fallos en un código generado es una batalla perdida. Si los busca un "pofesional" es otro cantar.
#57 No, no va a estallar. La IA programando no es que sea potente, es muy potente. Lo que pasa que si eres un buen analista programador te vas a hinchar de trabajar y ganar pasta desde casa. Son las empresas de desarrollo que ahora son prescindibles.
#57, simplemente se va a reconfigurar el sector, menos gente trabajando de desarrolladora y las plusvalías generadas irán a parar a las grandes empresas de IA. Más dinero en menos manos. Pero es el discurso de que todo es mentira y que no hay nada de sustancia detrás, es el que se va a dar la leche. Y es que normalmente ir en contra de la realidad suele salir muy mal.
#57 pues rezar para que la IA evolucione lo suficiente para sustituir a los senior también, pero para entonces ya no habrá gente con dinero para consumir sus productos. Pero a los que toman las decisiones se la pela porque ya estarán con la vida resuelta.
#42 Me cuelgo de mí mismo para comentar sobre la empresa en sí, que ni la conocía. Es decir, la enésima plataforma de búsqueda de trabajo.
¿Les suena el caso de JobAndTalent? En su día fue un escándalo. Se pusieron a quemar dinero a lo bestia, trayendo perfiles top, y más de uno se encontró con un sueldo bestial el primer mes, y un despido el segundo.
Esto no tiene nada que ver con la IA. Tiene que ver con unos señores que tienen compromisos que cumplir con los inversores, y han visto esta… » ver todo el comentario
#42 Las empresa de software. Son las que van a desaparecer. A sus clientes les sale mucho mas barato contratar analistas y programadores que trabajen con IA desde su casa.
#2Los despidos se formalizaron inicialmente como disciplinarios, aunque posteriormente se recondujeron a improcedentes mediante acuerdos alcanzados en actos de conciliación.
#2 y me gustaría saber cuánto se han llevado los despedidos en indemnizaciones, porque viendo el historial de la empresa, y viendo lo padefos que son los informáticos de mi trabajo, seguro que les han tangado,
"Los despidos se formalizaron inicialmente como disciplinarios, aunque posteriormente se recondujeron a improcedentes mediante acuerdos alcanzados en actos de conciliación.", típico de estos hijosdeputa entregarte un despido disciplinario y donde además dice que estás finiquitado y la empresa no te debe nada a ver si algún trabajador pica.
#7 así es ahora con el cambio de M. Rajoy.
Para que sean improcedente tienes siempre que llegar mínimo a un acuerdo. Si no lo rechazan y acabas en el juzgado...
#37 Cómo? Para que un despido sea improcedente, sí o sí, acabas en un juzgado. Y para que un juez declare un despido como improcedente, lo único que hace falta es que lo sea. Da igual si hay o no hay acuerdo, solo faltaría.
#73 No. La conciliación no se realiza ante un juez sino en el SMAC o equivalente en cada comunidad. Pero es que en ese acto de conciliación no se determina la calificación del despido. Insisto, el único que puede declarar un despido como nulo o improcedente es un juez.
#7 encima fue a principios de año, que ni existía opus 4.6 que fue la primera que hacía las cosas medio decentes, luego la nerfearon y ahora no hay ninguna de la que te puedas fiar
#7 El Gerente el tal Rica, ese también tiene poco futuro. Cuando tienes que despedir a todos los programadores, es que el negocio ya no es viable. Esta empresa desaparecerá.
Un caso claro de cómo las empresas deben compensar con impuestos por cada sustitución donde la IA esté implicada. Es más, aunque no se sustituya, cualquier implementación con IA en cualquier negocio con equis facturación debería ser regulada por ley, y quizá muchas personas no me apoyarán.
#4 Que dices, eres un jodido chino comunista???, lo ideal para la sociedad es que la riqueza se la queden unos pocos y que el resto roguemos por un mendrugo duro.
#9 no se puede hacer porque los medios de producción no pertenecen a la clase obrera y vivimos en el capitalismo. La propiedad privada es sagrada en el capitalismo y no te van a dejar cambiar eso salvo que pasemos sobre su cadaver. Si estás dispuesto ya puedes empezar a formarte para combatir al capital.
#15 Los impuestos al trabajo son en realidad impuestos al empresario (y por ende al financiero) por usar fuerza humana para realizar trabajo. Yo prefiero que los fondos para financiar una RBU salgan de los beneficios empresariales y financieros, pero no creo que bajar impuestos al trabajo beneficie en nada al trabajador.
#63 No majo. Los impuestos al trabajo es dinero que se le quita al trabajador. Estoy con #15 la presión debería ser mayor a las rentas y bajar al trabajo.
#63 Los impuestos no son para "recaudar", ya que un Estado soberano puede emitir la moneda que quiera para financiarse, no necesita "recaudar" nada.
Los impuestos sirven para darle valor a la moneda, redistribuir la riqueza y controlar la inflación. Lo que se deja de cobrar al capital, hay que cobrárselo al trabajo. Y cuanto menos incentivos tenga el trabajo, peor para la sociedad en general, ya que la riqueza, básicamente, surge del trabajo humano.
"En este nuevo escenario, la compañía no duda en trasladar su optimismo por lo que se concibe como una oportunidad de crecimiento. «Para nosotros es motivante no, lo siguiente, porque hay planes que teníamos a tres o cuatro años vista y ahora los tenemos a dos o tres meses», celebra el director. Entre esos proyectos destaca beBee Academy, una plataforma de formación basada en la inteligencia artificial cuyo objetivo radica en generar cursos dinámicos y
#17"los programadores no tienen esa capacidad o esa visión porque son perfiles muy ejecutores»,"
Como antiguo developer, lo que me salva a mi al interactuar con una IA es precisamente haber sido developer. Sobre todo cuando hago vibe coding para cositas muy especificas que necesito para mí.
#23 Con el vibe coding, los prompts para la IA no dejan de ser otro lenguaje de programación para un desarrollador con suficiente experiencia. Si antes existía el "bajo nivel" y el "alto nivel", hemos de inventar el concepto de "extra nivel", subimos una capa más y esta es de gelatina y no rígida.
Si trabajase para terceros y me hacen una jugada de esas, solo por alimentar mi ego le demuestro a mi exjefe que hago una empresa más competente que la suya en unos meses.
#29 Lo dudo. He entrado en la web y he visto que ofrecían 17 millones de puestos de trabajo en España. Cierto es que la web no pasa de la página 500 y solo hay 20 puestos por página, pero supongo que el dato es legítimo.
#17 fumada espectacular, habrá que ver los cursos, eso no son programadores, eran los que generaban las páginas y contenidos y ahora van a publicar alucinaciones.
#34 Te dicen que si vas a una Apple Store, robas un iPhone, y si te pillan a la salida simplemente lo pagas y tan amigos... ¿qué haces? No tienes incentivo para ser honrado si el castigo por querer robar es pagar lo mismo que habrías pagado siendo honesto.
Pero no nos engañemos, el culpable de esto tiene un nombre: M. Rajoy. Antes existía el despido exprés, conocido como el despido Zaplana, que era bastante más limpio: la empresa te despedía pero te reconocía al momento la improcedencia y te… » ver todo el comentario
"La paradoja es difícil de obviar: una plataforma orientada a conectar empleo y talento ha reducido su estructura local en nombre de la automatización. El mismo avance tecnológico que promete nuevas oportunidades es el que, en este caso, ha eliminado de golpe un equipo completo. "
#34 Tiene que ver con los salarios de tramitación, antes de la reforma de M Rajoy si al final se reconocía como improcedente te tenían que pagar el sueldo de los meses hasta la sentencia, ahora solo hasta el despido, creo
#59#34 Y además son disciplinarios, luego se reconoce el error y se abona una indemnización igual a si hubiera sido improcedente. La indemnización va sin retención.
Al ser disciplinario, se ahorran los 15 días (o más de preaviso, que si no los negocias en la conciliación los pierdes) y se ahorran un ERE por realizar un ajuste de plantilla estratégico, porque los despidos al final creo no son improcedentes, simplemente se abona la misma indmenización que si lo hubiera sido
Lo que ignoran todos los ceos, aparte de su estupidez supina, es que con la ia están regalando todo el conocimiento de su negocio a otra empresa y encima pagan por ello!!!
Hay que ser gilipollas!!!!
Y lo que más jode, es que las cagadas de estos inútiles siempre se resuelven echando a gente que mantenía la empresa a flote porque era el músculo. Una vez terminado su ciclo de 2 a 5 años, se van a otra empresa a joderla aplicando el mismo libro.
#30 Si, fiarse de la IA. Aun le queda camino que recorrer, y no solo es la IA, necesitas gente que la entienda para administrarla y gente que la entienda para saber que pedirle y como, y de eso creo que hay aun muy poco. El mismo lumbreras lo ha dicho, despide a los programadores por qué ahora necesita ingenieros de IA, pero reconoce que no los hay. En fin, o es el típico empresario en caída libre o esa caída libre ya ha alcanzado el suelo y ahora esta mirando de liquidar la empresa.
Acabo de tirar un proyecto a la basura tras 13 interacciones y mas de 100.000 lineas de codigo en phyton por fallos garrafales.
Sale a cuenta programar a nivel humano todavia....
#25 Sirve como experiencia, personalmente la obligo a adaptarse a mi estilo personal de programación y mantengo la sensación de que no pierdo el control del programa, discutimos algunas estructuras y las decisiones finales son del humano. La IA es un junior crecidito que sabe algunas cosas que tú no conoces todavía y también un crío que consume sustancias ilegales y se le va la pinza de tanto en tanto sin titubear ni sonrojarse.
O la estructura está bien organizada o acabas en un infierno de parches para tirar al contenedor rosa de /dev/null. El código inicial bien hecho es fundamental.
#27 a la larga será contraproducente. Yo lo veo en le curro, uso ai como asistente, el tiempo que me ahorra y lo productivo que me vuelvo no se refleja en nómina a parte de que debido a la mejora de productividad evita que se contrate gente, sumalo a todos los que hacen como yo y ciertamente pinta mal
Acabo de mirar la valoración de los usuarios en sitios como Trustpilot o Reddit y creo que es bastante aclaratoria. Desconozco la legislación laboral pero desde mi ignorancia legal imagino que parece ser menos problemático liquidar una ""empresa"" sin trabajadores.
Llegará el día al que al CEO lo llamen de rrhh y le digan, la empresa ha decidido que su puesto es sustituible por una IA...
Ese día, no tan lejano, a ver quién demonios tiene un trabajo.
No se cuántos disciplinarios reconvertidos en improcedentes en la conciliación, pero este tipo de despidos masivos por causas de productividad o estratégicas.no deberían ser EREs acordados con los gobiernos en cuestion?
#34 No soy experto, pero cuando he despedido antes y cuando me han despedido a mí no se puede despedir como improcedente.
Es un despido objetivo o disciplinario. El trabajador recibe una carta diciendo que es un patán. La misma empresa ya ha pedido la cita y lleva todos los papeles donde pone que firmáis que es un improcedente.
Creo que no se puede hacer de otra forma. La única forma de tener un improcedente es tener un procedente e ir a conciliación luego.
Además que si no vas a conciliación la indemnización tributaría a hacienda .
"De las once personas que integraban el área de desarrollo, en la actualidad solo dos trabajadores del área de sistemas permanecen operativos."
Vamos a ver, que tenían 11 personas incluyendo los de sistemas. Es una miniPYME de provincias de manual. Soy de Burgos y me conozco el percal. Me atrevería a decir que solo contratan recién licenciados porque son lo más barato y dócil y los senior son los junior que no encuentran algo mejor en un año. El código que les pueda hacer la IA será muy similar al que tienen ya, y su gran activo como empresa será un comercial vende humos montado en un BMW.
En Burgos la economía la mueve la industria, el sector TIC es de chiste.
Se agradece que hayan dicho el nombre de la empresa
Que les den bien por el culo.
Una plataforma con un 1.1 en TrustPilot, con quejas de cobros no autorizados, u ofertas duplicadas, es simplemente una basura de empresa a la que le quedan dos telediarios.
Se les ha acabado la pasta sin haber alcanzado ni rentabilidad ni cuota de usuarios ni nada. Aquí la IA no pinta nada.
Asi que ajo y agua, si, es el progreso, medido a nivel mundial, no a tu experiencia personal.
La IA te puede adelantar un día 2 semanas de trabajo y otro borrarte toda tu base de datos de producción y cobrarte por ello
#87 Modelos actuales que gastan 5W en espera (¿leds del ventilador?) y 130W al 100%
Cierto que lo que nos ofrecen los GPT online es como uno de esos bichos para cada consulta, incluso x10 de velocidad.
Es lo que costaba un Amstrad PC con disco de 51/4 en sus buenos tiempos. unas 150.000 pesetuelas.
El problema de fondo es que el capitalismo hace que mejoras que deberían permitirnos trabajar menos, terminan sirviendo para agrandar los beneficios de los dueños de las empresas.
A día de hoy la mayoría de empresas que dicen que echan para meter IA es escusa, normalmente primero metes IA y después vas despidiendo.
Solo hay que ver Amazon que de tanto vive coding la lio parda y ahora los seniors tienen que estar revisando código día si día no
#106 Yo también la he usado hace nada para refactorizar una cosa, y joder las que lía si no la supervisas y sabes lo que estás haciendo. Le dejé sin supervisar que diseñase la BBDD (entre otras cosas, porque ya estaba diseñada, sólo tenía que migrarla y actualizar las querys) y ha líado un cipote espectacular. Y no te creas que he usado un modelo malo, Opus 4.6 o similar. Ha creado columnas que no eran… » ver todo el comentario
Dicen que es la ia por propaganda.
En esas empresas contrataron programadores al peso cuando los tipos eran bajos y los inversores fluían. Siguen estando sobredimensionadas.
Por ejemplo, Microsoft tenía a miles de tíos trabajando años y años en las hololens, que nunca han vendido un pimiento y eran malas de solemnidad.
Y con la turra que dan con que la IA va a eliminar puestos de trabajo, las matriculaciones en las STEM se están hundiendo. Para sorpresa de nadie.
Ahora mismo las empresas de IA están haciendo un dumping bestial. El día que estemos enganchados a ellos, las suscripciones suban a 5x (o vete a saber cuánto), y vuelva a salir más barato el junior que la IA... ¿entonces qué harán los gilip... de los empresarios?
Nos vamos a reír cuando estalle esta bola de mierda.
De hecho podría montar nuestro propio llm volcándole toda la documentación de la empresa y todo nuestro código a ver qué sale. Igual nos llevamos una sorpresa y montamos una herramienta gratis cojonuda.
Si hay un error (casi siempre) al revisar código solo va a encontrar otros que no tienen nada que ver para terminar estropeando y aumentando codigo para reparar algo sin sentido.
Que buscas bien, igual el problema era una variable con "-" en vez de "_" o una "comilla" '' extraña.
Tengo claro que lo que no funciona a la primera, hay que volverlo a pedir completo. Pedirle a un LLM buscar fallos en un código generado es una batalla perdida. Si los busca un "pofesional" es otro cantar.
¿Les suena el caso de JobAndTalent? En su día fue un escándalo. Se pusieron a quemar dinero a lo bestia, trayendo perfiles top, y más de uno se encontró con un sueldo bestial el primer mes, y un despido el segundo.
Esto no tiene nada que ver con la IA. Tiene que ver con unos señores que tienen compromisos que cumplir con los inversores, y han visto esta… » ver todo el comentario
Pues ya lo has dicho todo.
Para que sean improcedente tienes siempre que llegar mínimo a un acuerdo. Si no lo rechazan y acabas en el juzgado...
Piénsalo.
Si yo fuera empresario no lo haría, intentaría maximizar mis beneficios, tal como me exigen mis inversores...
¿Y que opinas de la especulación?
Los impuestos sirven para darle valor a la moneda, redistribuir la riqueza y controlar la inflación. Lo que se deja de cobrar al capital, hay que cobrárselo al trabajo. Y cuanto menos incentivos tenga el trabajo, peor para la sociedad en general, ya que la riqueza, básicamente, surge del trabajo humano.
Bueno, coñas aparte, yo la he usado para crear algo desde 0 bien documentado y joder las que lía como no la ates en corto.
Y para atarla en corto bien tienes que ser programador.
Pero como dices hay que estar detrás para que no lie nada.
Yo no dejo que toque lo que quiera. Los módulos que tengo que añadir y modificar los voy testeando
"En este nuevo escenario, la compañía no duda en trasladar su optimismo por lo que se concibe como una oportunidad de crecimiento. «Para nosotros es motivante no, lo siguiente, porque hay planes que teníamos a tres o cuatro años vista y ahora los tenemos a dos o tres meses», celebra el director. Entre esos proyectos destaca beBee Academy, una plataforma de formación basada en la inteligencia artificial cuyo objetivo radica en generar cursos dinámicos y
… » ver todo el comentario
Como antiguo developer, lo que me salva a mi al interactuar con una IA es precisamente haber sido developer. Sobre todo cuando hago vibe coding para cositas muy especificas que necesito para mí.
Si trabajase para terceros y me hacen una jugada de esas, solo por alimentar mi ego le demuestro a mi exjefe que hago una empresa más competente que la suya en unos meses.
vamos, que en dos o tres meses cierran
La hostia que se van a pegar va a ser espectacular.
A los trabajadores les han hecho un favor.
Pero no nos engañemos, el culpable de esto tiene un nombre: M. Rajoy. Antes existía el despido exprés, conocido como el despido Zaplana, que era bastante más limpio: la empresa te despedía pero te reconocía al momento la improcedencia y te… » ver todo el comentario
Al ser disciplinario, se ahorran los 15 días (o más de preaviso, que si no los negocias en la conciliación los pierdes) y se ahorran un ERE por realizar un ajuste de plantilla estratégico, porque los despidos al final creo no son improcedentes, simplemente se abona la misma indmenización que si lo hubiera sido
Hay que ser gilipollas!!!!
Y lo que más jode, es que las cagadas de estos inútiles siempre se resuelven echando a gente que mantenía la empresa a flote porque era el músculo. Una vez terminado su ciclo de 2 a 5 años, se van a otra empresa a joderla aplicando el mismo libro.
Acabo de tirar un proyecto a la basura tras 13 interacciones y mas de 100.000 lineas de codigo en phyton por fallos garrafales.
Sale a cuenta programar a nivel humano todavia....
O la estructura está bien organizada o acabas en un infierno de parches para tirar al contenedor rosa de /dev/null. El código inicial bien hecho es fundamental.
Ese día, no tan lejano, a ver quién demonios tiene un trabajo.
Es un despido objetivo o disciplinario. El trabajador recibe una carta diciendo que es un patán. La misma empresa ya ha pedido la cita y lleva todos los papeles donde pone que firmáis que es un improcedente.
Creo que no se puede hacer de otra forma. La única forma de tener un improcedente es tener un procedente e ir a conciliación luego.
Además que si no vas a conciliación la indemnización tributaría a hacienda .
Vamos a ver, que tenían 11 personas incluyendo los de sistemas. Es una miniPYME de provincias de manual. Soy de Burgos y me conozco el percal. Me atrevería a decir que solo contratan recién licenciados porque son lo más barato y dócil y los senior son los junior que no encuentran algo mejor en un año. El código que les pueda hacer la IA será muy similar al que tienen ya, y su gran activo como empresa será un comercial vende humos montado en un BMW.
En Burgos la economía la mueve la industria, el sector TIC es de chiste.