Tiene Francia un caso laboral muy popular con el llamado señor T como protagonista. Es así como la prensa se refirió y respetó el anonimato del trabajador que emprendió medidas legales contra su empresa tras haber sido despedido por no ser “divertido”.
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etiquetas: tribunales , la france , relaciones laborales 
Y pasan los años y años y ahí estás tú que hace nosecuanto te dijeron que tú jefe te debía pagar 25.000€ por nosequé putada que te hizo, pero no te paga y ya está.
Bueno. Esto es en Francia. Puede que él si cobre.
Mentalidad de esclavo o neoliberal que para el caso es lo mismo siendo un trabajador
No llega con tener que socializar en la empresa de lunes a viernes si no que encima te joden el finde con esa excusa.
Yo vengo al trabajo a trabajar, para hacer amigos y salir de ocio ya me los busco yo fuera de aquí.
Pero de ahí a pasar esas mínimo 8 horas al día con una mentalidad de "yo aquí no quiero saber nada de nadie", o no tener una actitud positiva en las relaciones sociales en ese entorno laboral, va un trecho. Yo no querría trabajar con un rancio como compañero, pudiendo elegir, la verdad.
Se puede tener una actitud positiva con esas relaciones laborales perfectamente sin realmente entrar en implicaciones personales que, al final, no son más que armas para usar en tu contra cuando a alguien le vengan mal dadas. Se puede tener una actitud positiva, fomentar la participación y la colaboración sin entrar en nada más.
Yo no quiero trabajar (y tengo que aguantarlos) con alguien que realmente sin ninguna afinidad de ningún tipo fuera del entorno laboral me va contando toda su vida personal porque no tiene ningún amigo fuera del trabajo.
Aquí tengo una fuente que contradice lo que digo: ultracabron.com/origen-y-significado-de-el-que-rie-el-ultimo-no-ha-ent
Pues sin entrar a valorar su caracter, la noticia enfoca el problema en lo que te remarco principalmente.
#14 JCVD es belga y me declaro fan
#8 lo que no entiendo es el importe de la indemnización, no que sea por atentar contra su "libertad de expresión" porque esa era su forma de protestar, cuando lo suyo seria que no son funciones de su trabajo/contrato, no? y mas en francia que tienen el derecho a desconexión...
Huid de ahí mientras podáis.
Hace muchos años trabajé en una empresa en la que las condiciones económicas y laborales, sin ser espectaculares, tampoco estaban mal, ... excepto cuando llegaban la 'cena de empresa' y algunas otras 'celebraciones' empresariales especiales.
Las primeras veces me lo tomé en plan: voy, me pongo las botas con la buena comida y el buen vino, y a la mínima de cambio hago mutis por el foro.
Pero pronto quedó claro que ninguna… » ver todo el comentario
currantesmeneantes sería despedido. Una escabechina laboral.