La empresa está comunicando los requisitos laborales durante el proceso de contratación de los operarios, que ha externalizado. Los candidatos explican que lo primero que les preguntan es si aceptarían ir a aprender el manejo de la maquinaria a China o Alemania. Hay trabajadores, sobre todo mujeres, que renuncian al proceso en cuanto escuchan esta condición.
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etiquetas: volkswagen , valencia , factoría , empleo , automoción 
Mira, la gente cobra menos por un curro en la administración pública, teniendo que ir de un lugar a otro de su provincia, comunidad autónoma o incluso el país cada año o cada pocos meses...
Y ahí no pueden hacer horas extra, si haces suficientes puedes hacer otros 1000€ al mes...
Lo que ocurre es simple, el trabajo está fatal pagado en España y los chinos lo saben.
Nonono, no vuelvo a servir una caña en mi puta vida. Tomármela, sí.
violationtracker.goodjobsfirst.org/parent/volkswagen
El de camarero es un curro de mierda como pocos.
Mira, la gente cobra menos por un curro en la administración pública, teniendo que ir de un lugar a otro de su provincia, comunidad autónoma o incluso el país cada año o cada pocos meses...
Y ahí no pueden hacer horas extra, si haces suficientes puedes hacer otros 1000€ al mes...
Lo que ocurre es simple, el trabajo está fatal pagado en España y los chinos lo saben.
Claro que vamos a necesitar batería en 20 años, si no se va todo a la mierda, vamos a necesitar baterías y las fábricas de baterías van a seguir existiendo.
El trabajo industrial es mucho más estable que el resto de sectores y en España casi no tenemos sectores industriales.
Edito: #12 Claro, alemanes...
La empresa es mayoritariamente de China y es a China a donde te mandan para formarte.
Los alemanes están ahí solo para sobornar a las élites alemanas y que les dejen hacer.
Es lo que llevan haciendo las élites de Europa con los países más pobres, sobornan a las élites para que el grueso de beneficios se larguen a la metrópoli.
Y sobre todo más estables que en el sector servicio.
Es algo que la historia nos cuenta, que nos dice cualquier experiencia real como trabajador que hayas tenido con el sector industrial.
Eso que dices es, directamente falso.
Esta gente quiere contratar ELLOS, y formar a los empleados no a través de una ETT...
La diferencia está clara...
Pon la pregunta en cualquier IA o busca cualquier estudio sobre temporalidad realizado en cualquier lugar del mundo.
La clave no está en que sea un sector "industrial", sector industrial se puede llamar a una empresa que limpia y empaqueta naranjas...
La clave es que sea una industria grande y que construya cosas.....
De hecho también en una industria pequeña pero que construya cosas ellos proporciona estabilidad laboral.
Si tienes un sistema que solo se encarga de embalar y ensamblar, sin que los trabajadores necesiten formación, es cuando tienes a ETTs chupando.
¿Que puedes pasar el resto de tu vida en el mismo puesto?
¿Te crees que en la industria hay horas extras cuando tú quieras o necesites más pasta? ¿Que todo el año puedes hacer horas extras apuntándote y ya está?
Y no son chinos, son alemanes.
Puede que no haya horas extra todo el tiempo. Pero las hay. Simplemente te apuntas cuando salgan y guardas el dinero por si lo necesitas en el futuro.
¿Es un trabajo para toda la vida? Pues no...o si. Una vez que llegas a cierta antigüedad a la empresa, en general, le sale mas barato mantenerte (por experiencia acumulada o coste de despido). Otra cosa es que puedan intentar hacerte mas dificil el curro para que asqueado pidas la cuenta...algo que puedes echar para atras apelando a tus derechos y a la antigüedad que tengas.
Firmado por alguien que lleva 27 años en la misma empresa privada.
Se nos olvida que en un mundo global, compites con gente que gana muyyyyy poco.
Pero bueno, es lo que tiene no ser dueño de ña tecnologia ni ser el mas "listo" trcnologicamente. Que tu unica herramienta es jugar la baza del sueldo bajo y toda carrera de reducir sueldos lleva inevtablemente al emponrecimiento
"tu unica herramienta es jugar la baza del sueldo bajo y toda carrera de reducir sueldos lleva inevtablemente al emponrecimiento "
Eso no es verdad, compites si tienes tecnología propia, si la energía es barata, si el suelo es barato, si eres productivo y si tu gobierno tiene fuerza suficiente para doblarle la mano a la empresa.
El gasto en salarios de una empresa… » ver todo el comentario
En el caso de Volkswagen sale hasta en el periódico cuando deciden fabricar un modelo en España, porque si no lo hacen va a haber cientos de despidos, no van a tener a gente de brazos cruzados. Dependes de esas decisiones periódicas.
Y si te echan de Volkswagen (o de sus proveedores locales) porque reducen su producción en España entonces no es que haya muchas otras fábricas de coches que quizá te contraten. No es una carrera laboral.
Personalmente no me parece mala oferta. Dos meses con gastos pagados aprendiendo en otro país. Lo de "turnos americanos" simplemente es jornada intensiva que mucha gente prefiere (en donde me incluyo).
También es una pena que la comparación siempre sea con hostelería... la industria está bastante mal en España.
Yo tengo un sueldo muy por encima de la media en Madrid, y no fue por suerte, sino porque no me conformé con mi zona de confort. Con 22 años me largué de casa sin nada, alquilé una habitación en un piso compartido y acepté ganar una miseria a cambio de experiencia real. Nunca esperé que… » ver todo el comentario
El clásico votante de Ciudadanos. Qué pena que ya no tengáis un partido que os engañe.
Mientras tú intentas relacionarme con las siglas de un partido muerto para ridiculizar mi discurso, yo estoy hablando de cómo el mercado valora (entre otras muchas cosas) el talento y la ambición frente a la mediocridad y el conformismo. Pero como suele ocurrir mucho por menéame es mas fácil ponerme la etiqueta...
No digo que los que están debajo no se lo ganen o lo merezcan, cada persona es ella y sus circunstancias...… » ver todo el comentario
Te equivocas si crees que me vas a ver por EEUU.
Un saludo a Antonio Banderas.
¿Es el éxito suerte o trabajo duro?
www.youtube.com/watch?v=3LopI4YeC4I
(Y yo medio gilipollas, lo sé)
Yo estoy en una empresa grande que me paga menos(pero bastante menos, como un 30%), simple y llanamente porque no se discute nada de lo que dice el convenio, mientras que en otras hasta pa ir al medico parece que te están perdonando la vida.
Ser indefinido no es un trabajo para toda la vida y sino que se lo digan a quienes no traigan con las "peculiaridades" en Mercadona
¡Cómo ha cambiado la historia!
La vivienda es el gran agujero negro, en las finanzas familiares.
Ese salario es una puta mierda, sin ambages.
SI estás en una gigafactoría, en una multinacional... esperaría que cobrasen más.
Se deben de pensar que esto es EE.UU. y la gente carece de sanidad o algo así.
Triste pero cierto, aunque conozco a gente que se pegaría por las condiciones de VolksWagen que menciona el artículo
ç
En Volkswagen Navarra (lo que conozco) suelen arrancar por ahí pero a… » ver todo el comentario
Lo de que con el mismo sueldo haya que mantener a una, dos o tres personas es un tema que habría que hablar..
Luego sólo entrarán hombres y será culpa del patriarcado opresor.
Es exactamente el mismo caso con los directivos de empresas, que pretenden "igualarlo" a base de limitar por ley las proporciones entre sexos, cuando la causa real es que las mujeres se niegan a hacer lo que hay que hacer para llegar a directivo.
Lástima que el admin no deje insultar a quién realmente lo merece.
Pero al ignore sí que vas.
Quien quiera puede no aceptar esas condiciones, pero luego no tiene derecho a tener los mismos beneficios sin haber realizado los mismos sacrifificios.
Ni tampoco se que hay que tener en la cabeza para llamar mierdas a todo un genero en base a que oferta laboral acepte una parte de ese género.
Destilas hembrismo cosa fina.
Y recuerda, hablamos de 2 meses.
Yo prefiero estar dos meses sin verlos y que luego les pueda dar una estabilidad económica. Es mi pensamiento.
No se porque tanto drama, la verdad. A cambio tienes una formación y un trabajo mejor que la media, con posibilidad de ascenso y fijo con buenos trienios. Esos dos meses pasan volando y además hoy en día es mas fácil que nunca porque puedes hablar por videollamada con tu familia.
La anécdota, va, la anécdota. Cuando mi mujer tuvo que desaparecer de casa varias semanas, pues yo me tuve que adaptar con los niños pequeños. Adaptando los horarios del trabajo, etc. Lo que quiero decir es que posible lo es.
Como va el tema de los alquileres?
Con ese salario no te dan credito, hay que alquilar si o si...
Por otro lado, a lo mejor soy rara, pero no necesito que ahorren por mí y, desde luego, no quiero que la empresa se quede durante meses un dinero que es mío (y los intereses que genera).
Entiendo que haya gente que prefiera 12 antes que 14, y más si van muy justos con 14.
Lo dicho, a nivel poblacional, se ahorraría más con 12 pagas.
Además, ese comentario lo que demuestra es que no puedes gestionar tu propio dinero, lo cual hay que hacérselo mirar. 12 pagas, mejor, tu dinero cuanto antes lo tengas antes lo puedes utilizar.
Por ejemplo mis ahorros los tengo en una cuenta remunerada. Si la empresa me paga a 14 en lugar de a 12, pierdo dinero que podría ganar por los intereses del ahorro. Y el límite de gasto te lo pones tu, yo por ejemplo tengo un techo (que no voy a decir) que es bastante inferior a mi salario, independientemente de si es a 14 pagas o a 12.
La moda parasitaria del muro de tramp.
Me parecería bastante extraño que justo el género que más oprimido está, y que más paro sufre, sea el que quiera poner pegas a una oportunidad laboral. Seguramente es al contrario, las mujeres están perfectamente dispuestas a ir a China, y son los machitos con su masculinidad frágil los que no pueden soportar alejarse dos meses de sus salas de recreativos favoritas.
¿Luego se saldrá llorando porque sólo se contratan hombres?, ¿haremos aspavientos porque es una empresa machista que sólo tiene hombres en su fábrica?.
Este es sólo un ejemplo de lo habitual que es que, para ciertos trabajos, las mujeres prefieren no ir cuando son las exactas mismas condiciones que se les propone a ellos. Suelen ser trabajos que requieren pasarse mucho tiempo fuera de casa (camioneros, pescadores de alta mar) son muy "sucios y/o físicos" y prefieren otras cosas.
Y está bien que cada cual tenga sus preferencias. Lo que pasa… » ver todo el comentario
Eso explica por que cuando conduces un MG , te la sensacion de conducir un coche Aleman...una mezcla rara entre Audi y Wolkswagen...interuptores, palancas, etc....
El sueldo que indica es de Junior y después va subiendo.
Ya me hubiera gustado cuándo empecé a trabajar a tener está oferta....