#221 las plazas son muy escasas y muy dispersas, no es como en las grandes ciudades. Sacarlo de ahí supone tener que llevarlo a una residencia que estará muy lejos, por lo que será muy difícil ir a verlo a diario. O peor, entrar en una lista de espera que puede que no llegue tarde.
#200 ¿como se define la "producción" del personal auxiliar? lo de un camarero o un cocinero está claro: tantos menús servidos -- tantos ingresos. Pero ¿como se define la producción de un personal esencial como el de mantenimiento o limpieza, que suelen estar entre los peor pagados? No hace mucho se habló de la situación de las camareras de hotel, las "kellys", las que se dedican a limpiar habitaciones de hotel, que reciben un sueldo miserable por cada habitación. habitaciones por las que se cobra mucho al cliente, pero mucho en comparación con ese salario, y por las que otro personal, como el de recepción o administración va a cobrar bastante mas. ¿en ese caso de un hotel como narices se calcula la "producción" de cada empleado?
Ya había leído sobre ese concepto de producción, que solo es aplicable directamente a personal productivo como obreros o comerciales, pero que no tiene sentido en el resto de trabajadores, para justificar el que merecen un sueldo muy bajo. Pero no me convence. No es de cajón que un salario de 1000€ suponga que las habitaciones del hotel se van a quedar sin limpiar. El salario en realidad debería estar definido por el equilibrio entre la oferta y la demanda, no por la producción, simplemente porque hay muchos trabajos a los que no se les puede asignar una "producción". Además, tampoco justificaría su despido porque lo que cuenta es el global total. si el jefe de ventas supone una "producción" de varios millones de euros, eso compensa con creces al resto de trabajadores que no lleguen al mínimo que considere la empresa.
No está nada claro, e igual que tienes metaestudios como el que nombras que da un resultado positivo, tienes otros, como el que nombro en otro comentario, en el que no encontraron ninguna correlación.
#39 Hay otra teoría mucho mas sencilla, que dice que solo llevamos observando apenas 100 años, y en un entorno de pocos cientos de años luz. Es como si unos aliens aterrizan en el desierto de los Monegros, dan una mirada alrededor y deducen que la tierra está deshabitada.
#196 ah, bueno, para que hacer estudios y corroborarlo cuando ya viene undy a decirnos en meneame que es algo claro de forma teórica.
En serio, no, no es nada claro ni resuelto, y con que busques un poco en revistas de macroeconomía te vas a encontrar tanto estudios empíricos (no teóricos) con resultados tanto a favor como en contra.
Emm, solo digo que cambiar el dolar por el euro fue una de las cosas que hizo Saddam Hussein poco antes de que sorpresivamente se descubrieran armas de destrucción masiva que luego resultó que no existían. Ups!!
#86#152 como ya he dicho, eso debería depender únicamente de las necesidades de las empresas, no del coste o de la oferta-demanda de ese empleo.
Existen muchos estudios sobre el tema, algunos que afirman que SI causa paro, otros que NO. De los que no, recuerdo un estudio muy extensivo en los EEUU sobre las distintas condiciones salariales en los diferentes estados. Hay estados que no tienen SM, otros que si. se estudió la variación del nivel de paro a lo largo de décadas, y se encontró que no había correlación entre el SM, su implantación o abolición o sus cambios y el % de parados. Que este porcentaje variaba con los ciclos económicos de recesión y desarrollo, y las circunstancias políticas y comerciales individuales de cada estado, pero no con el SM. Lo he intentado buscar, pero no lo encuentro.
#47 Si de verdad de la buena y honestamente solo se la necesita a tiempo parcial, ya estaría a tiempo parcial desde el principio, o en esa empresa tienen unos economistas de pacotilla a los que les gusta tirar el dinero.
Pero si esa conclusión es falsa y SI se la necesita a tiempo completo, cuando la gente se canse de cagar en vateres sucios se le volverá a su contrato anterior.
#16 No está tan claro y los economistas no se ponen de acuerdo. El número de contratos no depende del salario que van a recibir, sino de las necesidades de la empresa. Si el SM baja a 200€, las empresas no se van poner a contratar gente y tenerlos de brazos cruzados porque simplemente no los necesitan. Y si el SM sube a 1000€ y una empresa necesita contratar a alguien lo hará igualmente. Y si tienen contratado a alguien con el SM actual, se lo subirán. O lo echarán y pretenderán que el resto de empleados se encarguen de las tareas de los despedidos, cosa que no funcionará y tendrán que volver a contratar gente.
#27 Lo de que el SM genere paro es una cosa en la que no todos los economistas estén de acuerdo. Y los argumentos de ese vídeo no me convencen. Imagina a Pepi, que trabaja de limpiadora en una empresa pequeña. Cobra el salario mínimo actual. ¿va a desaparecer su puesto de trabajo por culpa de la subida del SM? Bueno, después de una semana sin que nadie limpie en la empresa, Pepi volverá a ser contratada, y el que será despedido será el economista tan listo que decidió que las subidas generan paro.
#10 pues eso, no le han preguntado. Hasta ahora lo normal era que primero se avisara, para contar con su consentimiento. Que hayan pasado de su opinión deja claro lo muy poco que importa. Aunque ahora parece que van a hacer el paripé de culpar a los que le mataron diciendo que actuaron sin los medios ni los permisos de Riad.
#55 Fernando_x 
ahora ese pasa a ser también mi favorito. 
mientras haya gente a la que le moleste, seguirá haciendo falta. 