#72 Pues no conozco tu caso, pero supongo que será como el de todos, por una combinación de talento, esfuerzo y suerte.
Lo que está claro es que en Madrid hay muchas más opciones laborales, sobre todo en algunos sectores.
#49 Pues porque no encuentran trabajo en otro sitio, así que hay que elegir entre vivir en Madrid y ser pobre o pasar hambre en otro lugar.
Yo misma estuve, muy a mi pesar, más de cinco años viviendo en Madrid. Gracias a eso, conseguí años de experiencia laboral que me permitieron marcharme luego y tener trabajo fuera de allí.
#21#31 Con todos mis respetos, eso no se sostiene. Se puede mudar, en cuyo caso le asignarían otro hospital, no tiene por qué vivir cerca de ese en concreto.
Es una barbaridad pagar 600€ y vivir con doce personas, pero esta mujer, siendo pensionista, tiene alternativas.
Añado que también es una vergüenza que haya pensiones tan bajas.
CC. #23#15#103
#79 Creo que lo único que están obligados a darte gratis es agua, incluso en los vuelos cortos. Si pides un vaso de agua, te lo tienen que dar por motivos de seguridad y salud.
#70 Pues mira, para mí, sobre todo en vuelos largos, lo esencial es la comodidad del asiento. Hice un Madrid -Buenos Aires con Air Europa y fue el peor vuelo de mi vida, con las rodillas chocando con el asiento de delante. Luego en la encuesta de satisfacción todas las preguntas eran sobre el sistema de entretenimiento. Me importa nada y menos que me des películas si no puedo ni sentarme cómoda.
#98 ¿La pregunta es en serio? La economía de Japón no solo no creció, sino que se desmoronó a principios de los 90. La renta per capita aún no se ha recuperado y es inferior ahora respecto a los años 90. es.wikipedia.org/wiki/Década_perdida_(Japón)
#11 Porque es cierto. Desde la crisis japonesa de 1989 la bolsa japonesa se desplomó y no se recuperó hasta 2024. Es la mayor caída bursátil de un país desarrollado.
#32 El ratio máximo legal para menores de un año en España son 8 niños por cuidador. Es una vergüenza, pero es así. Hablamos de bebés que requieren mucha atención y deberían estar con sus padres en lugar de en una guardería, y encima se les dan malas condiciones.
Cc. #40#43#53
#65 No, no es por eso, es porque no tienen la industria suficiente para producirlos. La economía estadounidense se centra en servicios y la industria desapareció hace mucho, no es como en Europa.
Y no puedes crear industria de un día para otro, ni de un año para otro, se necesitan décadas. Lo suyo habría sido incentivar la creación de industria y, una vez tienes una base y eres capaz de producir, poner aranceles para fomentar la compra local. Lo que han hecho no tiene sentido.
#28 En Europa sí. Ahora mismo, hay solo un puñado de empresas privadas de lanzadores en Europa que hayan hecho avances significativos: RFA, Orbex, Isar y PLD*. La única que ha lanzado ha ido Isar, pero el cohete falló. Así que si y, si PLD lanzara el MIURA 5, serían los primeros en Europa. Además, tienen bastantes opciones de ser los primeros, porque Orbex tuvo muchos problemas el año pasado (cambiaron al CFO y a parte de la directiva).
*Luego tienes otras más pequeñas y con desarrollos inmaduros, como Sidereus o Pangea.
#16 La tasa de fallo de los lanzamientos de modelos afianzados es de alrededor de un 5%. Vega lleva más de veinte lanzamientos y han fallado 2 (lo cual entra dentro de lo normal). La familia Ariane tiene datos algo mejores (5 fallos en 120 lanzamientos), pero vamos, que la tasa de fallo es esa.
Así que si lanzas tu satélite, sabes que es algo que puede ocurrir y es decisión tuya si lo aseguras o no.
#0 La traducción es incorrecta. "Median" significa mediana, no promedio.
Es decir, no es que la edad media sean 54 años, sino que la mitad de los compradores tienen más de 54 y la mitad tienen menos.
#103 No, me refiero a cosas como:
- Contratos temporales de pocos meses o incluso de unos días.
- Horas extra sin pagar.
- Si te pones enfermo, no puedes coger baja, sino que cambias el turno o coges vacaciones. Si no te quedan vacaciones, vas a trabajar enfermo.
- Tener plaza depende de caerle bien al jefe de servicio y pasar por el aro muchas veces.
Los profesores, en general: tienen contrato indefinido y, si es temporal, suele ser para todo el curso; no hacen horas extra; si se ponen enfermos no van a trabajar; su plaza depende de una oposición justa y no de su relación con el director del instituto.
Todo mi respeto a los profesores, mi padre fue profesor de física y química (ya está jubilado) durante treinta y cinco años. El sueldo es una mierda, pero la oposición es justa y no se da la explotación laboral a la que están sometidos los sanitarios.
#86 Yo te estoy hablando de las condiciones en la pública, que es de lo que trata esto. En la privada, un médico puede ganar muy bien. A mi hermana le han ofrecido 100k en la industria farmacéutica, por ejemplo, trabajando en jornada normal, cuando en la pública con esa jornada ganaba 35k.
#89 Sí, los salarios de los docentes son ridículos, en eso tienes toda la razón. Pero en el resto de condiciones están bastante mejor que el personal sanitario.
Lo que está claro es que en Madrid hay muchas más opciones laborales, sobre todo en algunos sectores.