#7 Porque La niña de tus ojos tiene más gracia y es más fresca y el principal mérito de la peli de Garci corresponde a Galdós, porque la peli es simplemente correcta y muy académica en el peor sentido.
#57 El voto a Trump es mayoritariamente masculino, solo las mujeres blancas votaron a Trump un 51% el resto de colectivos de mujeres votan principalmente demócrata, destacando sobretodo las mujeres negras que votaron a Trump solo el 10% estas elecciones
#57 En USA el 80% de las mujeres que se casa se cambia el apellido. No es una cuestión de conservadores o no, es la abrumadora mayoría, y ese número ha caído al 80% sólo en los últimos años.
#57 Es igual que aquí. El porcentaje de mujeres votantes de vox es muy inferior al de hombres. Tanto vox como Trump son abiertamiente anti igualdad de género. Por otro lado en USA, como en casi todo el mundo, lo normal es adoptar el apellido del marido seas conservadora o no. Sería parecido al caso español: puedes elegir el orden de los apellidos de tus hijos pero todo el mundo sigue por costumbre el orden tradicional seas conservadora o no.
#57 En EE.UU, las mujeres que no cambian de apellido al casarse son una anécdota. En cuanto a la tendencia general, en EE.UU las mujeres votan 55-45 favorable a los demócratas
#55 La gente no acaba de entender que la publicidad que se muestra es la que funciona, en cualquier sitio, de modo que la responsabilidad de lo que se anuncia, de forma subsidiaria o indirecta es de quienes visitan el sitio.
Si la gente quiere que se anuncien otras cosas no tienen más que hacer click en esos anuncios, o comprar cosas a través de ellos, y por pura estadística se acabarán mostrando más esos anuncios.
No solamente de anuncios automáticos de AdSense, me imagino que alguien medirá la efectividad de esas campañas y se notará en que quiera repetir en menéame, o en que se intenten poner más anuncios del mismo tipo.
#102 Ya he contestado esa pregunta a otro...
Resumen, el PIB no mide la riqueza de un país.
Y no lo digo yo, lo dice el creador del PIB como indicador económico.
Lo de "década perdida" está muy bien como propaganda, nadie se "perdió" ni el país colapsó o dejó de ser importante.
Simplemente sufrieron los efectos de una burbuja enorme...
Te voy a poner otro ejemplo distinto al que puse cuando comenté esto antes...
Para los que viven de especular con la vivienda, que el precio de la vivienda no "crezca" es "negocio perdido", pero para el resto de la población es un signo de riqueza, ya que pueden comprar la casa en la que viven.
#64 si el motivo de que no los produzcan es por precio, lo que estás creando es una ventana de oportunidad para que empiece a ser rentable (que ojo, una de las cosas que se puede argumentar contra los aranceles es que crearás empresas poco eficientes al no tener que competir en precio con el que si lo es)
Pero vamos, que también puede ser que simplemente sean imbeciles, lo cual no dudo. Simplemente creo que no lo son tanto como algunos quieren pintar.
#101 A ver, María, lo digo con calma y con respeto. Que en la privada o en la industria farmacéutica se pague más no convierte automáticamente a la pública en “precariedad”, igual que que un ingeniero cobre más en Alemania no hace precario al que se queda aquí con un sueldo alto y empleo estable. En la pública, un médico tiene algo empleo asegurado, carrera profesional, trienios, complementos, movilidad, pensión futura decente y una empleabilidad brutal incluso aunque mañana decida irse. Que el salario base de un puesto concreto sea 35k sin guardias es una parte del cuadro, no el cuadro entero, y tú insistes en recortar justo lo que no te encaja en el relato.
Respeto tu opinión, de verdad, pero parece que no terminas de aceptar que elegir la pública es una decisión consciente con pros y contras, no una trampa sin salida que lleva a la precariedad. Nadie obliga a nadie a quedarse ahí cobrando “solo” 35k cuando tiene ofertas de 100k fuera; si se quedan es porque, aun con todo, les compensa en estabilidad, conciliación futura, o por el sueldo completo con guardias y complementos.
Pareces una persona cabal, así que supongo que estarás influenciada por las quejas de tu entorno (seguramente legítimas, todos queremos mejores condiciones), porque te falta comparar con el conjunto del mercado laboral público y privado de este país, no con el mejor escenario posible para un médico brillante. Que haya cosas que mejorar en la pública, por supuesto. Que eso sea precariedad extrema o excepcional frente a otros sectores, lo siento, pero no se sostiene.
#100
No sé a qué condiciones te refieres. Amenazas y agresiones físicas ocurren en ambos sectores. Y lo de las vacaciones es un mantra muy viejo, a la par que manipulado. Los sanitarios hacen guardias, y luego tienen días libres. Así que ya me dirás.
#42 en la sanidad pública madrileña no existe las horas extras, no existe el contrato indefinido y existe el derecho a baja por enfermedad necesidad de hacer cambios. Son personal estatutario, que es un estilo de funcionarios pero pero con derechos recortados ara que la "máquina" no pueda dejar de funcionar. Por cierto los policías, son funcioyde carrera desde que terminan el periodo de formación.
#28
No estoy de acuerdo. Los salarios de los docentes, especialmente en la Comunidad de Madrid y más aún en Educación Primaria, son muy bajos. Un conductor de autobuses urbanos de la EMT de Madrid gana más que un maestro/a. El PP de Madrid lleva años no sólo intentando cargarse la Sanidad pública, también la Educación pública. Y la culpa no es exclusiva del PP, dado que el PSOE se niega a cambiar el Concordato con la iglesia católica, que hasta ahora viene siendo intocable, ni tampoco quiere acabar con las subvenciones a colegios privados.
#83 Es justo lo que te digo: tomas la parte que te interesa y te olvidas de todo lo demás.
Para empezar, las guardias no son necesariamente horas extra. Depende del puesto. Hay profesionales que tienen las guardias incluidas en la jornada ordinaria de su contrato y, de hecho, es muy habitual que haya médicos que trabajen exclusivamente haciendo guardias.
Además, si señalas las guardias como algo negativo, también deberías tener en cuenta que se pagan muy bien. Horas extra, retenes y turnos especiales existen en muchos sectores, pero dime tú quién puede ganar más de 1.000 euros por una guardia de 24 horas, como puede hacerlo un médico.
Que a ti no te guste esa forma de trabajar me parece una opinión totalmente respetable. Pero hacer guardias bien pagadas, o que te permiten concentrar la jornada y tener muchos días seguidos libres, no son malas condiciones per se.
Y, en cualquier caso, si no te gusta ese modelo, hay muchísimas opciones para trabajar como médico sin hacer guardias: consulta privada, mutuas, etc., de lunes a viernes, en horario normal y con buenos sueldos. Si te lo curras, puedes sacar una especialidad sin guardias o con guardias muy tranquilas, como otorrino, dermatología, neurología o rehabilitación. Hay muchísimas posibilidades y son todas muy buenas.
Los médicos aceptan puestos con guardias porque les compensa, no porque no tengan más alternativas y estén condenados a la precariedad.
Así que, por favor, María, céntrate un poco. Respeto mucho tu opinión y me caes muy bien, pero creo sinceramente que en este tema no estás siendo del todo honesta.
#74 Con todo el cariño, estás manejando cifras que no se sostienen salvo que la gente que conoces sea especialmente torpe negociando o esté eligiendo siempre la peor opción posible. Los salarios que citas no son representativos y hay datos fáciles de encontrar, no opiniones. Un médico sin especialidad gana sin problema en torno a 40k brutos trabajando de lunes a viernes en una mutua o en atención continuada, sin épica ni martirologio, y medicina de familia en cuanto entra en el sistema público se mueve claramente por encima de eso con complementos y guardias. Si quieres te cuento yo las anécdotas que conozco, que son los médicos de mi zona... pero ya te digo que hay quien se levanta 80.000 al año con especialidad de familia, con dos guardias al mes en el PAC.
Lo de que 60k solo llegan tras quince años es directamente falso en la práctica real. Se alcanzan mucho antes según comunidad, turnos y guardias, que curiosamente siempre desaparecen del discurso cuando no convienen. El sueldo por hora no es vergonzoso comparado con otros empleados públicos cualificados, es bastante superior, lo que pasa es que se insiste en comparar jornadas normales con picos de carga muy concretos. Si quieres seguir el debate, hazlo con números reales y no con relatos inflados, que hoy los datos están accesibles un clic.
#42 A ver, reina, no, no comparas ninguna realidad. Partes de anécdotas y te quedas solo con lo que te interesa. Para empezar la residencia no es “precariedad”, es formación especializada, pagada y OPCIONAL, y esos 30k que mencionas ya están por encima del sueldo medio en España, incluso sin contar guardias, que curiosamente te las saltas cuando hablas de dinero. Lo del contrato no indefinido es casi irrelevante cuando sabes que tienes curro asegurado y que en cuanto acabas te plantas fácil en 60k para arriba, con un colchón que hace que el banco te dé una hipoteca sin pestañear, mientras a un fijo con sueldo medio lo tiene jodido, vete tú a saber por qué. Que es fácil de entender: cualquiera firmaría encantado que le dupliquen el sueldo a condición de tener que firmar un contrato nuevo cada 15 o 30 días, cuando sabes que no hay alternativas para tu puesto.
Y lo de los abusos ilegales, claro que existen y hay que perseguirlos, pero es que lo vendes como si fueran exclusivos o el summum del horror, cuando en hostelería, construcción o mil sectores más son el pan de cada día, con horas extra sin pagar, riesgos brutales y precariedad crónica. Si admites eso como argumento diferencial en medicina, tienes que aceptar que el problema es transversal y no el relato épico selectivo que estás montando.
Vamos a hablar claro: un médico se gana la vida de puta madre, y comparativamente mucho mejor que la mayoría de profesiones. Es que de verda... quien sea tan tolai de quejarse de precariedad en el MIR, que no haga la puta especialidad y se quede de médico general, que puestos hay a patadas, ganando 40-50k de lunes a viernes 37,5 horas a la semana, al caliente y sin doblar el lomo, o cubriendo haciendo guardias, que se gana eso con 4 guardias al mes. A ver si vive así tu cuñado el madero.
#28 Pues no, no es verdad. Hay estabilidad, salario, y salida laboral muy por encima de la media, aunque no nos acerquemos a otros países. Que haya abusos y mala gestión es otra cosa, pero ir de mártir permanente cuando fuera de la sanidad la precariedad es norma general es no querer ver el cuadro completo. Vas de lista y se te olvida comparar con la realidad de este país, no con la ideal.
#51#70 A las españolas no les gusta hablar mucho en estos casos, si les dices desnudate, al final del des se han quitado las bragas y te están comiendo la boca como mínimo.
#8 maloweb 
