#8 No es que a la empresa no les resulte rentable, es que la empresa no era rentable y va a cerrar. Los robot no son autónomos y no tienen el hardware necesario para cumplir con sus funciones (si lo hubieran tenido aún habrían sido más caros). La empresa cierra y los servidores cierran. Habría estado bien que la empresa hubiera liberado el software de servidor pero, aunque lo hubieran hecho, no sería ni sencillo ni barato para los padres el mantener los robots en funcionamiento.
#34 Venga va, me la juego... Ilumíname (también va para los acólitos que le ríen las gracias) y dime qué método económico entonces crees que en tu opinión es el adecuado para llevar saneadas las finanzas personales ya que te parece chistosa la estrategia de ahorrar + invertir dicho ahorro.
#4 no puedes fiarte de alguien asi. En cualquier momento pueden hacerle creer que dicho super ser ahora te manda actuar de otra manera y la tenemos liada. De la misma forma, una persona religiosa que solo hace el bien para salvarse, una vez convencida de que esta condenada por su religion, deja de tener ese incentivo para actuar bien.
#15#39#66 ojo, a la luz de los acontecimientos revelados después de mi comentario, ahora si me lo imagino todo puesto y caliente dando patadas voladoras
#31#18 Ok, gracias. No lo había visto. No soy muy de mirar memes.
Por cierto, está banda sonora, siempre me recuerda a cuando jugaba Neverwinter Nights. Era la música que tenía cuando jugaba el juego, así que siempre asocio Linkin Park a Neverwinter Nights Para mi era su banda sonora.
#118 el problema es que teletrabajando te pueden decir "he perdido mucho tiempo porque no encontraba el error", "me fallaba y no sabía por qué", "he tenido que deshacer todo porque estaba quedando muy mal", .... y mil millones de excusas más cuando realmente se ha quedado viendo netflix.
si le haces ir, o trabaja, o canta. desde luego netflix no va a ver.
#149 Hay tipos de trabajo que se hacen bien en casa, otros no tanto. En una agencia hay que hacer brainstorming creativos, reuniones de trabajo de duplas de arte y creativas, sesiones para compartir tendencias, hallazgos, aprendizajes... Y ese tipo de momentos funcionan mejor en persona. Poder trabajar un par de días a la semana desde casa (además de entre junio y septiembre y en diciembre-enero) creemos que da bastante flexibilidad y a la vez permite que siga habiendo buenas dinámicas de equipo. Lo siento, pero lo de equipos que se ven una vez al año en la cena de Navidad no lo vemos. Tampoco es plan de exigir la completa presencialidad de Amazon, pero el otro extremo tampoco es factible.
#23 Toponotomalasuerte 
