#37 yo solo quería mencionar que no es justo solamente comparar sueldo privada/público y que lo publico tiene muchas cosas que no tiene la privada (no se si eso existe a la inversa para trabajos similares)
Ejemplo es Correos que privatizó el empleo, y eso significó una precarización grande. ¿Quien prefiere hacer el mismo trabajo como funcionario o empleado en Correos? No hay color.
Pero me reitero, es porque lo privado es una basura y no debería ser así. En este país no se valora al trabajador. Que Correos privatize el empleo no me importa, pero no entiendo porque tiene que precarizar.
#15
No es justo centrarse solo en el sueldo cuando un funcionario tiene mucho más que eso
los funcionarios tienen un trabajo asegurado por vida
Eso es una pasada. Mientras yo estoy muerto de miedo de si me echan por la IA, que no voy a encontrar trabajo a mi edad, etc ese estres, no lo tiene un funcionario. Sueldo garantizado por vida!!!!
Además de todos los beneficios de funcionario. Bienios/trienios, dias para asuntos propios, excedencias
le echa la culpa del estancamiento de sueldos medios a las subidas del SMI, sin explicar porque piensa que es así
Mientras tanto vemos como los sueldos de los directivos han subido muchísimo.
El artículo tampoco menciona que los márgenes de beneficios de las empresas han subido bastante en los últimos años.
Los directivos han decidido que esos beneficios adicionales no se usen para incrementar los sueldos de los empleados.
el ambiente en EEUU debe ser totalmente toxico y cargado de negatividad