#5 China es un continente, nos parece toda igual, pero lo grande que es 19 veces España con una población de 1411 millones de habitantes, cabe de todo. Japón es pequeño en comparación y tiene riesgos de perder parte de la identidad o de ser asimilada por China.
#58 El tener algo garantizado por ley no implica que no te lo puedan mejorar como parte de un contrato laboral. Hay muchas empresas que hacen eso mismo con sus empleados.
Si hay una retribución, ya sea monetaria, ya sea en especie, en un contrato laboral, hay que respetarla. Si hay unas condiciones reflejadas en un contrato laboral, sea salario, horario, vacaciones, permisos, etc., hay que respetarlo. El trabajador tiene derecho a que se cumplan las condiciones laborales que están reflejadas en su contrato.
Si un trabajador tiene en su contrato que como parte de las condiciones tendrá ciertos servicios médicos, esas condiciones hay que respetarlas y no se pueden modificar de forma unilateral. Da igual si ese mismo servicio igualmente lo tendría de otra manera. Hay que respetar las condiciones laborales.
Por poner un ejemplo diferente, si un trabajador tiene en su contrato que se incluye matricula en un colegio privado para sus hijos, el trabajador tiene el derecho a que eso se cumpla. Da igual que sus hijos igualmente puedan tener educación de colegio público.
Querer que se cumplan tus condiciones laborales no es un privilegio, es un derecho. Y es hasta sorprendente que haya que explicar esto.
#57 Aaahhh, que trabajas en lo privado... no me lo podía imaginar
Si no se consigue, claro que habrá manifestaciones, sí. Y los de las privadas rabiarán porque no podrán hacer papeles y demás... si es que os tenemos cogidos por los witos
Me encantaría que eliminaran a lo que te dedicas en tu trabajo (sea lo que sea) o tu empresa desapareciera por haber algo público. Habría risas, la verdad... pero según tú se haría justicia porque lo social y público es lo que hay que defender (la empatía y tal...).
#54 Venga, que ahora sabes más que nadie: es un derecho adquirido.
Lo que pasa es que a algunos os entra urticaria en cuanto se habla de derechos de funcionarios, cuando solo veis deberes, pero: que les quiten las pagas extraordinarias cuando va mal la economía, que no tengan subidas de sueldo acordes al IPC, quitar días libres... esos, que son derechos "para todos", solo se les quitó a los funcionarios y NADIE montó la que estáis montando ahora.
Como he dicho anteriormente, creo que hay mucha envidia hacia el funcionariado de España. Demasiada. O tal vez los que la tienen es porque no han tenido bemoles de sentarse a estudiar y sacar una plaza
PD: te denoto algo traumado cuando afirmas en otro comentario "tema de privilegios" y "creerse mejor que el resto". Diría que incluso complejo, pero igual me equivoco
#47 ¿No es un derecho que se respeten las condiciones de un contrato de trabajo? Vamos, lo que hay que llegar a leer.
Que alguien tenga una condiciones que te parezcan mejores que las tuyas no implica que sea un privilegio, simplemente tiene unas condiciones distintas, que hay que respetar.
¿Te parecería bien que te pagaran menos de lo que aparece en tu contrato? ¿Que no se respetaran lo horarios, las vacaciones o los días de descanso?
Que haya que leer que defender los derechos laborales (que se cumpla tú contrato) sea creerse mejor que el resto... En fin... si es que poco nos pasa
#47 Te equivocas. Es un derecho que se dio en su día. Tú lo quieres ver como lo que no es. Y ejemplos sociales tienes a montones en diferentes estatus de la sociedad, como mineros, banqueros y demás.
#1 O muestran empatía por las miles de personas estafadas y maltratadas por él a través de su empresa y sus tácticas mafiosas de cara a gente con problemas de salud. Que es un sentimiento muy humano.
Que poetico