#11 gracias a él tienen a este hijo de puta gobernando, su misión de no ir a votar o abstenerse sirvió para que esta red criminal haga buena a la analfabeta cúbica de Susana. La pena es que no arrastrase con el a unos cuantos
No hace falta que lo cuente nadie. Toda actividad festiva, ferial, industrial, comercial o constructora donde participe algún miembro de la organización delictiva SIEMPRE va a tener un caso de corrupción aparejado. Si no es así, es porque el PP no lo ha organizado.
#1 Hay que ver lo que le ha costado darse cuenta de que a la gente inteligente no le gusta. #2 Lleva casi una década haciendo eso. En su primera campaña ya dijo "I love the poorly educated"
#17 Cito lo que pone la EAL "Encuesta Laboral Anual" sobre el tema de falta de empleados:
"Si atendemos al tipo de dificultades para cubrir un puesto de trabajo, la más frecuente es la “dificultad para acordar las condiciones laborales (salario, jornada, horarios, ...)” con un 34,2%, seguido de la “falta de experiencia” con un 31,4%. La dificultad menos frecuente es “falta de competencias digitales en los candidatos (seguridad, contenido digital, manejo de softwares de comunicación, etc.)” con un 3,0%."
Es decir, que no quieren pagar más. Es una simple cuestión de salarios.
Compárese lo que transmite el artículo con la realidad.
cc/ #1
Con el Pp si.
¿De quién es la culpa? ¿De la gusana también?
Joder con el PP, que hagan lo que hagan, nunca es culpa de ellos.
#2 Lleva casi una década haciendo eso. En su primera campaña ya dijo "I love the poorly educated"
Aaah, ya que no, que la "libertad" es sólo para los de la cuerda de los fascistas, para el resto es represión totalitaria
Bueno y un poco subnormal también. Eso no se le vamos a quitar al pobre.
"Si atendemos al tipo de dificultades para cubrir un puesto de trabajo, la más frecuente es la “dificultad para acordar las condiciones laborales (salario, jornada, horarios, ...)” con un 34,2%, seguido de la “falta de experiencia” con un 31,4%. La dificultad menos frecuente es “falta de competencias digitales en los candidatos (seguridad, contenido digital, manejo de softwares de comunicación, etc.)” con un 3,0%."
Es decir, que no quieren pagar más. Es una simple cuestión de salarios.
Compárese lo que transmite el artículo con la realidad.
cc/ #1