#16#9#11 Eres un empresario explorador, o un autónomo que de vez en cuando contrata a alguien, o peor aún, que se auto explota? Que yo sepa, las bajas las da un médico, y no se inventa nada, estaría incurriendo en un delito. Por otro lado, no me vengas con la cantinela de que conoces o has visto de primera mano a uno que tiene mucha cara, porque la gran mayoría vamos a trabajar a diario, y muchos, incluso sin poder dar un paso... Así que infórmate
#25 Pues yo he visto a muchos sinvergüenzas empresarios, que no pagan las horas extra... Y eso que la legislación, por suerte, poco a poco está cambiando.. Y también he visto a muertos de hambre defender a los que los explotan y votar en contra de sus intereses...
#11 Hombre no es tanto ser jeta como estar comprometido con unos ideales que van en alza, si estás a favor de Vox y de Franco no tienes por menos que actuar como Abascal para poder llegar donde Ayuso
#9 También la hay contra el narcotráfico o la corrupción y existir existen y de igual forma NO se suelen pagar las horas extras bajo amenazas o excusas de lo más variopintas.
Todo el día reventando
a un cabrón beneficiando
encima con cachondeos
de amor al trabajo.
¡Ayho, ayho, ayho!
Cuando llega el final de mes
con mirada de desprecio
te reparten sus migajas
en agradecimiento.
Somos enanitos,
somos los siete enanitos,
pero en este cuento
Blancanieves no folla con ellos.
¡Ayho, ayho, ayho!
Ya vale de pringar.
Los enanitos buenos,
al patrón han de matar.
#17 E hiciste muy bien, pero cuéntaselo a millones de curritos que viven justitos al día y que como les pillen se van a la puta calle, es triste pero es la situación a la que nos enfrentamos día a día.
#26 Como sindicalista ¿te quieres creer que jamás me han invitado desde el sindicato a ni siquiera un mejillón? el otro día en una comida de delegados en los que nos pagábamos nosotros la comida pedimos un arroz con gambas en el chino para hacer la gracia.
Ahora en serio, actuar se actúa, pero para ello hay que saber, no vas a denunciar a todos los empresarios del país por que sospeches, con razón, que son unos hijos de puta, y si los trabajadores se callan como putas, unos por miedo y los fachapobres por que son gilipollas ¿qué puedes hacer? y luego que la inspección pueda actuar, tienen siempre poca gente y muchas veces la política puede más que la Ley.
#27 igual fuiste tú el sindicalista que una vez me vendió un teléfono por wallapop, hace años ya, porque como le daban uno nuevo cada año en el sindicato, pues claro, había que aprovechar.
Así que, amigo sindicalista, ve por la sombra. Tú y yo no tenemos nada más que hablar.
#5 hay mas problema de presentismo, gente que debería estar de baja y va a trabajar, que ausentismo, gente que está bien y pide la baja.
Este tío ¿qué tipo de modelo de salud está defendiendo frente a los trabajadores?
Que los directivos de las mutuas laborales sean directivos "liberados" por las empresas.
Aún estamos a vuelta con la Mutua Universal que "sacó" dos billones de las antiguas pesetas a la seguridad social.
#5 Primero hay que definir absentismo, esto es, horas no trabajadas no previstas por el empresaurio, esto es, enfermedad, evidentemente, bodas, maternidad, mudanzas, días de libre disposición, vacaciones si no tienen fecha fijada por la empresa, paternidad, etc...
Una vez definido esto ¿dónde cojones está el problema?
Luego está que los mierdos de comunicación, pagados por estos empresaurios, difunden la idea de que absentismo es no ir al trabajo por que no te da la gana y que te coges una baja por capricho y los médicos, incluidos los de las mutuas, son cómplices o algo así, menuda ostia en toda la boca tienen estos hijos de puta de empresaurios.
Esto lo arreglan los trabajadores quejandose en redes de la mierda de las condiciones laborales en España para que no vengan mas trabajadores y eliminar competidores, de esta manera se obliga a las empresas a mejorar las condiciones
se les baja los impuestos a las empresas, ahora ganan mas que nunca y aun quieren más.
El problema del absentismo está agrabado por el mal funcionamiento de la Seguridad Social,el retraso en la asistencia primaria,las interminables esperas para una consulta con los especialistas y la falta de quirofanos y personal para realizar intervenciones quirúrgicas. De rehabilitación ya ni hablamos. Si la SS fuese más ágil, las bajas serían mucho más cortas.
Así que los empresarios que no presionen a los trabajadores sino que presionen a las comunidades autónomas para que incrementen los presupuestos para mejorar la sanidad pública.
¿A cambio de qué? ¿Pagar un plus a trabajadores que no se pillen bajas? ¿Pagar más en las cotizaciones a cargo de la empresa?
Porque si es a cambio de nada, se quedan cortos. Yo pediría que las empresas dejen de pagar las cotizaciones en las bajas, en los que no están de baja, los sueldos en general, los alquileres e incluso las compras a proveedores.
No existe el absentismo laboral. Si no acudes al trabajo sin justificación, te despiden. El absentismo es un bulo de los esclavistas.
Lo que sí existe es el presentismo laboral, trabajadores que acuden enfermos o lesionados al trabajo por miedo a ser despedidos.
#24 efectivamente quebrarlos a multas , es lo único que entienden, pero desgraciadamente apareceran los "patriotas" del PP y de VOX para intentar cambiar las leyes
Todo el día reventando
a un cabrón beneficiando
encima con cachondeos
de amor al trabajo.
¡Ayho, ayho, ayho!
Cuando llega el final de mes
con mirada de desprecio
te reparten sus migajas
en agradecimiento.
Somos enanitos,
somos los siete enanitos,
pero en este cuento
Blancanieves no folla con ellos.
¡Ayho, ayho, ayho!
Ya vale de pringar.
Los enanitos buenos,
al patrón han de matar.
Ahora en serio, actuar se actúa, pero para ello hay que saber, no vas a denunciar a todos los empresarios del país por que sospeches, con razón, que son unos hijos de puta, y si los trabajadores se callan como putas, unos por miedo y los fachapobres por que son gilipollas ¿qué puedes hacer? y luego que la inspección pueda actuar, tienen siempre poca gente y muchas veces la política puede más que la Ley.
Así que, amigo sindicalista, ve por la sombra. Tú y yo no tenemos nada más que hablar.
Este tío ¿qué tipo de modelo de salud está defendiendo frente a los trabajadores?
Que los directivos de las mutuas laborales sean directivos "liberados" por las empresas.
Aún estamos a vuelta con la Mutua Universal que "sacó" dos billones de las antiguas pesetas a la seguridad social.
Error: fueron 2.000.000.000 pesetas o 12.000.000 € en sobrecostes.
Una vez definido esto ¿dónde cojones está el problema?
Luego está que los mierdos de comunicación, pagados por estos empresaurios, difunden la idea de que absentismo es no ir al trabajo por que no te da la gana y que te coges una baja por capricho y los médicos, incluidos los de las mutuas, son cómplices o algo así, menuda ostia en toda la boca tienen estos hijos de puta de empresaurios.
se les baja los impuestos a las empresas, ahora ganan mas que nunca y aun quieren más.
Luego hay otros que te ponen el titular entero en las etiquetas.
Así que los empresarios que no presionen a los trabajadores sino que presionen a las comunidades autónomas para que incrementen los presupuestos para mejorar la sanidad pública.
Porque si es a cambio de nada, se quedan cortos. Yo pediría que las empresas dejen de pagar las cotizaciones en las bajas, en los que no están de baja, los sueldos en general, los alquileres e incluso las compras a proveedores.
Lo que sí existe es el presentismo laboral, trabajadores que acuden enfermos o lesionados al trabajo por miedo a ser despedidos.
Está claro que lo importante es el relato.
No sé, cosillas.