El Consejo de Ministros aprobará este martes el proyecto de Ley del estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa, conocido coloquialmente como el Estatuto del Becario, más de dos años después de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social firmara y presentara esta norma con los sindicatos.
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etiquetas: empleo , sumar , trabajo 
Hoy y después de muchos años sigo estando muy agradecido a esa empresa que me aporto mucho pero que mucho más de lo que yo les aporte.
Imagino que tal vez sea la excepción. Pero también hay que dar las gracias a esas empresas que no dudan en formar a los jóvenes sin esperar a primeras mucho a cambio.
Por eso me sorprende que no aprendieras nada. Y justamente cuando más se aprende es cuando te dan unas responsabilidades por encima de las que en teoría puedes asumir (si la… » ver todo el comentario
Al final tuve lo mismo que si hubiera hecho el proyecto a nivel personal. Y tampoc veía mis compañeros trabajar ni nada, me cerraron en un despacho y chaval haz esto como veas.
Aunque por suerte después de esto no me lo he vuelto a encontrar. Y cuando me ha tocado tutorizar a un becario siempre he tenido empatía al haber pasado por esto.
Visto des de dentro es una manera de cazar talento.
Captas, formas (que no haces trabajar), ves si tienen la actitud y aptitud y cuando se genera la necesidad vas a la repesca.
Feo o no, pero esa breve experiencia me permitió acceder a un puesto de trabajo posterior recién salido de la universidad con un salario inicial de 32k anuales.
- obligar a la compensación de gastos (transporte/manutención)
- prohibir becarios "gratis"
- limitar el número de becarios en las empresas (máximo 20% de la plantilla)
Que te paguen el transporte es un MINIMO que toda empresa debería ofrecer, lamento que en tu caso te sientas tan agradecido que incluso eso rechaces, la realidad es que muchas empresas explotan los becarios y hacen sus chanchullos tirando de estos en vez de plantilla "normal"...
De echo cuando acabé, ellos no me podías ofrecer un puesto de trabajo porque no había vacante y me vino a buscar la competencia.
A los 2 años me vinieron a repescar y me mejoraron las condiciones del lugar donde estaban trabajando.
La realidad, es que la mayoría de becarios han/hemos sido un desatascador de trabajos que nadie quería hacer en una empresa por el coste de un salario de mercado y/o directamente trabajo gratis. Resultado, durante muchos años han existido un montón de empresas que tiraban de becarios en rotación y apenas contrataban uno en años. Y todo, porque nadie quería contratar a un… » ver todo el comentario
De un becario no se debería esperar beneficio a corto plazo. Yo los tenía trabajando, en sprint, con tareas asignadas y todo, pero siempre con side projects y/o muy tutelado. En un caso, uno de ellos cometió un error y perdimos como 10k euros. No sé enteró nadie. Se lo dijimos cuando le presentamos una oferta laboral para quedarse.
Pero todavía quedo con los antiguos compañeros, muchos también ex-becarios
Ah y ya entonces, hace más de 20 años , me pagaban transporte (autobús de empresa que tenía paradas cerca de mi casa) y la beca era más que el SMI de entonces
Pero no todo el mundo tenía tanta suerte y/o sabia buscarse la vida.
Luego cuando termiée estuve en una laboratorio de investigación de la uni y les tuve que enseñar yo muchas cosas.
Totalmente absurdo.
Pero bueno, yo tuve suerte y siempre estuve cobrando algo más del SMI de entonces (eran como 700€ y yo cobraba 400€ media jornada, en la uni un poco más)
Te aseguro que esos pocos meses de becario me enriquecieron muchísimo a nivel laboral como personal.
Poder colaborar para una gran empresa con presencia internacional y que te formen buscando perfiles y posibles incorporaciones vale mucho. Al menos para mí.
Nunca has echo un brake en tu vida?
Yo en ese puesto no fui a trabajar, fuy a formarme. Que no lo quieras entender es otra cosa. Te pagan para hacer un máster? Al final destinas un tiempo y un esfuerzo a cambio de formación. Pero te aseguro que a nivel empresarial, mi retorno a esa empresa fue negativo. Recibí más de lo que yo les pude aportar en ese momento.
Yo he tenido que sufrir y depender de los demás para llegar a donde estoy y si puedo evitarlo, la gente que viene detrás de mí, se tenga que comer la misma cantidad de mierda que me he comido yo, mejor.
Se trata de que no utilicen becarios para cubrir puestos de trabajo fraudulentamente
Yo venía de un FP medio de Gestión Comercial creo que se llama, tenía notas de 10 en Contabililidad y me molaba muchísimo el asunto, estaba ultra motivado. Entramos tres en esa… » ver todo el comentario
Un curso de limpiadora de 550 horas, no creo que necesite 20 horas de teórica y el resto practicas sin remunerar (verídico, aunque gracias a dios, ya lo controlan mejor por las denuncias)
¿Resultado? No se contratan a graduados con máster. No tienen el nivel para cobrar lo que toca por mucho titulito que se hayan sacado. No sale a cuenta.
Lo que parecía una buena idea en el papel, es una desventaja competitiva para el chaval.
No hay un gran problema con la explotación del becario, porque es una fase corta por la que muchos ni hemos podido pasar. Es precisamente el contrario, en España las empresas no quieren o no pueden formar a nadie, y con esta medida, menos.