#46 ¿y cómo te crees que funciona en el resto de países? O por lo menos en Alemania, que es de donde estamos hablando. En Alemania el coste para el empleador es mucho más que el coste del sueldo bruto. El empleador también paga parte de la seguridad social y seguro médico, y desconozco si más cosas. (Del seguro médico, por ejemplo, sé que se paga a medias, la mitad del coste dentro del sueldo bruto y la otra mitad la paga el empleador)
Además que aquí estamos hablando de sueldo bruto, a nadie le importa lo que realmente pague la empresa, no en esta noticia.
#86 ¿y dónde se piden esas ayudas? porque es la primera vez que leo que existen... ¿Y te las das a posteriori? Porque como te tengas que esperar a que te las den ya puedes esperar sentado...
Lo que cubre la seguridad social al final son solo extracciones.
#13 es que el dentista solo debe cubrir los casos necesarios: revisiones gratuitas cada 6 meses o 1 año, endodoncias y exodoncias, aparatos para los niños si fuese necesario, ...
Pero no debería cubrir nada estético, eso te lo pueden hacer pero cobrando.
#9 pues al principio se gastará mucho dinero, porque mucha gente no va al dentista porque no se lo pueden permitir y ahora irían, pero a medio plazo es un ahorro de dinero ya que las enfermedades bucales pueden producir o agravar otras que sí están cubiertas actualmente en la sanidad.
#93 lo ideal sería que la empresa repartiera mejor sus beneficios subiendo sueldos. Es obsceno mantener sueldos bajos cuando las ganancias empresariales suben muchísimo y solo sirven para pagar dividendos.
Es como con los bancos ahora. Van a despedir a muchísima gente para ser más rentables, y eso hará que el dinero medio que genera cada trabajador se incremente, seguramente a más del doble. ¿Verán algo esos trabajadores? No, ni se les ha pasado por la cabeza. tienen beneficios de varios miles de millones al año y se quejan cuando un año ganan unos pocos millones menos.
#129 ya, sé que hay empresas que no pueden pagar más porque entonces no salen las cuentas, igual que sé que la mayoría de start-ups pagan muchísimo más pero a coste de endeudarse.
El problema es que por 4 empresas que no pueden pagar más hay 20 que no quieren pagar más, y demasiado a menudo el sueldo que tienen está bastante alejado de lo que supondría vivir bien en esa área.
#6 casi nadie pide salarios de Londres, pero sí parecidos; porque si te pones a mirar los precios de Londres y muchas zonas de España tienes unos costes de vida muy similares.
Desconozco el caso de Londres pero donde yo vivo en Alemania pago menos en alquiler de lo que pagaría por un zulo en Madrid, el precio de la comida es solo ligeramente superior y gano más del doble de lo que ganaba en España.
#7 100k es pasarse pero en Alemania un buen senior (porque no se puede medir la experiencia por número de años, que hay gente que trabaja casi igual el primer año que el 15º) está muy cerca de los 100k.
Para un "mid level" se puede ganar entre 60-80k al año, dependiendo de la zona y la empresa.
#7 ya ves, llevan tan al extremo lo del culto al líder que ha dimitido y ahora toda la tropa se suicidará, como hacían con los esclavos y sirvientes cuando se moría un faraón.
Por lo que entiendo solo afecta si tienes un programa python directamente expuesto en Internet. Si está detrás de un proxy tipo nginx, haproxy o similares estarías a salvo, ya que hacen de intermediarios con tu servicio.
#15 No, Google es otro mundo...
Su forma de entender la oficina es que los trabajadores vivan allí. Por eso les ofrecen ocio y comida sin tener que salir. Quieren que todo el mundo esté allí y que las conversaciones casuales sean del trabajo. Son casi prisioneros en una cárcel.
P.D.: Es inevitable hablar de trabajo con tus compañeros si sales depués a tomar algo o dar un paseo, y a veces en esas pequeñas charlas se te ocurre la solución a algo que llevabas dando vueltas durante días. Google toma eso y lo eleva a la potencia de gúgol.
#9 sí, claro, si añadimos las subvenciones entonces es un cultivo que deja algo de rentabilidad, pero no mucha.
De todas formas las subvenciones es lo peor que le ha pasado al campo; los precios son muy parecidos a los precios de los 80 (pero se compensan en parte con la subvenciones). Pero por poner un ejemplo real en los 80 mis abuelos eran capaces de ahorrar (en números absolutos, sin contar la inflación) más dinero del que nosotros podemos ahorrar ahora contando subvenciones y demás, y teniendo más propiedades y ganado.
#1 el problema, como siempre en nuestro mundo supercapitalista, es la rentabilidad.
Los olivares ya han dejado de ser rentables, los únicos que se salvan son los nuevos olivares plantados como "setos". (mi familia tenía el olivar arrendado y lo han dejado porque ha dejado de ser rentable, y este año los hemos vuelto a coger y no cubrimos los datos ni por asomo, porque la campaña ha sido muy muy mala por mi zona, hemos cogido alrededor de 1/3 de lo habitual y un precio similar).
#4 no, si un negocio no es rentable pagando un sueldo legal y sus respectivos impuestos no debe existir, ya que está haciendo competencia desleal al resto.
Además si tienes que pagar 5 o 10€ extra por el servicio estás escondiendo el precio real del mismo, y, sobretodo, las propinas son dinero negro que no pagan impuestos, añadiendo otro nivel de injusticia respecto al resto de trabajadores.
Y dicho esto a mi me parece bien dar propinas, pero solo por un excelente trabajo o por circunstancias excepcionales, no como norma.
#42 todo depende de cómo se implemente... si el % de impuestos depende del ratio ganancias/trabajadores entonces se grabarían todas las ganancias en España. La única solución sería dejar de vender en España.
Pero lo dicho, tengo sentimientos encontrados con la posible medida y no sé cómo se podría solucionar.
#10 yo tengo sentimientos encontrados con eso... Debería implementarse un impuesto a la automatización, pero eso podría ser contraproducente porque podría dejar de ser rentable mejorar la cadena de producción. Pero desde luego no tiene sentido que se cobren los mismos impuestos si se gana lo mismo con 1000 trabajadores que con 3000 (de hecho se pagan menos porque todos los impuestos de las nóminas se han perdido)
#2 ayer vi en Twitter un video de un periodista/colaborador/tertuliano de un programa diciendo que deberían dar el derecho a voto a todos los españoles ya que se tienen que tragar de todas formas la campaña electoral
#15 siempre habrá cosas que puedas deshabilitar, pero creo que ya no merece la pena porque cualquier PC medianamente moderno tiene recursos de sobra.
Solo merece la pena en dispositivos IoT o de muy pocos recursos (como la raspberry pi, pero tiene su distribución propia que, espero, esté bien optimizada)
#7 no tienes que hacer nada, instalar una actualización del kernel se hace igual que instalar una actualización de cualquier otro paquete. Y desde hace bastantes versiones de debian (y derivados) te salta un pop up de vez en cuando preguntándote si quieres actualizar. Le das a aceptar y ale, a otra cosa.
Además que aquí estamos hablando de sueldo bruto, a nadie le importa lo que realmente pague la empresa, no en esta noticia.