#5#16 Los trabajadores sin que otro ponga una estrategia empresarial, asumas los riesgos financieros y ponga los bienes de capital no generan nada, y de algún lado tienen que salir.
Así que esta discusión debería estar superada. No hay excusa, ignorancia o estupidez.
#8 ¿De donde sacas que el sistema realmente funciona únicamente por méritos? Precisamente, en los sistemas totalitarios existe una serie de resortes que catapultan ciertas castas por una cuestión de incentivos. Todos los miembros de dicha estructura tienen interés en poder colocar a sus allegados y no hay ningún contrapeso en que eso no suceda. Además que conociendo la mentalidad del Chino, si hay un a posibilidad de dar a tu hijo una ventaja frente a la del vecino, la aprovecharán.
#141 Digo yo, que las empresas aceptan libremente estas compensaciones para atraer talento. No es fácil encontrar a perfiles con las trayectorias que tienen muchos CEO.
Cuando alguien os diga que el sistema de pensiones no esta quebrado, recordad este tipo de noticias. No es más que un parche más para alargar al muerto. Y no, no es la patronal la interesada en retrasar la edad de jubilación.
#109 Bueno, dependerá de cuantas acciones tengas y de si tienes derecho a voto. Ahora bien, ¿pero está de CEO o no lo está? O sea, no podemos negar la experiencia que pueden tener estos tipos como para no poder formar parte de un equipo directivo.
#69 No si yo no me quiero convencer. Tengo muy claro que la devaluación de la moneda y la inflación es consecuencia de los Bancos centrales y me intento aprovechar de ello. Cuando entiendes las normas del tablero, es bastante más sencillo ir con ventaja en la partida.
Parece como si un liberata de esos te hubiese robado el bocadillo en el recreo o mancillado el lecho con tu mujer. No permitas que los traumitas te impidan entender la realidad en la que vives, o vas a ir en el vagón de atrás.