#2 ¿fachapobres son los que critican la reforma por hacer cosas que ya ocurren en la mayoría de países desarrollados como habilitar el pago en especia?
El tema de las 12h hay que matizarlo:
Copio,
"En materia de jornada laboral, la ley habilita una mayor flexibilidad: se podrá ampliar la jornada diaria hasta 12 horas, siempre que se respeten los descansos mínimos de 12 horas entre turnos y los límites semanales. Además, se incorpora la posibilidad de bancos de horas y sistemas de compensación voluntarios, algo habitual en economías más flexibles pero hasta ahora muy limitado en Argentina. "
#4 En Argentina la reforma de Milei convierte en legal y normal jornadas de hasta 12 horas y abarata estructuralmente el despido (período de prueba más largo, indemnización más baja y flexible, límites a la huelga, etc.).
En España también hay gente que hace 12 horas o médicos con guardias de 24, pero:
-La norma general sigue siendo 9 horas diarias y 40 semanales, con límites de horas extra y descansos estrictos.
-En España las guardias largas están muy acotadas y casi siempre ligadas a servicios esenciales, no son un “derecho general” del empresario a tenerte 24h trabajando.No es algo que se pueda extender alegremente a cualquier sector.
#34 Yo no he dicho eso, no se de dónde lo sacas. Lo que digo es que ahora en argentina,según la nueva Ley de Modernización Laboral de Javier Milei, el empresario puede decirte "si quiero que trabajes 12 horas diarias de normal, lo hago, es legal y te aguantas".
#14 Jajajajajajajajajajaja... Espera, ¿Que lo dices en serio?
8x5 = 40
12x4 = 48
Un descanso de 12 horas entre turno y turno es compatible con trabajar los 4 días seguidos.
Después de tanta sangre derramada y tanta lucha obrera para conseguir el 8/8/8 vienen los herederos de esa lucha a vendernos que el 12/4/8 es una mejora...
Es lo que tienen los recortes de educación supongo...
Gente que no entiende que 48 > 40, que 16 > 12 o que regalar horas extra a la empresa a precio 0 significa que tú tiempo libre tiene exactamente ese valor.
En serio, iros a Argentina a trabajar. Defended ese modelo con vuestro cuerpo y dejad de venir aquí a intentar convencer al resto de que el cielo es verde.
#3 pero si lo combina con el banco de horas y el pago en especie, la cosa se pone peor.
Puedes trabajar 12h todas las navidades y acumular esas horas en el banco de horas. Pasadas las navidades el empresario te las compensa (no vengas a trabajar en horario/días de poca carga), hasta agotar el banco de horas, y así no ves un duro.
Y en caso de que quede alguna hora, te lo compensa con vales descuento de su negocio
#1 ya llegaron los azules y ejecutaron una reforma laboral con la no renovación de los convenios colectivos; reducciones en las cotizaciones sociales; desapatacion de la hucha de las pensiones; reducción de las indemnizaciones por despido e 45 a 33 días de salario; desaparición de los salarios de "tramitación" y un largo etcéra
"La reforma también introduce la posibilidad de que el sueldo sea calculado mediante esquemas de rendimiento o productividad, lo que se complementa con la dinámica del banco de horas al permitir una organización del trabajo más atada a objetivos que al cumplimiento de un horario rígido"
"introduce un mecanismo que permite a las empresas y empleados sustituir el pago tradicional de horas adicionales por la acumulación de tiempo libre compensatorio." = Esto es lo que hay; o trabajas gratis hasta que te diga yo o a la puta calle.
Pura semántica; en resumen; a trabajar por un cuenco de arroz. Vuelve la esclavitud en pleno siglo XXI.
Copio,
"En materia de jornada laboral, la ley habilita una mayor flexibilidad: se podrá ampliar la jornada diaria hasta 12 horas, siempre que se respeten los descansos mínimos de 12 horas entre turnos y los límites semanales. Además, se incorpora la posibilidad de bancos de horas y sistemas de compensación voluntarios, algo habitual en economías más flexibles pero hasta ahora muy limitado en Argentina. "
Que la gente se piensa que no hay trabajadores en España que hacen 12h seguidas, o incluso médicos haciendo guardias de 24h.
En España también hay gente que hace 12 horas o médicos con guardias de 24, pero:
-La norma general sigue siendo 9 horas diarias y 40 semanales, con límites de horas extra y descansos estrictos.
-En España las guardias largas están muy acotadas y casi siempre ligadas a servicios esenciales, no son un “derecho general” del empresario a tenerte 24h trabajando.No es algo que se pueda extender alegremente a cualquier sector.
CC: #5
Si lo llevan bien puede ser una mejora (si lo controlan)
Traduces esas 12h a días semanales y trabajas menos de 4 días
8x5 = 40
12x4 = 48
Un descanso de 12 horas entre turno y turno es compatible con trabajar los 4 días seguidos.
Después de tanta sangre derramada y tanta lucha obrera para conseguir el 8/8/8 vienen los herederos de esa lucha a vendernos que el 12/4/8 es una mejora...
Es lo que tienen los recortes de educación supongo...
Gente que no entiende que 48 > 40, que 16 > 12 o que regalar horas extra a la empresa a precio 0 significa que tú tiempo libre tiene exactamente ese valor.
En serio, iros a Argentina a trabajar. Defended ese modelo con vuestro cuerpo y dejad de venir aquí a intentar convencer al resto de que el cielo es verde.
Hablamos de Argentina, que lleva en la miseria décadas. Si estos movimientos pueden mejorar su calidad de vida pues bienvenido.
Lo de mear fuera del tiesto y decir que si aquí, que si en España... Lo estáis diciendo cuatro
Con menos servicios públicos, menos pensión y menos escudo social.
¿Que calidad de vida va a aumentar?¿La del trabajador?
Nuevamente, tira a Argentina a currar, que te están esperando con los brazos abiertos.
Puedes trabajar 12h todas las navidades y acumular esas horas en el banco de horas. Pasadas las navidades el empresario te las compensa (no vengas a trabajar en horario/días de poca carga), hasta agotar el banco de horas, y así no ves un duro.
Y en caso de que quede alguna hora, te lo compensa con vales descuento de su negocio
Todo ventajas...para el empresario
Mal marketing Argentina VS marketing malo los interesados en que Argentina no mejore
No "llegaron", los pusimos nosotros
la declararía "persona non grata".
(El verso me salió son querer)
Hoy los argentinos saldrán a celebrar....
"introduce un mecanismo que permite a las empresas y empleados sustituir el pago tradicional de horas adicionales por la acumulación de tiempo libre compensatorio." = Esto es lo que hay; o trabajas gratis hasta que te diga yo o a la puta calle.
Pura semántica; en resumen; a trabajar por un cuenco de arroz. Vuelve la esclavitud en pleno siglo XXI.