#11 a ver, lo de juntar los días, para empezar, es algo que lo dan los convenios, no la ley. Es una mejora implementada en los convenios al estatuto de los trabajadores.
Y gracias a eso, hay niños que igual, en vez de quitarles el pecho con 4 meses, se lo quitas a los 5 y medio/6 meses (la lactancia en exclusiva son 6 meses; lo recomendado es estar hasta los 2 años, en caso de lactancia materna y de ahí hasta que madre e hij@ quieran).
Esos permisos, si el permiso por baja maternal/parental fuera de 24 semanas, no tendrían razón de ser.
Es más, para algunos es absurdo quitarse una hora de trabajo si de todas formas invierte dos en ir a trabajar. Porque recuerda que es o una hora antes, una hora después o media antes y después.
#13 leer es de parguelas Ya en abril de 2024, ELA afirmó que era discriminatoria la penalización establecida en el devengo de los incentivos recogidos en el artículo 90 del Convenio con relación a las ausencias debidas por bajas médicas. Estas situaciones están vinculadas con una situación desfavorable para las personas que trabajan en VW, ajena a todo punto a su voluntad.
Aqui tienes una pista
Edit: supongo que stás de broma, pero dudo que un juez apoye a los sindicatos de gratis en este pais como para inventarse una sentencia que le lleve a instancias mayores y le pueda provocar una sanción en contra
#29#17 Justo yo lo tengo así, en modo relax todo el tiempo. Pero en algunas incorporaciones minúsculas con mucho tráfico, activar el modo sport (bueno, lo llaman modo "normal") es un seguro de vida. Lo que comentas del kickdown está muy bien, pero yo lo tengo más simple, con un "atajo" en el volante. Cuando dejas pulsado la rueda izquierda, yo le tengo puesto que por defecto esté el atajo del modo de aceleración: Pulsas 2 segundo, giras para arriba y ya estas en modo "sport". Luego pulsas 2 segundos, bajas la rueda y ya vuelves al modo relax. No hace falta mirar pantalla ni nada. Eso si, como tienes que pulsar un par de segundos tienes que anticiparte (eso, incorporaciones, adelantar camiones en carreteras secundarias, etc...)
#65 la persona que tiene la propiedad del proyecto puede hacerlo pero en la mayoría de casos la propiedad intelectual del código corresponde a todos los contribuidores. si no tienen un acuerdo de cesión de derechos (que no tiene prácticamente ningún proyecto de software libre) cambiar la licencia requiere el acuerdo de todas las personas que han contribuido y va a ser prácticamente imposible.
#100 es decir, los costes de desarrollo de software se desplomarían pero nadie se dejaría 4 duros en automatizar el resto de cosas y ahorrarse los salarios de toda esa gente? Ni NVIDIA, Google, OpenIA o deepseek? No sé, no me parece un relato coherente, pero es mi opinión, de momento todo esto es ciencia ficción.
#25 estáis empeñados en que la IA solo sustituye el trabajo de oficina. De cumplirse la distopía en la que creen algunos en la que la IA tiene ese tipo de capacidades lo siguiente muy de cerca será la robótica y todo el trabajo manual que se puede eliminar con ello.
Quieren destruir la democracia liberal como concepto en la q cualquiera se puede presentar para q nunca mas nadie vuelva a gobernar q no sea el o los suyos.
#42 Esto es como lo de Israel, que "son el pueblo elegido" pues con esto igual, nunca van a reconcocer si a un país del sur les va mejor que por el norte porque para ellos somos "sur subdesarrollado".
#11#9 yo teletrabajo solito, y tengo un router 4G para emergencias. Pago cero al mes por su SIM a simyo, y si lo necesito, compro un bono de X gigas instantáneo, que me dan para sacar el trabajo adelante en caso necesario.
Y gracias a eso, hay niños que igual, en vez de quitarles el pecho con 4 meses, se lo quitas a los 5 y medio/6 meses (la lactancia en exclusiva son 6 meses; lo recomendado es estar hasta los 2 años, en caso de lactancia materna y de ahí hasta que madre e hij@ quieran).
Esos permisos, si el permiso por baja maternal/parental fuera de 24 semanas, no tendrían razón de ser.
Es más, para algunos es absurdo quitarse una hora de trabajo si de todas formas invierte dos en ir a trabajar. Porque recuerda que es o una hora antes, una hora después o media antes y después.