#8#7 La realidad es que eso que dices es parcialmente erronóneo... Los beneficios empresariales históricamente vienen aumentando muchísimo más que los salarios y la productividad sigue su subiendo pero los salarios casualmente nunca suben.
La realidad es que en muchos sectores no se paga más porque no se quiere. Quizás la hostelería/campo no da para más pero muchos otros sectores si. Y no se quiere subir.
Obviamente, tener otros sectores mejoraria la economía sobretodo porqué aumentaría la diversidad, estabilidad y salario medio. Pero, por ahora eso no explica el estancamiento en España per se.
Un inmenso trasvase de riqueza desde la clase trabajadora hacia las élites extractivas, con el beneplácito de una buena parte de la propia calle trabajadora
#9 Yo no tenga la experiencia desde el lado empresarial de gestionar una enpresa o tengo los datos en bruto para hacer un estudio.
Lo que si sé es que siempre se dice lo mismo "no se pueden subir salarios" "no encontramos trabajadores" "los trabajadores españoles son unos vagos absentistas" etc... Y luego, sube el PIB, aumenta la productividad, el turismo marca año tras año records anuales, suben los precios de los productos y servicios pero no suben en proporción… » ver todo el comentario
El resumen es el modelo productivo. Llevamos 30 años (desde que tengo uso de razón, puede que sean más) comentando que sería conveniente ir pasando de una economía basada en ladrillo y turismo hacia una de sectores de mayor valor añadido, como industria o tecnología. Pero no somos capaces de hacerlo.
Las cosas a las que nos dedicamos no dan para más. Influye, pero no es tanto una cuestión de impuestos ni de beneficios empresariales.
#7 La realidad es que eso que dices es parcialmente erronóneo... Los beneficios empresariales históricamente vienen aumentando muchísimo más que los salarios y la productividad sigue su subiendo pero los salarios casualmente nunca suben.
La realidad es que en muchos sectores no se paga más porque no se quiere. Quizás la hostelería/campo no da para más pero muchos otros sectores si. Y no se quiere subir.
Obviamente, tener otros sectores mejoraria la economía sobretodo porqué aumentaría la diversidad, estabilidad y salario medio. Pero, por ahora eso no explica el estancamiento en España per se.
#8 Son noticias realizadas con mucha contabilidad creativa para llamar la atención. El que le interesa ideológicamente las reenvía hasta el desgaste.
La realidad es que las empresas españolas no son especialmente rentables. Ni si ese aumento de beneficios que parecen haberse dado el último lustro se tradujeran en aumentos salariales sería muy relevante, sobre todo si el principal gasto de la empresa es salarial que suele pasar en empresas basadas en mano de obra.
#7 "Quizás la hostelería/campo no da para más pero muchos otros sectores si. Y no se quiere subir" #9 "La realidad es que las empresas españolas no son especialmente rentables"
"Los hoteles, que el año pasado marcaron récords de precios, acumulan una subida superior al 50% desde la primavera de 2021, cuando el país puso en marcha la primera temporada turística completa tras la interrupción a la que obligó la COVID-19. En ese mismo período también se han… » ver todo el comentario
#8 Aunque estoy totalmente de acuerdo contigo, hay un problema subyacente y es que si determinadas industrias suben mucho los salarios porque pueden y los que no dan para más no los suben, se crean fuertes diferencias economicas entre sectores.
El problema de esto es que al final los precios se establecen por el más pudiente, lo que ahoga al que cobra salario mínimo, como por ejemplo pasa en las ciudades, que el SMI no da para poder alquilar un piso, pagar facturas y comer.
#45 No voy a negar que ajustar los salarios a la realidad económica del país sea necesario; lo es. Sin embargo, la situación actual es la siguiente: la mayoría de los españoles está perdiendo poder adquisitivo, mientras que las mayores subidas salariales se concentran en los tramos más bajos vía subida forzada del SMI por el gobierno. Y, además, esas subidas en gran medida se absorben por la inflación y la vivienda, no reflejándose en una mejora real de las condiciones materiales. Esto está… » ver todo el comentario
> Entre 2015 y 2024 el coste salarial medio por asalariado en España subió un 26% en nominal, según la Contabilidad Nacional del INE. Sin embargo, descontada la inflación, ese salario apenas se movió: subió solo un 1% en términos reales. Y al trabajador medio, una vez pagados el IRPF y las cotizaciones, le queda un 5% menos de poder de compra que en 2015.
#18 a tu análisis le falta ver el impacto de la fiscalidad en los otros países
Por otra parte, lo que viene a decir ese párrafo, si no estoy confundido, es que el coste salarial ha ido a la par de la inflación, más o menos lo mismo que los sueldos.
Pensar que los impuestos hacia las empresas tienen algo que ver con cómo se establece el salario de los trabajadores de dicha empresa es de ser bastante corto de miras (por no decir otra cosa). Si les bajaran los impuestos a esas empresas, ni siquiera utilizarían el dinero para optimizar esa misma empresa (mucho menos para subir salarios), harán lo que hace siempre una empresa cuando tiene pasta: o reparte entre accionistas los beneficios extraordinarios, o los invierte en ladrillo. Si los trabajadores quieren que suban sus salarios solamente les queda una: reclamarlo a sus pagadores.
Llevo 15 años de higienista y mi salario no solo no ha mejorado, sino que ha bajado. Este pais es una mierda y el colegio de odontólogos unos putos corruptos que se creen quienes para cometer injerencia e influir en lo que el colegio de higienistas hace: nada. Posiblemente la peor profesión de España. Tienes estudios, pero cobras el salario mínimo interprofesional. Y ed así en todas esas barcas de esclavos llamadas clínicas.
#21 Es que el IPC no está preparado para reflejar el coste de los trabajadores (vivienda y alimentación mayormente).
Aún así muchos salarios no suben ni el IPC, gracias a las absorciones.
Ale venga todos a llorar. Cuantos salís a la calle???? Ninguno... Porque? Porque os la suda!!! Estáis mejor en casa y vuestros hijos pues que se maten!!! Es su vida!! Yo no tengo hijos, me la pela, ya me vendrá un cáncer y me llevará, total le sanidad se va a ir al tacho por gente como vosotros y yo. No movemos el culo, esa es la puta realidad, somos unos Llorones todos y nos dejamos putear y nos quejamos por las redes sociales y foros como si fuésemos subnormales.... Perdón, quería decir,… » ver todo el comentario
#16 Lo cierto es que algunos sí que vamos. Cuando tenía una empresa, el único día que hubo de huelga general (una únicamente en prácticamente 15 años), hicimos cierre patronal y le pagué ese día a mis trabajadores como si hubieran ido.
Ahora, que soy funcionario, cada vez que me convoca mi sindicato, también hago huelga y voy a las manifestaciones a pedir mejores condiciones laborales. En mi sector actual no se gana mal en comparación, pero si los trabajadores no se quejan ante sus pagadores, esto es lo que sucede.
Hay mucho estómago agradecido y mucho pobre harto de pan.
#2 Tal cual, como ha degenerado el medio este. Acaba de achacar a la presión fiscal el menor poder adquisitivo cuando es obvio que a mayor pib y mismos salarios= los ricos se benefician de tu trabajo.
La presión fiscal entre otras cosas permite que haya mejores salarios mínimos. Que parece que antes un 600€ pudiese vivir como ahora uno con 1000€. Elpaís... Pa lo que ha quedao.
#33 Todo aumenta el PIB. Aumento de demandas, el precio de los folios, el requerimiento de más cursos para las empresas, el precio de la electricidad, la gasolina y hasta el aumento de precio del menú del día de los trabajadores.
El aumento de los costes para las empresas y ciudadanos aumenta el PIB.
El aumento de presión fiscal reduce el poder adquisitivo. Si yo como autónomo societario cobro 21000€ al año, antes pagaba 330€ de cuota al mes y ahora pago 470€ pues tengo menor poder… » ver todo el comentario
#54 O el gasto en las empresas aumenta, como te digo. Hay un montón de sectores que tienen alta demanda de trabajadores y, aún así, esos salarios de sectores concretos no tiran hacia arriba los salarios y el consumo interno. Incluido la actividad empresarial del Què soy, desde hace dos años, autónomo societario. Eso no es porque aumenten beneficios, es porque el aumento de los gastos van a la par o se han incrementado con respecto a los beneficios.
La solución empieza por sindicarse y ser activos. Nadie va a venir a solucionarte los problemas. Y no vale la excusa de que "sindicatos malos": busca otro o monta uno.
#10 La subida "gorda" del SMI así de memoria me parece que afectaba a menos del 5% de los asalariados, entre esto y que son los salarios más bajos, afectan poco a la media. Tampoco ha habido ninguna subida en cascada o efecto empuje que afecte a salarios mayores.
El único efecto relevante es que el SMI se va pareciendo cada vez más al salario medio.
Antes el SMI (2018) lo cobraba el 3% de la población, en resto cobraba más. Ahora el SMI se ha convertido en en sueldo “común” así que aunque el SMI suba si hace que el resto de sueldos baje el salario medio no sube.
Producto del excedente de mano de obra que se mantiene con la inmigración descontrolada, la Ley de la oferta y la demanda: "si no quieres estas condiciones hay otros 10 esperando tu puesto". La inmigración descontrolada es politica de derechas para beneficio de los empresarios y votos para el PPSOE (marroquis votan PSOE, venezolanos PP)
#31 Sí, claro. Eso es verdad.
Pero el problema que tenemos en España, es que tenemos unos sindicatos mayoritarios, corruptos, que hace décadas que se vendieron.
Y para que los trabajadores se organicen y luchen por sus derechos, hacen falta los sindicatos, que creen conciencia, cohesión y movilización.
Y eso, hace décadas que ha desaparecido en España.
Y sí. Ya sé que hay sindicatos que no están vendidos. Pero por desgracia, esos tienen poco poder de convocatoria.
#4 La culpa es de la correlación de fuerzas, de quién puede imponer sus condiciones y de la desorganización de los trabajadores, porque ahora somos todos clase media.
#25 y de que, por ejemplo, le comentes a un trabajador que nos hace falta más gente para el comité de empresa, y el tipo se ponga blanco, vaya corriendo a cerrar la puerta y, hablando muy flojito, te diga que pasa de follones. El tipo se cree que esto debe ser como montar una célula terrorista... Meses después, y como lleva años con el salario congelado, vino al comité a pedir que le ayudásemos con un aumento de sueldo, vamos, que tampoco entiende para qué sirve un comité.. así vamos,
La solución es hacer lo que hacían vuestros ascendientes: seguir teniendo mas hijos, y seguir votando capitalismo, monarquía, cuentas en Suiza, horas extras no pagadas, precariedad y pobreza, con vuestros votos y con vuestras proles. Votad a Vox.
Además, cuando enviáis noticias aporofóbicas, implicando que la pobreza y la precariedad son cosas malas o negativas, o quejándoos de ellas, estáis dejando en mal lugar y estáis siendo aporófobos hacia vuestros propios padres, por haberos hecho nacer… » ver todo el comentario
El problema de España es la desigualdad y la asimetría en la productividad.
Hay zonas muy despobladas con pocos servicios, poca productividad y salarios bajos, pero luego hay zonas donde se concentran las empresas más productivas con sueldos altos e infinidad de servicios donde acuden todos los profesionales cualificados de cualquier sector.
Como guinda en estas zonas la vivienda es inaccesible, por lo que infinidad de trabajadores con sueldos medio-bajos se ven abocados a la pobreza con unos servicios caros que no pueden consumir.
Seguimos en un país con mentalidad medieval.
Los nobles quieren esclavitud en forma de populacho, sin vida, sin ganancias y sin pertenencias.
No hemos aprendido nada.
La realidad es que en muchos sectores no se paga más porque no se quiere. Quizás la hostelería/campo no da para más pero muchos otros sectores si. Y no se quiere subir.
Obviamente, tener otros sectores mejoraria la economía sobretodo porqué aumentaría la diversidad, estabilidad y salario medio. Pero, por ahora eso no explica el estancamiento en España per se.
elpais.com/economia/2026-01-09/la-productividad-crece-en-espana-a-su-m
Y el caos también son ellos
Lo que si sé es que siempre se dice lo mismo "no se pueden subir salarios" "no encontramos trabajadores" "los trabajadores españoles son unos vagos absentistas" etc... Y luego, sube el PIB, aumenta la productividad, el turismo marca año tras año records anuales, suben los precios de los productos y servicios pero no suben en proporción… » ver todo el comentario
Las cosas a las que nos dedicamos no dan para más. Influye, pero no es tanto una cuestión de impuestos ni de beneficios empresariales.
La realidad es que en muchos sectores no se paga más porque no se quiere. Quizás la hostelería/campo no da para más pero muchos otros sectores si. Y no se quiere subir.
Obviamente, tener otros sectores mejoraria la economía sobretodo porqué aumentaría la diversidad, estabilidad y salario medio. Pero, por ahora eso no explica el estancamiento en España per se.
elpais.com/economia/2026-01-09/la-productividad-crece-en-espana-a-su-m
La realidad es que las empresas españolas no son especialmente rentables. Ni si ese aumento de beneficios que parecen haberse dado el último lustro se tradujeran en aumentos salariales sería muy relevante, sobre todo si el principal gasto de la empresa es salarial que suele pasar en empresas basadas en mano de obra.
#9 "La realidad es que las empresas españolas no son especialmente rentables"
"Los hoteles, que el año pasado marcaron récords de precios, acumulan una subida superior al 50% desde la primavera de 2021, cuando el país puso en marcha la primera temporada turística completa tras la interrupción a la que obligó la COVID-19. En ese mismo período también se han… » ver todo el comentario
El problema de esto es que al final los precios se establecen por el más pudiente, lo que ahoga al que cobra salario mínimo, como por ejemplo pasa en las ciudades, que el SMI no da para poder alquilar un piso, pagar facturas y comer.
Y esto te lo digo… » ver todo el comentario
> Entre 2015 y 2024 el coste salarial medio por asalariado en España subió un 26% en nominal, según la Contabilidad Nacional del INE. Sin embargo, descontada la inflación, ese salario apenas se movió: subió solo un 1% en términos reales. Y al trabajador medio, una vez pagados el IRPF y las cotizaciones, le queda un 5% menos de poder de compra que en 2015.
Por otra parte, lo que viene a decir ese párrafo, si no estoy confundido, es que el coste salarial ha ido a la par de la inflación, más o menos lo mismo que los sueldos.
Aplicando la táctica habitual para tapar el asunto sería así: Estos de El País son una panda de fachas,nazis, sionistas y buleros.
Aún así muchos salarios no suben ni el IPC, gracias a las absorciones.
Ahora, que soy funcionario, cada vez que me convoca mi sindicato, también hago huelga y voy a las manifestaciones a pedir mejores condiciones laborales. En mi sector actual no se gana mal en comparación, pero si los trabajadores no se quejan ante sus pagadores, esto es lo que sucede.
Hay mucho estómago agradecido y mucho pobre harto de pan.
La presión fiscal entre otras cosas permite que haya mejores salarios mínimos. Que parece que antes un 600€ pudiese vivir como ahora uno con 1000€. Elpaís... Pa lo que ha quedao.
El aumento de los costes para las empresas y ciudadanos aumenta el PIB.
El aumento de presión fiscal reduce el poder adquisitivo. Si yo como autónomo societario cobro 21000€ al año, antes pagaba 330€ de cuota al mes y ahora pago 470€ pues tengo menor poder… » ver todo el comentario
Y PYMES y autónomos no son la mayoría en este país ni de broma. No sé qué Ia te hace los discursos pero que se revise los datos.
Datos de Nociembre 2025:
ipyme.org/Publicaciones/Cifras PYME/CifrasPyme_noviembre_2025.pdf
Si tienes un dato o argumento alternativo al Ministerio de industria estoy dispuesto a cambiar de opinión
El único efecto relevante es que el SMI se va pareciendo cada vez más al salario medio.
www.meneame.net/story/trampa-salarios-espana-sube-smi-pero-no-resto
Antes el SMI (2018) lo cobraba el 3% de la población, en resto cobraba más. Ahora el SMI se ha convertido en en sueldo “común” así que aunque el SMI suba si hace que el resto de sueldos baje el salario medio no sube.
Ya sé que hay otros sindicatos, como la CGT, CNT, Solidaridad Obrera y otros, que son honestos.
Pero por desgracia, no tienen el poder de convocatoria que sí tienen esas dos sindicatos vendidos.
El único que no debe de ser un vago es el rey, porque a ese sí se lo suben.
Ya me queda todo más claro.
Pero el problema que tenemos en España, es que tenemos unos sindicatos mayoritarios, corruptos, que hace décadas que se vendieron.
Y para que los trabajadores se organicen y luchen por sus derechos, hacen falta los sindicatos, que creen conciencia, cohesión y movilización.
Y eso, hace décadas que ha desaparecido en España.
Y sí. Ya sé que hay sindicatos que no están vendidos. Pero por desgracia, esos tienen poco poder de convocatoria.
Además, cuando enviáis noticias aporofóbicas, implicando que la pobreza y la precariedad son cosas malas o negativas, o quejándoos de ellas, estáis dejando en mal lugar y estáis siendo aporófobos hacia vuestros propios padres, por haberos hecho nacer… » ver todo el comentario
Hay zonas muy despobladas con pocos servicios, poca productividad y salarios bajos, pero luego hay zonas donde se concentran las empresas más productivas con sueldos altos e infinidad de servicios donde acuden todos los profesionales cualificados de cualquier sector.
Como guinda en estas zonas la vivienda es inaccesible, por lo que infinidad de trabajadores con sueldos medio-bajos se ven abocados a la pobreza con unos servicios caros que no pueden consumir.
Los nobles quieren esclavitud en forma de populacho, sin vida, sin ganancias y sin pertenencias.
No hemos aprendido nada.