#25 Pues como se hace en otros lados, poniendo enchufes en los bordillos, farolas, etc. Soluciones hay, y cuando una mayoría tenga coche eléctrico ya verás como corren a ponerlas para poder cobrar.
#4 En frutas no se como funciona el tema, ya que son mas perecederos. Pero en aceite cuando se retira AOVE del mercado, se baja su calidad y se reutiliza para otras cosas como conservas. Imagino que será parecido, cuando se retira del canal HORECA se envía a otros usos.
#14 Este articulo es un intento de la OCU de polemizar sobre los tipos de aceite. El de Orujo es mucho mas resistente a las frituras al tener mayor temperatura llegando hasta los 230º frente a los 210º del oliva, además permite mas reutilizaciones, en torno a las 20 frente a los diez del AOVE.
Como bien explica la noticia, el exceso de MOH´s se debe a un cambio en la legislación al nivel de calidad. Si bien los MOH pueden ser cancerígenos, ya en la anterior legislación estaban en los niveles de seguridad adecuados a la OMS, esto no es mas que un intento de la OCU de traer polémica.
¿Y si quieres hablar de ahorrarse unos duros en el AOVE hablamos de todas esas almazaras que te revenden aceite del año pasado como si fueran de esta cosecha o los que reetiquetan aceite de Marruecos como si fuera de aquí?
Así que deja tranquilo al Orujo y ves a lo tuyo, que los del sector no nos dedicamos a echar mierda al del AOVE que bastante hay.
#1 Si, pero el gobierno lo ha estado retrasando. Por otro lado la norma no obliga a adoptar el IVA franquiciado para operaciones en territorio español, solo obliga a hacerlo a nivel europeo y supongo que es lo que esta negociando el gobierno, no solo adoptar la norma a nivel europeo sino implantar también el IVA franquiciado en operaciones nacionales.
#44 Si no le informas el tampoco puede tomar represalias. Entiendo perfectamente todo, seguramente mejor que tu, que ni sabias que se puede denunciar de forma anónima a trabajo.
Pero que si, que en eso estamos de acuerdo, que si demuestras que estabas protegiendo tus derechos el despido es nulo, pero que a veces, no es esa la cuestion.
#40 ¿Y para que necesitas avisa al empleador de que le has denunciado? Si la denuncia es anónima no necesitas una especial protección, si necesitas protección le denuncias por los canales convencionales.
#37 sxentinel 
