#95 el sistema de seguridad social que tenemos es contributivo.
Tanto cotizas, tanto cobras. Cristalino.
No tengo que argumentar que se joda, sino que la razón de su baja pensión , es su baja o nula cotización. De hecho es posible que esos 650€ sean extremadamente generosos.
Lo que no puede ser es que una pensión no contributiva (alguien que no ha cotizado el tiempo mínimo con 67 años) sea como una contributiva, o como un SMI. Es un insulto para los trabajadores y para el sistema contributivo.
#62 Franco murió hace 50 años, cuando está señora tenía 20.
Prácticamente toda su vida laboral (45 años) ha sido en democracia. Por lo que la carta de Franco creo que no aplica en este caso.
#23 no duerme en la calle.
Vive en un piso en Móstoles con otros trabajadores compartiendo piso. Es eso cartones para dormir?
Me parece una situación bastante digna sobre todo cuando no ha cotizado para tener una pensión contributiva, o tiene una pensión de viudedad bajita.
#21 la pensión es algo claro como el agua: tanto cotizas, tanto cobras.
Qué tu pensión es baja? Tú cotización también.
De hecho tenemos un sistema de pensiones muy muy muy muy generoso, con una tasa de retorno del 75-80%.
No podemos esperar que los trabajadores actuales paguemos a esta señora un SMI de pensión los trabajadores actuales si ella no ha aportado en esa medida, no?
#43 El dinero de Europa nunca ha sido para gasto corriente (lo que tu comentas es gasto corriente: el mantenimiento de infraestructuras y gasto sanitario), por lo que no se podría utilizar para gastos de sanidad ni mantenimiento.
Lo que sí es una pregunta legítima es donde se va el dinero de la recaudación por impuestos mas alta que nunca, y esto tiene una respuesta que es también muy sencilla: en pensiones que es el elefante en la habitación y nadie lo comenta, porque tocar las pensiones en España supone un harakiri político de primer nivel.
Lo que creo también que es relevante es que debería de haber un debate de donde se van los impuestos y con qué se está pagando el déficit de la seguridad social, y cómo se va a seguir pagando en el futuro.
#5 venía a decir esto mismo. Un mg4 o un dolphin de byd eléctrico sale por 18K. Un coche eléctrico que funciona perfectamente por el precio de entrada de un térmico.
Pocos eléctricos se venden.
Lo que es chocante es ver a un tío mínimante competente.
Es decir, parece que Carlos Cuerpo es la única persona que habla inglés con un buen nivel C1, y que se puede preparar un discurso leído en chino.
Hay hordas de gente que puede hacer eso en España, incluso que se han tenido que ir fuera porque no tenían oportunidades aquí. Lo que soprende es la comparación con la banda de inútiles que hemos tenido (y seguimos teniendo) en política. El listón de comparación está en el suelo.
#31Pero en realidad es al revés, la casa es tan cara porque la gente se puede hipotecar tanto y por tanto acabar pagando tanto.
Esto es una verdad como un templo. El precio de la vivienda lo marca la capacidad de endeudamiento de los potenciales compradores.
Y en españa, la hipoteca tipo es a 30 años. Veremos cuanto tardan en ir ofreciendo hipotecas a 35 o 40 años, si la hipoteca máxima fuera de 20 años no habría trabajadores normalitos pagando 300K, no podrían.
#34 Obviamente que el despido está sujeto a la legislación vigente.
Pero esa misma legislación que mentas permite despedir a cualquiera (que no viole sus derechos fundamentales o sean discriminatorios) por el módico precio de un despido improcedente. Y esto para mí es despido libre, solo estan excluídos algunos casos muy particulares.
De hecho estas personas de Sidenor, legalmente están despedidas, si un juez determina en el juicio que ha habido vulneración de sus derechos fundamentales de sindicación, la empresa estará obligada a readmitirlos y a pagarles los salarios de tramitación. Pero si y solo si eso ocurre.
#18 Voy a tu afirmación de #10, la readmisión solo aplica si es un despido nulo que es relativo a poquísimos casos (discriminación por maternidad / paternidad, actividad sindical y poco más). De hecho habrá que ver esos expedientes disciplinarios que ha habierto la empresa, si son válidos ante el juez y si los despidos se justifican.
Para el resto de casos no-nulos, el despido es "libre" (pagando lo oportuno) y lo pongo con comillas porque siempre puedes judicializarlo etc... Pero si no concurren situaciones de nulidad la reincorporación es imposible.
#15 no es una granja, las tienen libres por ahí, están dispersas porque tampoco tienen gran cosa que comer.
Cuando las venden las recogen asustandolas con un helicóptero, y las meten en un barco. Pero claro, hablamos de unas extensiones del tamaño de Galicia.
#20 Yo tuve la experiencia de currar en una puesta en marcha de una gran empresa internacional. Fuí subcontratado para otra empresa del grupo que ganó el concurso.
"Vas a aprender un monón de cosas", me decían . Pues bueno, una vez y no mas. Aprendí muchas cosas, otra cosa es que fueran buenas o malas . Trabajaba 12 horas al día 6 días a la semana, ibamos a casa cada 5 semanas. Ganaba 400€ más a la semana que en casa (acumulabamos las horas extras, es decir, varios cientos), y si hacía dinero era porque como no estaba en casa y solo trabajaba no tenía tiempo para gastarlo.
La pena es que hubo chavales que dejaron el sector de la quemada de explotación que nos metieron. El resto buscamos otros horizontes, pero en esa época me hubiera ido al Mercadona de cabeza. La vida tranquila la vida mejor.
#12 No solo es la hipoteca, sino que tienes que tener un 30% más o menos en efectivo. Es decir, para una vivienda de 350K tendrías que tener 100K de ahorros y tendrías una hipoteca de 250K.
Pero claro, a ver quien ahorra 100K con dos hijos y pagando un alquiler para una familia de 4.
#49 Los jefes de servicio son otro eslabón más en la incompetencia. Tu comentario refuerza la idea de que la consultoría te va entregar una mierda ( la aplicación ni funcionaba), y si cuela... Profit!!
Sólo hicieron algo porque les amenazasteis con no renovar.
Me entran ganas de vomitar escuchando estás historias.
Del artículo me rechina que algo tan importante como que la gestión de sistemas informáticos de salud no funcionen como un maldito reloj. Es lo mínimo exigible.
Subcontratar aplicaciones críticas a empresas tipo NTT (hay muchas) es la receta del desastre. Hay un incentivo perverso en estas colaboraciones: una vez ganado el contrato cuanto menos hagan más margen tienen, por ende, más ganan.
Así, el objetivo de todas estas consultoras es hacer lo mínimo imprescindible. Así vemos la basura de aplicaciones web en las administraciones públicas.
#65 Cloudfare permite un montón de tipos de operación con SSL. Hasta donde sé no funciona con certificados intermedios (que igual sí), sino que la mayoría de casos son más simples:
Por defecto Cloudfare te emite un certificado TLS, con el funcionamiento Universal SSL, por lo que: cliente < --- TLS cert CF --> CF <---- Tu cert ---> server.
Puedes también subir tus claves SSL (Custom SSL), por lo que CF firma como si fueras tú: cliente < --- Tu cert --> CF <---- Tu cert ---> server.
Claro, hay muchos clientes que no pueden subir sus claves privadas a un servicio de terceros (normal), por lo que está el Keyless SSL, donde tienes que tener un servidor (key server) que haga las operaciones criptográficas que en tus servidores para que Cloudfare sirva tu certificado sin tener la privada:
#57 ECH está activo en todas las versiones modernas (desde hace 2 años más o menos) de los navegadores Chrome/ Chromium / firefox.
Poco después empezaron los baneos por IP.
Tanto cotizas, tanto cobras. Cristalino.
No tengo que argumentar que se joda, sino que la razón de su baja pensión , es su baja o nula cotización. De hecho es posible que esos 650€ sean extremadamente generosos.
Lo que no puede ser es que una pensión no contributiva (alguien que no ha cotizado el tiempo mínimo con 67 años) sea como una contributiva, o como un SMI. Es un insulto para los trabajadores y para el sistema contributivo.