#17 O no has visto una nómina desde hace años o no te miras la tuya.
En España es obligatòrio que en la nómina del trabajador conste el coste total, incluida la cotización a la SS. SS. tanto del trabajador como de la empresa desde 2014.
La obligación se estableción en el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-13426
Antes de pontificar sobre ciertas cosas es conveniente informarse, así evitas hacer el ridículo.
#15 Nadie está ocultando nada.
Todos los trabajadore sabemos que salario bruto tenemos y también sabemos que los costes empresariales son asunto del empresario.
#15 es que las cotizaciones a la SS no son un impuesto al trabajador, sino un seguro que protege al trabajador ante posibles bajas o el desempleo y que por lo tanto le corresponde pagar a la empresa. Si no quieres pagarlo, no contrates, y hace tú todo el trabajo con tus propias manitas.
#45 yo lo único que defiendo es que si quieren usarlo, como personas libres, lo puedan usar me guste o no. Como las monjas o como si te quieres vestir de tortuga ninja.
#38 si es un problema inexistente en España que no afecta a nadie y que probablemente no lo haga, por que el burka solo se usa en Afghanistan y no es que vengan muchos pastunes, por que habría que dedicar 1 minuto a pensar en que hacer con algo que no existe?
En España es obligatòrio que en la nómina del trabajador conste el coste total, incluida la cotización a la SS. SS. tanto del trabajador como de la empresa desde 2014.
La obligación se estableción en el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-13426
Antes de pontificar sobre ciertas cosas es conveniente informarse, así evitas hacer el ridículo.