Entró a trabajar en la empresa de Talavera con 17 años, murió con 18, y en ese tiempo le hicieron 19 contratos. Tras su muerte, la Inspección de Trabajo impuso a la empresa una sanción de 80.000 euros y la empresa recurrió para reducir la cantidad a 12.500 euros. En el reciente fallo del TSJEx se descarta rebajar la multa a 12.500 euros como pedía la empresa ya que en opinión de los magistrados esa falta en materia de riesgos laborales es muy grave. Sin embargo, No aprecian responsabilidad penal.