La sentencia destaca que la conducta de la empresa forma parte de un patrón contractualmente fraudulento. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado nulo el despido de la trabajadora de limpieza de un hospital, y ha ordenado su inmediata reincorporación junto con el pago de 7.501 euros por daños morales.
|
etiquetas: limpiadora , antigüedad , contratos remporales , despido , readmisión 
Vaya puta mierda de compensacion
#2 añade 2000€/mes que estuvo sin trabajar
www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2025/12/16/sms-indemnizara-20-000-e
Perder la nariz en accidente laboral o enfermedad profesional se indemniza con 7.940 euros, y la pérdida de las dos orejas, con 3.830 euros
Perder los dos testículos, 6.380 EUROS
En cuanto al aparato genital, la pérdida… » ver todo el comentario
Me recuerda al código de Hasmmurabi, pero actualizado con la inflación.
Tengo un primo que lleva 3 años encadenando contratos temporales, todos para AENA en el mismo aeropuerto. No está el 100% del tiempo trabajando, pero si es una frecuencia constante.
Aunque vive de ello, no tiene ningún tipo de estabilidad y ni puede pedir una hipoteca.
No tiene sentido que en estos casos, no se le ofrezca un contrato indefinido a media jornada, o fijo discontinuo, algo que le garantice un mínimo de estabilidad.
Porque una cosa es tratar de defender los intereses de la compañía, y otra, reírse, directamente, en la puta cara de los trabajadores, pretendendiendo luego salir airosos, alegando descuido cuando te pillan, cuando lo que se deduce, es una flagrante intencionalidad.