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#46:
#41 por actitudes como esa me vino de coña. Gracias por servir de ejemplo.
El teletrabajo es voluntario, pero una vez que se concede hay que cumplir con los términos que marca la norma.
Obviamente, nunca trabajaría para alguien como tú, que opina que el cumplimiento de una ley es opcional y el abuso es perfectamente aceptable.
Ya estuve en empresas así y no vuelvo.
Me pagan bien, los plazos son razonables, me cuidan y la gente es genial porque se hace un esfuerzo real por tener un buen ambiente de trabajo.
Ni loco vuelvo a una mazmorra
El teletrabajo es voluntario, pero una vez que se concede hay que cumplir con los términos que marca la norma.
Obviamente, nunca trabajaría para alguien como tú, que opina que el cumplimiento de una ley es opcional y el abuso es perfectamente aceptable.
Ya estuve en empresas así y no vuelvo.
Me pagan bien, los plazos son razonables, me cuidan y la gente es genial porque se hace un esfuerzo real por tener un buen ambiente de trabajo.
Ni loco vuelvo a una mazmorra
#1:
¿Veis? ¿Ya está empezando a romper España? La España que ahoga y asfixia a los trabajadores.
#32:
#27 #10 ya veo que os habéis perdido algunas cosas.
A mí la empresa me paga los gastos de electricidad e internet, y si lo requiriese, que no lo hice porque prefiero lo que ya tenía, me podrían ceder parte del material, como pantallas y demás.
Además de dar marco y cobertura legal a la actividad detallando qué se puede y qué no se puede hacer, en lugar de que esto sea decidido de forma arbitraria por la empresa. Que en la mía no habría problemas, pero mi empresa anterior los hubiésemos tenido seguro
Aquí tenéis una explicación, y lo de buscarlo en el BOE os lo dejo a vosotros:https://factorialhr.es/blog/ley-teletrabajo-resumida/#:~:text=El%20teletrabajo%20seg%C3%BAn%20el%20decreto,dice%20la%20ley%20de%20teletrabajo.
A mí la empresa me paga los gastos de electricidad e internet, y si lo requiriese, que no lo hice porque prefiero lo que ya tenía, me podrían ceder parte del material, como pantallas y demás.
Además de dar marco y cobertura legal a la actividad detallando qué se puede y qué no se puede hacer, en lugar de que esto sea decidido de forma arbitraria por la empresa. Que en la mía no habría problemas, pero mi empresa anterior los hubiésemos tenido seguro
Aquí tenéis una explicación, y lo de buscarlo en el BOE os lo dejo a vosotros:https://factorialhr.es/blog/ley-teletrabajo-resumida/#:~:text=El%20teletrabajo%20seg%C3%BAn%20el%20decreto,dice%20la%20ley%20de%20teletrabajo.
#86:
#67 Vamos, que os estáis saltando la ley porque de momento no os ha denunciado nadie. Y sois tan cutres que ni siquiera se os ha ocurrido cambiar los conceptos de la nomina para seguir pagando lo mismo pero estar blindados legalmente ante reclamaciones. Empresaurio con asesoría Pepe, para que luego digan que Laboro exagera.
#93:
#37 ¿Te molestan nuestros derechos? ¿Ahora son incompatibles con una política laboral en favor de los trabajadores o es solo una falsa dicotomía de mierda que te has marcado?
¿Acaso los LGTBI somos menos trabajadores que tú para no merecer el mismo respeto?
Lo que tengo claro es que si fuera por PP y Vox no tendríamos ni lo uno ni lo otro. Y si fuera por ti seguramente tampoco.
¿Acaso los LGTBI somos menos trabajadores que tú para no merecer el mismo respeto?
Lo que tengo claro es que si fuera por PP y Vox no tendríamos ni lo uno ni lo otro. Y si fuera por ti seguramente tampoco.
#137:
#98 Esa es la clave. No es que pagar los gastos de luz, internet, equipo... etc sea un abuso por parte del trabajador, es que ya es un abuso que tengamos que correr con los gastos del transporte y tiempo hasta nuestro puesto de trabajo. Si lo tuviese que asumir la empresa ya verías que rápido se implantaba el teletrabajo.
#90:
#37 O que hayan subido el smi, o que hayan dado derechos a empleadas del hogar, Riders y trabajadores de hotel, o que hayan aumentado e igualado las bajas por maternidad, o que hayan limitado los beneficios de las eléctricas, la inflación, etc...
#66 De verdad, os parecéis a los de "que han hecho por nosotros los romanos?"de la vida de Bryan...
#66 De verdad, os parecéis a los de "que han hecho por nosotros los romanos?"de la vida de Bryan...
#58:
#41 Pues la ley dice otra cosa. Allá tú, pero te pueden denunciar.
En verdad los gastos son ridículos. Al que vive en otra ciudad le compramos un monitor (que iba a tenerlo igualmente) y un portátil (que iba a tenerlo igualmente). Mensualmente cobra veinte o treinta céntimos más por gastos de electricidad, ya que su internet lo pagaría igualmente.
Los gastos son ridículos y fidelizas al trabajador mientras mejoras tu oficina para atraer a los mejores.
En verdad los gastos son ridículos. Al que vive en otra ciudad le compramos un monitor (que iba a tenerlo igualmente) y un portátil (que iba a tenerlo igualmente). Mensualmente cobra veinte o treinta céntimos más por gastos de electricidad, ya que su internet lo pagaría igualmente.
Los gastos son ridículos y fidelizas al trabajador mientras mejoras tu oficina para atraer a los mejores.
#85:
#7 lo mismo le contesto a #4
No sólo teletrabajo, sino que puedo trabajar para una autonomia distinta a la que resido, lo cual me ha abierto metas profesionales, y por ahora, ni yo ni la empresa tenemos queja a ese respecto, dudo que se haya reducido ni un ápice mi productividad, de hecho ha aumentado, así como mi remuneración
No sólo no tengo que desplazarme a diario (que hoy dia ha disparado más su coste)... sino que aprovecho mejor la jornada laboral con menos estrés por conciliar.
Que vengas con tus soflamas a decir que es mentira lo que tanto yo como tantos compañeros y amigos mios estamos pudiendo hacer hoy dia... pues la verdad, me parece de traca.
No sólo teletrabajo, sino que puedo trabajar para una autonomia distinta a la que resido, lo cual me ha abierto metas profesionales, y por ahora, ni yo ni la empresa tenemos queja a ese respecto, dudo que se haya reducido ni un ápice mi productividad, de hecho ha aumentado, así como mi remuneración
No sólo no tengo que desplazarme a diario (que hoy dia ha disparado más su coste)... sino que aprovecho mejor la jornada laboral con menos estrés por conciliar.
Que vengas con tus soflamas a decir que es mentira lo que tanto yo como tantos compañeros y amigos mios estamos pudiendo hacer hoy dia... pues la verdad, me parece de traca.
#98:
#41 si tuvieras que contabilizar el gasto en transporte y tiempo ya te digo que si te saldría a cuenta pagar eso para que la gente trabaje mejor en sus casas que calentando una silla en una oficina, y yo soy de los que no ha exigido pago de luz e internet, aunque puedo, pero si me hacen ir ahora a lo oficina, exijo subida de sueldo que me compense el ir o me voy a otra empresa
#126:
#36 pero, pero...¿y el gran grupo de trabajo q se forma cuando vas a la oficina con el contacto humano?¿y esa creatividad q surgen de las conversaciones espontáneas con tus compañeros en la oficina?
yo llego a la oficina tras una hora de viaje y voy con un mosqueo de la leche y pensando q perdida de tiempo
yo llego a la oficina tras una hora de viaje y voy con un mosqueo de la leche y pensando q perdida de tiempo
#36:
Todo lo que sea impulsar el teletrabajo es buena noticia. La diferencia en calidad de vida es abismal, y por mucho que digan los artículos pagados por las inmobiliarias de oficinas, estar más descansado y vivir mejor no reduce precisamente la calidad del trabajo.
Comentarios
¿Veis? ¿Ya está empezando a romper España? La España que ahoga y asfixia a los trabajadores.
#41 por actitudes como esa me vino de coña. Gracias por servir de ejemplo.
El teletrabajo es voluntario, pero una vez que se concede hay que cumplir con los términos que marca la norma.
Obviamente, nunca trabajaría para alguien como tú, que opina que el cumplimiento de una ley es opcional y el abuso es perfectamente aceptable.
Ya estuve en empresas así y no vuelvo.
Me pagan bien, los plazos son razonables, me cuidan y la gente es genial porque se hace un esfuerzo real por tener un buen ambiente de trabajo.
Ni loco vuelvo a una mazmorra
#4 llevo varios años teletrabajando y la norma que se aprobó durante la pasada legislatura a mí me vino de coña.
De haber gobernado el partido al que defiendes seguramente no se hubiese puesto en marcha.
A mí que me mientan más de esta manera.
#4 A mí me basta con saber que al menos la mafia que se hace pasar por partido político y que tiene corrompida a la justicia, comprados a los medios y enfrentados a los españoles va a mantenerse lejos del gobierno por 4 años. Eso ya de por sí es una victoria.
#4 "os volverá a mentir" mientras añade alegremente un link a una web conocida por compartir bulos como puños
“ El candidato socialista ha prometido ”
#4
#27 #10 ya veo que os habéis perdido algunas cosas.
A mí la empresa me paga los gastos de electricidad e internet, y si lo requiriese, que no lo hice porque prefiero lo que ya tenía, me podrían ceder parte del material, como pantallas y demás.
Además de dar marco y cobertura legal a la actividad detallando qué se puede y qué no se puede hacer, en lugar de que esto sea decidido de forma arbitraria por la empresa. Que en la mía no habría problemas, pero mi empresa anterior los hubiésemos tenido seguro
Aquí tenéis una explicación, y lo de buscarlo en el BOE os lo dejo a vosotros:https://factorialhr.es/blog/ley-teletrabajo-resumida/#:~:text=El%20teletrabajo%20seg%C3%BAn%20el%20decreto,dice%20la%20ley%20de%20teletrabajo.
Todo lo que sea impulsar el teletrabajo es buena noticia. La diferencia en calidad de vida es abismal, y por mucho que digan los artículos pagados por las inmobiliarias de oficinas, estar más descansado y vivir mejor no reduce precisamente la calidad del trabajo.
#7 #8 #11 #12 #14 #17 #20 #23 #24
Solo por las risas
¿Os acordais de aquello de "que triste la izquierda que pretende que les votes insultandote"?
Poooos....
Por dios, que hagan algo con la jornada partida, es lo único que pido.
#46 Como ves, aún siguen habiendo empresaUrios . Yo con el teletrabajo mi vida cambió 100%. Gracias al teletrabajo podemos mandar a los empresarios a la p*** mierda y en 2 días tener otro trabajo igual o mejor.... ale ale... que lloren.
#67 Vamos, que os estáis saltando la ley porque de momento no os ha denunciado nadie. Y sois tan cutres que ni siquiera se os ha ocurrido cambiar los conceptos de la nomina para seguir pagando lo mismo pero estar blindados legalmente ante reclamaciones. Empresaurio con asesoría Pepe, para que luego digan que Laboro exagera.
#41 Pues la ley dice otra cosa. Allá tú, pero te pueden denunciar.
En verdad los gastos son ridículos. Al que vive en otra ciudad le compramos un monitor (que iba a tenerlo igualmente) y un portátil (que iba a tenerlo igualmente). Mensualmente cobra veinte o treinta céntimos más por gastos de electricidad, ya que su internet lo pagaría igualmente.
Los gastos son ridículos y fidelizas al trabajador mientras mejoras tu oficina para atraer a los mejores.
#9
Te repito, hacer gestiones vía web no es teletrabajar.
#4 ya se nota que se empieza a romper EGGGPANIA, rápido sacar más banderas franquistas y nazis
#28 "Yo personalmente desde el final del verano hasta ahora noto que hay muchos más coches en la carretera de Colmenar que antes.
Antes salía a las 7 de casa y me sobraban 15 minutos para llegar a la oficina y ahora debo salir de casa a las 6:45 para llegar con el mismo margen"
Lo que significa que antes habia mucha gente teletrabajando, y ahora les han impuesto volver a la oficina. Por lo tanto, si antes se podia, ahora tambien, lo que pasa que se ha impuesto la tonteria del presencialismo de nuevo.
Y en Madird el 60% de los trabajos se pueden teletrabajar... no estamos hablando de una zona industrial con fabricas y demas... estamos hablando de muchos puestos de oficina + ordenador... y no solo de informatica, administrativos, etc...
#37 ¿Te molestan nuestros derechos? ¿Ahora son incompatibles con una política laboral en favor de los trabajadores o es solo una falsa dicotomía de mierda que te has marcado?
¿Acaso los LGTBI somos menos trabajadores que tú para no merecer el mismo respeto?
Lo que tengo claro es que si fuera por PP y Vox no tendríamos ni lo uno ni lo otro. Y si fuera por ti seguramente tampoco.
Pues que de ejemplo con los funcionarios.
#37 O que hayan subido el smi, o que hayan dado derechos a empleadas del hogar, Riders y trabajadores de hotel, o que hayan aumentado e igualado las bajas por maternidad, o que hayan limitado los beneficios de las eléctricas, la inflación, etc...
#66 De verdad, os parecéis a los de "que han hecho por nosotros los romanos?"de la vida de Bryan...
#2
"la primera empresa que no necesitaría desplazarse para nada y que podría hacerlo todo vía web es el Gobierno español"
Eso no es teletrabajo.
#26 la derecha ya te dice que eso es porque no te esfuerzas lo suficiente, y que cualquier medida en contra de esa máxima es comunismo e intervencionismo. ¿a esos quieres votar para solucionar tus problemas?
#7 lo mismo le contesto a #4
No sólo teletrabajo, sino que puedo trabajar para una autonomia distinta a la que resido, lo cual me ha abierto metas profesionales, y por ahora, ni yo ni la empresa tenemos queja a ese respecto, dudo que se haya reducido ni un ápice mi productividad, de hecho ha aumentado, así como mi remuneración
No sólo no tengo que desplazarme a diario (que hoy dia ha disparado más su coste)... sino que aprovecho mejor la jornada laboral con menos estrés por conciliar.
Que vengas con tus soflamas a decir que es mentira lo que tanto yo como tantos compañeros y amigos mios estamos pudiendo hacer hoy dia... pues la verdad, me parece de traca.
#4 Por "os volverán a mentir", ¿te refieres a los que llevan 5 o 6 años diciendo que España se rompe y que van a instaurar una dictadura?
la primera empresa que no necesitaría desplazarse para nada y que podría hacerlo todo vía web es el Gobierno español y no lo hace... va a dedicar todos esos megaedificios, cochazos, etc. a gasto social en lugar de a sus privilegios? predica con el ejemplo desde lo público, y si no lo haces, tienes cero legitimidad para pedir nada al sector privado. mamonaso!
#41 Vale, no quieres pagar por eso, si yo fuera el presidente os pondria sin tardar una tasa de contaminacion por trabajador que pudiendo teletrabajar este en modo presencial. 10€/km y dia desde la vivienda del trabajador hasta la oficina. Si el trabajador vive a 30km, pues 300€/dia por ese trabajador. A tomar por culo.
Mi empresa desde mucho antes que saliera la ley de Teletrabajo ya nos estaba pagando 60€/mes a cada teletrabajador y encima esta haciendo un seguimiento de consumo de CO2 y emisiones de cada trabajador (sobre todo del departamento comercial que tienen que hacer mas viajes) para reducir la huella de carbono de la empresa...
Asi que lo dicho, presencialismo = tasa de contaminacion por desplazamiento in itinere de cada trabajador.
#41 si tuvieras que contabilizar el gasto en transporte y tiempo ya te digo que si te saldría a cuenta pagar eso para que la gente trabaje mejor en sus casas que calentando una silla en una oficina, y yo soy de los que no ha exigido pago de luz e internet, aunque puedo, pero si me hacen ir ahora a lo oficina, exijo subida de sueldo que me compense el ir o me voy a otra empresa
#26 La izquierda ha subido los salarios más bajos y las pensiones, ha dado ayudas al alquiler, ha construido vivienda pública, ha reducido el IVA de los alimentos...
La derecha ha estado en contra de esas medidas.
Yo veo claro a quién deberías votar en tu situación, pero al parecer tú no.
Cc. #8 #30 #35
#4
Por suerte los tontos somos mayoría y nos hemos librado de "listos" como tu en el gobierno.
#46 El compañero de #41 no esta diciendo que el cumplimiento de la ley es opcional. Lo que sí dice es que no tiene por qué permitir el teletrabajo, y que si no le conviene en tanto que empresario pues no lo va a ofrecer. Son cosas distintas.
Dicho esto, coincido contigo: que tampoco me esperen a mi... tengo empresas en toda Europa entre las que escoger, que ...
a) ... te tratan mejor: no vienen con gilipolleces como "no te voy a pagar 40 euros para compensar la factura de la electricidad / internet, porque ya tengo otros gastos", pero no tienen problemas en pagar cientos / miles de euros de factura por cualquier tonteria a un proveedor.
b) ... pagan mejor, en terminos generales.
#51 cómo?. Si parte de mis impuestos van a que los trabajadores vivan mejor, a gusto los pago. De hecho, que me los suban!!. Leyendo comentarios como el tuyo aún creo que llevo más razón pensando que como sociedad nos queda mucho camino que recorrer...
#54 A ver, ese es un pepero histórico de esta página. Obviamente va a tener esa mentalidad.
Joder, es que siempre son los mismos.
La imagen que tengo de que para ser de derechas tienes que ser mala persona, se reafirma cada vez que abren la puta boca.
#4 Sin gustarme un pelo el actual gobierno, me gustaría saber, en relación con el teletrabajo, por qué un gobierno PP-Vox, del que están más cerca todos los interesados y partidarios en "volver a la oficina", podría ser más favorable para el mismo.
#98 Esa es la clave. No es que pagar los gastos de luz, internet, equipo... etc sea un abuso por parte del trabajador, es que ya es un abuso que tengamos que correr con los gastos del transporte y tiempo hasta nuestro puesto de trabajo. Si lo tuviese que asumir la empresa ya verías que rápido se implantaba el teletrabajo.
Joder, ojalá se apruebe lo de las 37,5h semanales (aunque 35 hubiera sido ya la leche).
#27 A mí por ejemplo mi empresa empezó a pagarme un extra para pagar la luz, el gas y el teléfono. Si tu empresa no te está pagando nada a cambio de trabajar en casa, te está tangando porque creo recordar que fue una medida obligatoria.
#66 Os parecerá una gilipollez pero precisamente hacer por ley que la sociedad tenga más conciencia con los animales hace que luego se tenga más empatía con los humanos, si crias a niños haciendo que esté bien sufrir a los animales es más fácil que tenga menos empatía social hacia los humanos y se ha demostrado ya en países que tienen los derechos de los animales mejores que nosostros.
Luego nos preguntamos por qué una caterva de nazis violentos esté en Ferraz, pues es por cosas como fomentar la violencia contra animales aparte de otras cosas.
#37 Lo mismo con los derechos de las personas LGTBI la conciencia social respecto a minorías hace que luego tengas mas conciencia social y empatia con cualquier persona, si permites que haya odio contra esas personas estás diciendo que vale y está bien tener odio hacia cualquiera.
Eran dos leyes muy necesarias y no solo por los animales y por las personas LGTBI si no por hacer que la gente sea mejor y tenga más empatía con las personas que les rodean y por ende menos violentas.
#36 pero, pero...¿y el gran grupo de trabajo q se forma cuando vas a la oficina con el contacto humano?¿y esa creatividad q surgen de las conversaciones espontáneas con tus compañeros en la oficina?
yo llego a la oficina tras una hora de viaje y voy con un mosqueo de la leche y pensando q perdida de tiempo
#41 #46
Que esto lo ponga "uno de Madrid" es la guinda del pastel
(todo por putodefender las empresas 😭 )
#97 Ya te digo yo que no es por Agosto... cualquiera que haya estado yendo a Madrid en los ultimos 3 años, se habra dado cuenta como los atascos y el colapso y saturacion del transporte publico ha ido aumentando proporcionalmente segun se iba volviendo al presencialismo.
Por ejemplo, yo teletrabajo, pero llevo 4 años yendo a clase de guitarra en Madrid, desde una poblacion del sur de Madrid. El unico dia que iba a Madrid para ir a clases que iba en coche para llevarme la guitarra, en 2020-2021 cuando todo dios estaba teletrabajando, llegabas a Madrid en 25 minutos. Sin atascos. Desde finales de 2022 hasta ahora, la cosa ha ido creciendo y ahora hay atascos por todos los lados, y ahora tardo 40 minutos o mas, depende del dia y de si hay accidentes o no: es decir, mucha de la gente que SI estuvo teletrabajando en 2020 y 2021 y principios de 2022, ahora esta volviendo a las oficinas presencialmente y se nota... vaya que si se nota...
#65 Tu mismo te contradices. Si habéis trabajado en remoto con los PCs de la oficina obviamente la oficina SI se puede reducir. Obviamente los puestos de almacén y taller pues no, pero toda la gente de administración si.
#32 En mi curro nos quitaron la ayuda de transporte y nos pusieron la misma cantidad como pago de gastos de electricidad y tal
Pero tb es cierto que nos dieron silla, monitor, soporte de portátil... por ese lado no fueron ratas.
#3 Básicamente es lo que hacen en alemania y en irlanda pero para mi se queda corto, por ejemplo en irlanda es obligatorio para la empresa dar teletrabajo si el empleado lo solicita.
#18 #19 si de verdad se baja la jornada media hora, por ley, la necesidad de tener hora de comida en medio, desaparece, porque la comida solo es obligatoria cuando la jornada es de 8 horas con menos ya no es obligatoria, es decir, se podría entrar a las 8 a currar y salir a las 15:30 y comer en casa. Otra cosa es que la empresa tenga que cubrir horario de 8:00 a 17:00 (es un ejemplo), pero a malas nos haría entrar rotandonos horarios o haciendo que la gente que entre tarde (por ejemplo por llevar ls niños al cole) pueda estar por ejemplo de 9:30 a 17:00
#85 me sumo a ti y a #7
Aunque el teletrabajo no es para todo el mundo, debería empezar a ser la opción por defecto en ciertas profesiones. Que luego el empleado prefiere la opción oficina, pues que tenga derecho a que se le ofrezca un espacio de trabajo fuera de casa.
Yo también trabajo para una empresa de la otra punta de España, me he mudado 3 veces en 2 años por el gusto de vivir en otros lugares, y si un día tengo que cambiar de empresa y no encuentro una opción con teletrabajo 100%, creo que cambiaría de empleo antes que meterme en una gran ciudad.
#29 que gran canción
#48 Eso lo podemos hacer los que tenemos el privilegio de poder rechazar trabajos, y tenemos que usar ese privilegio para seguir presionando a las empresas, pero sin una intervención estatal al final habrá empresas que no pongan teletrabajo y que contratarán a la gente que no puede negarse, a los pringaos de siempre, los que no pueden protestar por las razones que sean.
#138 Y donde se ve que todo eso que dices sea incompatible con forzar al teletrabajo? Una cosa no es excluyente de lo demas, se puede hacer todo a la vez...
#1 Si, ya esta empezando a regalarle nuestro dinero a las empresas
O dejar de cobrárselo, tanto da.
No me extraña que la patronal lo apoye tanto
#93 es una pena q parece q a algunos no le importa el resto de la sociedad y los grandes avances
#37
#13 además, no sé yo como es de seguro tener acceso a una web con datos tan sensibles desde la vivienda de un trabajador
#4 Desde que empezó la pandemia estoy trabajando desde casa, trabajo codo a codo con funcionarios y los que tenían teletrabajo siguen trabajando desde casa.
Lo que sí tengo que reconocer es que eso de "insta a las empresas" es un brindis al sol. O estableces alguna ley o decreto o la mayoría de las empresas van a pasar olímpicamente.
#53 37.5 es el objetivo para esta legislatura (creo que pasando antes por un cambio a 38.5?). La propuesta hablaba de tener como objetivo una reducción a 32 horas para 2030.
Evidentemente este tema va a ser muy complicado de sacar adelante. Lo sería de todas todas, pero más aún cuando tu gobierno de coalición incluye partidos de derechas. Yo creo que esos plazos son, en el mejor de los casos, los optimistas.
Pero es mucho mejor que se esté hablando del tema y poniendo cifras y fechas sobre la mesa, aunque se retrase y cueste llegar, que que se dé directamente como un imposible y no se valore.
#41 El cumplimiento de las leyes laborales, por suerte, no es opcional.
#126 "yo llego a la oficina tras una hora de viaje y voy con un mosqueo de la leche y pensando q perdida de tiempo"
Y te queda la vuelta.
Es necesario una tasa de contaminacion in itinere para las empresas: si quieres trabajador presencial, pues pagas 10€/km de desplazamiento del trabajador a la oficina por dia de trabajo presencial: que el trabajador vive a 30km pues pagas 300€/dia que el trabajador vaya a trabajar. Es increible toda esta gentuza que hace a la gente ir a trabajar presencialmente y que se la suda donde viva, ni si tiene que coger 4 autobuses y dos metros, o si tarda 1hora y pico en llegar y si eso supone mas contaminacion y mas consumo de combustibles que cada vez hay menos cuando se podria evitar todo eso...
#26 No no, ojalá hubiese una derecha que pudiera gobernar. En España lo que hay es un partido que en innumerables veces ha estado enfangado en casos de corrupción, un partido condenado por los tribunales por corrupción, con una sede pagada con dinero negro, con un expresidente que mintió a todos metiéndonos en una invasión de un país, otro expresidente metido hasta el cuello en sobresueldos con dinero negro y un ministerio del interior que parecía la Stasi, y en candidato que veraneaba en el yate de un narco. Por mencionar algún caso suelto.
Me daría con un canto en los dientes si hubiese un partido de derechas con candidatos inteligentes y honrados. Que propusieran un debate serio con soluciones para el país, en lugar de dedicarse al insulto y el saboteo constante en España y en la UE.
Esto no es la derecha, es un partido putrefacto que utilizan algunos para delinquir. Y mejor no hablar de Vox.
#22 Exacto, desde hace tiempo poco a poco se va disminuyendo. La regulación del teletrabajo en la.adm. , lleva en el cajon ya mucho tiempo.
#39 Pues yo sigo en la duda... no se si defiende a uno que empieza por P u otro que empieza por V
#18 qué pedigüeños sois. No tenéis suficiente con que las personas LGTBI vean aumentados sus derechos?
#37 se te olvida que los perros no sufran atados en la puerta del supermercado.
#64 Mi empresa no paga ningún gasto de teletrabajo. Pagamos bien y tienen teletrabajo, si alguien quiere algo mas por teletrabajar que se venga a la oficina, la empresa no reduce ningún gasto por que la gente teletrabaje, es una ventaja exclusiva del trabajador y si alguien no quiere supongo que tendrán miles de empresas a su disposición.
#15 Candidato? Pense que era presidente
#59 #124 es que no es lo que dice sino el cómo lo dicen, esa actitud de te vienes a la oficina porque aquí manda mi polla. Porque si.
Podría haber dicho que su empresa considera que no le sale a cuenta, o que la situación económica de la misma no lo permite.
Pero no dice nada de eso, ni lo da a entender. La sensación que da es que el látigo se aplica mucho mejor presencialmente
La empresa para la que trabajo considera que el teletrabajo le ha ido fantástico, somos más productivos y le compensa mucho, así que las oficinas se están reduciendo y con eso ya reducen mucho los gastos.
De hecho, desde que teletrabajo me han subido tres veces el sueldo sin que yo haya movido un dedo para solicitarlo
#34 -> #26
#70 Opinio igual
Que se tenga que poner dinero público en subvencionar que no hagan a más de uno perder una hora mínimo en ir a calentar silla en una oficina...
No se. Me toca los cojones, sinceramente. Prefiero el simple y efectivo: si tu trabajo es presencial y sabes contar, conmigo no cuentes. Si más de un trabajador (que pueda hacer teletrabajo) se plantease así su relación con la empresa la situación sería diferente
#24 Uy, si sólo llevasen 5 ó 6 años... Si me fiase de los temores que la derecha lleva diseminando desde que tengo memoria, España debería haberse roto hace ya mucho tiempo y además, unas cuantas veces. Y qué quieres que te diga, lo que tengo muy claro es que ningún nacionalismo (ni catalán, ni español, ni de ningún otro tipo) llena mi nevera ni paga mis facturas. Mucho me temo que los niñatos que andan haciendo el ridículo por Ferraz estos días no tienen muchas facturas que pagar, si no, ya verías como en vez de andar dando por culo andaban eslomaos trabajando...
#57 #8 #30 #35 No llame a estos lameculos de los mercados "izquierda", por favor.
Y todo eso queda bonito sobre el papel
Pero la verdad es que hemos perdido poder adquisitivo, somos mas pobres, como sabe cualquiera que haga la compra, y vea con ojos incredulos que solo después de pasar el aceite y el papel higiénico, la compra de la semana ya pasa de 30€
Y ya ni hablemos de las dificultades para comprar casa, o de que el trabajo hace ya años que no garantiza dejar de ser pobre
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cadenaser.com#26 Siendo "uno de madrid", lo de no poder comprar casa se lo puedes preguntar al PP, que son quienes dirigen la política de vivienda tras años y años gobernando en la comunidad y en la capital (salvo la breve legislatura de Carmena),..
Se lo puedes preguntar a Ana Botella y los miles de viviendas públicas regaladas a precio de saldo a fondos buitre (te han comentado que uno de sus nenes trabaja para un fondo...??).
Se lo puedes preguntar a su marido (el de "les aseguro que en Irak hay armas de destrucción masiva") y su ley de liberalizacion del suelo...
#26 Haber estudiao, eso no es culpa del gobierno.
#41 Luego te veremos llorando por los rincones que si no vienen programadores güenos a mi empresa, que si los chavales de hoy en día nosequé... jajajaj la llevas clara tú y todos los jefesillos y empresarios del palo.
#40 todo cierto, pero hay que mantener la gran burbuja inmobiliaria que es Madrid
si a Madrid, como ciudad financiera, le quitas eso, se va al guano...
#18 Partirla mas?
#25 echa un ojo a su historial. Seguro que después de leer un par de comentarios tienes una teoría
#60 eso es algo que llevo yo viendo años en otros países europeos y a algunos en España les parece algo del siglo XXII. Muchas empresas no tienen puestos físicos en la oficina para todos sus trabajadores, los puestos van rotando en función de quién tiene teletrabajo ese día y quién acude a la oficina, ya sea por necesidad de estar presencialmente, o por fomentar el contacto personal (que me parece la mayor pérdida con el teletrabajo).
#71 Sun Microsystems hacía eso en España en los 90, los puestos de trabajo eran terminales tontos que se conectaban a un servidor central, así que podías trabajar desde cualquiera de ellos. Los que más madrugaban se cogían los sitios con ventana.
#178 " Lo que echamos de menos es vernos para unas cañas."
y eso si q está bien. Esa algo q sugerimos nosotros. Una vez al mes aproximadamente, nos reunimos todos en la oficina, programamos las reuniones importantes para ese dia y se convierte en un dia de bastante interacion personal. Y despues, pues unas copas. Creamos sensación de equipo, pero sin comprometernos a viajar frecuentemente
#194 Pero supongo que eres consciente que esas cosas pasan. Hay empresas y empresarios muy reacios al teletrabajo, y si se les ponen problemas, pierden mucho interés en implantarlo.
Es más, hay muchas empresas que se quedan en un 20% de teletrabajo precisamente porque buenas parte de las condiciones de esa ley sólo son aplicables con un 25% o más.
Todo eso es tan real como lo que tú dices, que otras empresas han abrazado el teletrabajo como una ventaja para ellas.
#18 y yo
#26 No puedo comprar una casa, no puedo alimentar a mi familia, no puedo irme de vacaciones ni comprar un coche, pero lo importante es
que no gobierne la derechala amnistía...O al menos eso es lo que único de lo que hablan y por lo que se manifiestan los que "ganaron" las elecciones
#41 evidentemente la cosa pasa porque la empresa también reduzca la oficina para reducir sus gastos, igual los incentivos vienen por ahí.
#70 Que le suban los impuestos. para regalarle dinero a las empresas ¿¿porque eso es bueno para el trabajador??
Madre mía, como abrazamos en neoliberalismo
#95 bueno, dices que crees que hay formas pero no explicas nada. Que ok a lo que dices sobre regalar el dinero y me reitero, exijo que eso llegue a los trabajadores. Y eso sí que se puede regular y controlar.
#6 ah no? dime tú si lo único que hacen es reunirse y comparecer (cuando lo hacen) en ruedad de prensa si eso no se puede seguir haciendo, seguir haciendo ese trabajo, desde su puñetera casa y con un ordenador normalito y listo... de nada!
#4 vuelve a la cueva.
#2 Ya lo hacen muchas veces, votan y atienden desde casa e incluso desde otros lugares
Luego a continuación viene la carcunda a quejarse de que no están cuando ellos son los primeros que están en el bar tocandose los güevos y el papo a dos manos poniendose finos a sol y sombras
#90 es triste lo parcial q es alguna gente
#125 Ciertamente es la empresa la que decide la organización del trabajo, no te digo que no puedan hacer eso, pero dudo muuuucho que una empresa decida, por ejemplo, reducir la jornada del viernes a 5 horas y media para dejarte 8 los otro 4 días. Como cubres parte de la mañana y/o de al menos media tarde del viernes? entro a las 8:00 el viernes y me voy a las 13:30? En mi curro hay que cubrir hasta las 17:00 sí o sí al menos con un mínimo de personal y hasta las 15:00 al menos con todo el personal.
Sinceramente me parece más problable que las empresas digan, hay que cubrir horarios y rotamos turnos, uno de mañana, otro de tarde o partido, cuando te toque el de mañana lo harás del tiron y si te toca el otro pues entras más tarde.
#156 1) Donde hace mal? Ni has argumentado al respecto ni has dado dato alguno
2) No solo se han defendido esos derechos, el SMI, los 4 meses iguales de paternidad, la vinculacion de las pensiones al IPC, los permisos para cuidar familiares a 5 días, los de hijos a 8 semanas, la adaptación de jornada para cuidar a hijos hasta los 12 años, eso que es que lo he soñado? Quieres que siga? Ley de igualdad retributiva por la que puedes ver si estás discriminado en tu puesto también, sigo? La reforma laboral donde se ha eliminado la precariedad de los contratos laborales, la prohibición de despedir estando de baja..... De donde sacas que no se ha hecho nada? Se ha hecho más en 3 años y medio que en 40 años así que cuenta películas a otro que ya ofende leer determinadas falsedades.
Yo doy datos, tu nada
Y por matizar, si solo te interesan los derechos laborales y a colectivos que se salgan del hombre blanco hetero cis que les zurzan, eso tiene un nombre, se llama rojipardismo y para eso tienes a la falange, a los fascistas de frente obrero y si no tienes a los máximos representantes ya desaparecidos como era el partido nacional socialista aleman que se preocupaban mucho de los obreros arios alemanes y a los demás ya sabenos lo que les esperaba, a las mujeres una posición de paridoras y amas de casa y a otros la discriminación continua o entrar en campos de trabajo forzados y salir por una chimenea.
#138 Y desde cuando no se pueden hacer ambas a la vez? Que pasa que hace falta explicaros que los gobiernos sacan varias leyes en paralelo?
#164 Sí, NINGUN dato que sostente lo que dices de a ley animal y ssus maliciosos efectos y el otro dato que das es dependiente de los salarios QUE DECIDEN LAS EMPRESAS
vamos que ya tienes a tu culpable, EL QUE TE PAGA, el gobierno solo controla el SMI, no lo que está POR ENCIMA del SMI
Vamos que tu "argumento" no es más que una falsedad y de lo primero NI CONTESTAS
De nada eh
#7 Esa norma no se aplica en la mayoría de puestos de teletrabajo pero ok
#163 Más bien lo que hacéis otros es empequeñecer e invisibilidzar otros derechos conquistados por puro interes porque bien que se ha dado bombo y platillo de esto
El SMI, los 4 meses iguales de paternidad, la vinculacion de las pensiones al IPC, los permisos para cuidar familiares a 5 días, los de hijos a 8 semanas, la adaptación de jornada para cuidar a hijos hasta los 12 años, eso que es que lo he soñado? Quieres que siga? Ley de igualdad retributiva por la que puedes ver si estás discriminado en tu puesto también, sigo? La reforma laboral donde se ha eliminado la precariedad de los contratos laborales, la prohibición de despedir estando de baja
Que pasa que eso lo hemos soñado? Ah, no que es que simplemente os interesa NO hablar de ello porque os echa abajo el discurso de mierda que os traéis.
cc #127
#176 Tengo una suegra en situación de exclusión social en un alquiler de 300 euros cobrando el paro de mayores de 52 años de 480 euros al mes, media familia cobrando el SMI de la era de Rajoy en su momento y que si no llega a ser por el gobierno y principalmente gracias a UP que estarían todos en la más absoluta miseria
Antes de abrir la boca a esa que tienes mira a ver si te enteras de lo que hablas que no tiene ni p*ta idea de lo que hemos tenido que hacer mi mujer y yo para que no se quedaran tirados en la cuneta antes de que llegara este gobierno
Disminuye hasta el 26% el porcentaje de españoles en riesgo de pobreza o exclusión
El porcentaje de población en riesgo de pobreza o exclusión social disminuyó hasta el 26% en 2022, casi dos puntos menos que el año anterior (27,8%), según la Encuesta de Condiciones de Vida, publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
https://www.europapress.es/epsocial/derechos-humanos/noticia-disminuye-26-porcentaje-espanoles-riesgo-pobreza-exclusion-20230424112155.html
Esto lo debo haber soñao eh señor "documentao"? porque eso es precisamente o que ha sacado de la mierda a mi familia
#188 la mayoría de esas medidas son de Podemos, no de Yolanda, incluidas las dos mayores subidas del SMI que fueron negociadas en persona por Iglesias. Y las de Yolanda conseguidas porque en vez de negociar con bildi y etc se la jugó a la patronal y porque se equivocó uno del PP
De nada
#177 Correcto, no conozco a nadie y conozco a gente de varias consultoras que le paguen por gastos de teletrabajo que supuestamente deberían de estar pagando las empresas. Tipo X€ en la factura de la luz.
#7 Nosotros llevamos teletrabajando desde la pandemia, supongo que recibiremos también los incentivos, no? Me puedes decir que norma es esa que te vino de coña?, Lo mismo nos hemos perdido algo.
#25 Apuesto que el mismo que tú.
#57 cuando tienes una empresita que se enriquece con la desesperación o la pobreza de la gente, quieres que sigan desesperados y pobres. Es uno de los motivos por los que les da tanta rabia las medidas sociales.
#11 creo que no, #4 es más de almorranas.