Los límites de las subidas del salario mínimo

El verdadero debate no debería ser cómo adaptar el salario mínimo a las debilidades de cada región, sino cómo transformar las condiciones económicas que hacen que algunas regiones solo puedan sobrevivir pagando salarios bajos. Falta una política de vivienda que frene la sangría del alquiler y la compra, y una política industrial para las regiones más rezagadas

[#1 Barney_77]

Los salarios se ganan con movilizaciones, huelgas y lucha. ¿Desde cuando no hay una huelga en España de verdad?

[#3 JohnnyQuest]

#1 Las huelgas las hace una clase social, las clases sociales están determinadas por las condiciones materiales. En todas las regiones del estado no se dan las mismas, ya que el propio hecho de que los trabajadores estén incrustados en un modelo de bajos precios y alto paro y competencia hace va en contra determinadas que las huelgas sean fructuosas. Huelgas si, juzgar desde el púlpito menos.

[#5 Barney_77]

#3 Solo he entendido diatribas estúpidas justificando no se que. ¿Cuándo fuel la puta ultima huelga general? Los sindicatos son unos putos vendidos y las movilizaciones que hacen son únicamente con motivación política. Si no gobierna la derecha no hacen una puta mierda.

[#8 JohnnyQuest]

#5 Lo siento, te he insultado con mi comentario? Estoy cansado de hablar enfadado. Si es así me disculpo.

Estoy de acuerdo con tu juicio de los sindicatos, y aún así no me parece razonable responsabilizar a los trabajadores más precarizados de su situación. Las huelgas funcionan mas o menos dependiendo del sector y del contexto laboral. No es lo mismo una empresa de trabajo técnico que una de gestión. No es lo mismo el sector de ingenieros en ingeniería nuclear que el de camareros en Canarias.

[#2 Format_C]

La norma sería solo poder pagar un tercio de tu salario. Con esa norma obligas o a bajar el alquiler o a subir el salario.

Existe en paises como Francia y funciona desde Napoleón.


Sin demanda por la imposibilidad legal los grandes tenedores dejan de ingresar, bajan los alquileres o incluso venden bajo, todo el mercado se regula, y donde no lo hace deja de haber mano de obra barata.

[#4 Barney_77]

#2 Por eso París en un lugar super barato para vivir... Lo que implica esa norma, es que si no ganas lo suficiente te vas a buscar piso mas lejos

[#6 Cuchifrito]

#2 No te suenan de nada los pagos en B ¿no?

[#10 Format_C]

#6 yo he visto funcionarios llegar a sitios y cerrarlos por no seguir la norma con las horas de trabajo.

En los pisos igual. Si te pillan cobrando de más en B te crujen tanto que no merece la pena. En 3 años jamas vi ni me contaron de ningún caso.

Y tenía muchos conocidos en Francia.

No hay nada perfecto pero con nomas e inspectores y multas altas (una quinta parte del valor del inmueble) se te quitan las ganas de hacer nada.

Ya te digo que nos llevan 200 años de ventaja.

[#11 Cuchifrito]

#10 ¿En qué universo te pueden pillar cuando a arrendador y arrendatario les conviene hacerlo en B? Exactamente ¿que pretendes que inspeccione nadie para descubrirlo?

Vale si metes supermultas unida a recompensas cuantiosas por denunciar podría tener efecto, pero si te doy la razón en que aquí nadie haría algo así en 200 años.

[#13 Andreham]

#11 Al arrendatario le conviene pagar en b?

Pagar algo que no puede justificar ni exigir si sale mal?

Perder una baza de negociación cuando la langosta se ponga gilipollas, lo que es una garantía sólo varía el tiempo?

[#14 Cuchifrito]

#13 Estamos hablando de un escenario donde la ley no permite alquilar por más de un porcentaje de su sueldo. Eso hace que el que quiera alquilar un piso por el que piden más de lo que tiene permitido pagar quiera pagar en b.

[#15 Format_C]

#14 yo lo que digo no es una idea mia, es algo que ya funciona en otros sitios, y funciona bien, la gente paga lo que puede, porque además culturalmente se ha enseñado que gastar un tercio del dinero de tu unidad de convivencia es lo saludable económicamente hablando.

Ojalá pudieramos implantarlo, y ver como funciona, quizas por provincias y así comprender mejor como aplicarlo y controlarlo.

[#7 Javi_Pina]

Lo que no tiene sentido que suban el salario mínimo y no suban los otros salarios la misma cantidad (ya no digo linealmente). Lo que provocas es que cada vez haya menos diferencia de sueldo entre los cargos con responsabilidad y los que no. Desincentivando la "mejora" y el escalar dentro de la empresa.

[#9 FunFrock]

#7 no es un bug, es una feature

[#12 Cuchifrito]

#7 Eso será responsabilidad de la empresa que es la principal beneficiada que la gente esté motivada por mejorar, no de quien vela para que el salario mínimo sea suficiente para subsistir.