El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Carrefour tras considerar desproporcionada la sanción impuesta por la empresa a raíz de un incidente ocurrido en su puesto de trabajo. La Sala de lo Social del alto tribunal asturiano ha estimado el recurso del empleado y revocado la sentencia previa del Juzgado de lo Social número 3 de Gijón, que había avalado la decisión empresarial. El fallo obliga ahora a la compañía a optar entre la readmisión del trabajador o el ...
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Si se considera que en esa bronca el trabajador ha cruzado una línea roja de no retorno en cuanto al respeto de un superior o compañero, hay que despedir, pero tienes que pagar. El procedente ya son temas de agresiones, robos, y ese tipo de cosas que rozan o directamente son delito. Así lo suele considerar un juez y tienen razón.