Estamos en decadencia, antes si que se bebia, desde la época de los romanos.
Quien diga que en Espña se bebe mucho que se de una vuelta por Europa.
Alemania con sus biergarten y jarras de litro, francia lleno de viñedos...
Madre mía, pero que clase de gente comenta por aquí...salid de casa y que os pegue el aire...el alcohol en su justa medida no hace más que bien y si os parece que aquí se bebe es que no habéis viajado al norte de Europa, Noruega, Polonia, Letonia....eso más que beber es trasegar!
Asociar alimentos y bebidas a las identidades colectivas es más viejo que los caminos.
En Galicia, el aguardiente de orujo ya era un símbolo cultural mucho antes de que existiese Estrella Galicia.
Por otra parte, aunque es interesante seguir ahondando en los procesos de creación de identidades culturales, el artículo emplea de manera muy alegre e incorrecta términos como nacionalismo o regionalismo, equiparándolos a la identidad colectiva cuando realmente son ideologías políticas.
#6Qué raro que desde Menéame no se pida una investigación para ver quién es el responsable
Hombre, sólo leyendo la entradilla ya se puede saber que el "trabajador que sufre un accidente laboral" es un empresario que ha tenido un accidente "en su ganadería de reses bravas". No hace falta descartar a mucha gente para saber quién es el responsable, si es que hay uno y no ha sido un accidente completamente fortuito.
#33 esos no son impuestos es CARIDAD, es un país que vive de la caridad, no puedo pagar mi hospital pido un go funder, los trabajadores cara al público viven de las propinas... Esto es como los millonarios que se arruinan y luego piden ayuda, que no se lo gasten
#32#44 en Alemania ha habido y hay muchísimos ingenieros y alta cualificación y no bajan de 60k nada mas salir de la carrera, si eres doctorado aún ganas mucho mas...aqui eb España sales de la carrera y con la excusa de la experiencia te intentan colar 15k o 20k... y luego cono mucho te van a 30k con suerte... esa excusa de que hay muchos es una patraña, cuando en europa siguen pagando mas del doble que en España por el mismo trabajo.
#11 España, como pais tiene muchas cosa buenas y muchas cosas malas.
La responsabilidad individual tambien tiene sus cosas buenas y malas, no fué esa chica la única que se quedó en otro pais porque se van de viaje sin seguro con repatriacion, no van a pagar por algo que casi seguro que no necesitan.
Son como los que no aseguran su casa y luego lloran al gobierno porque no les dan dinero si se quema por culpa de un incendio forestal, se inunda en una riada o similares.
#27 "Autoridad" puede ser algo tan sencillo como operarios con ropa de trabajo del ayuntamiento, un chaleco reflectante, casco… Todo el mundo pensará, incluida la policía, que están haciendo trabajos municipales (de mantenimiento, mejora, reparaciones, etc.)
#6#4 Seamos un poco sensatos y pongamos las cosas en contexto; Es entretenimiento de jubiletas en residencias y estan el rato jugando literalmente con centimos, como cuando juegan al mus o al domino.
Hay que ser muy hijo de puta, pero muy hijo de puta hay que decirlo mas, para prohibirselo/denunciarles "porque me jodes el negocio".
¿Queremos prohibir algo con fundamento? Prohibamos los casinos.
#15 Para aumentar la productividad sí; para despedir trabajadores, no.
Que para los empresaurios aumentar la productividad signifique ganar más dinero para sus bolsillos en vez de aumentar el sueldo de sus trabajadores debería ser ilegal. Yo haría una ley que implicara que, igual que ahora una empresa puede despedir o ajustar salarios si tiene pérdidas, por obligación debería también ajustar salarios cuando tiene ganancias. ¿Ganas un 10% más que el año pasado? Pues un aumento del 15% para los empleados. Qué cojones, siempre capitalizando las ganancias y socializando las pérdidas.
Quien diga que en Espña se bebe mucho que se de una vuelta por Europa.
Alemania con sus biergarten y jarras de litro, francia lleno de viñedos...
En Galicia, el aguardiente de orujo ya era un símbolo cultural mucho antes de que existiese Estrella Galicia.
Por otra parte, aunque es interesante seguir ahondando en los procesos de creación de identidades culturales, el artículo emplea de manera muy alegre e incorrecta términos como nacionalismo o regionalismo, equiparándolos a la identidad colectiva cuando realmente son ideologías políticas.
Hombre, sólo leyendo la entradilla ya se puede saber que el "trabajador que sufre un accidente laboral" es un empresario que ha tenido un accidente "en su ganadería de reses bravas". No hace falta descartar a mucha gente para saber quién es el responsable, si es que hay uno y no ha sido un accidente completamente fortuito.
Esto serán robottaxis.
Acusación: La Fiscalía pide 2 años y 3 meses de prisión para la propietaria de una pastelería–cafetería en Sant Fruitós de Bages.
Víctima: Un hombre de 79 años, con cataratas y visión reducida, que acudía cada día a desayunar al local.
Modus operandi:
El cliente entregaba su tarjeta y PIN a la propietaria por confianza.
Entre el 30 de junio y el 30 de septiembre de 2023, la acusada infló cada día la cuenta en más de 100 euros.
En total, habría obtenido 6.986,09 euros de forma fraudulenta.
Delito imputado: Estafa con agravante de abuso de superioridad.
Reclamación adicional: La Fiscalía solicita que la acusada indemnice a la víctima con 6.986,09 euros.
Situación actual: El juicio se celebrará en la Audiencia de Barcelona, sección 7ª.
La responsabilidad individual tambien tiene sus cosas buenas y malas, no fué esa chica la única que se quedó en otro pais porque se van de viaje sin seguro con repatriacion, no van a pagar por algo que casi seguro que no necesitan.
Son como los que no aseguran su casa y luego lloran al gobierno porque no les dan dinero si se quema por culpa de un incendio forestal, se inunda en una riada o similares.
Hay que ser muy hijo de puta, pero muy hijo de puta hay que decirlo mas, para prohibirselo/denunciarles "porque me jodes el negocio".
¿Queremos prohibir algo con fundamento? Prohibamos los casinos.
Que para los empresaurios aumentar la productividad signifique ganar más dinero para sus bolsillos en vez de aumentar el sueldo de sus trabajadores debería ser ilegal. Yo haría una ley que implicara que, igual que ahora una empresa puede despedir o ajustar salarios si tiene pérdidas, por obligación debería también ajustar salarios cuando tiene ganancias. ¿Ganas un 10% más que el año pasado? Pues un aumento del 15% para los empleados. Qué cojones, siempre capitalizando las ganancias y socializando las pérdidas.