Se van a perder un montón de empleos a la par que se van a empeorar un montón de servicios. Si ya es un despropósito llamar a atención al cliente y que te conteste una máquina...
#24#15 no estoy muy de acuerdo. Los trabajadores deberían ser recompensados cuando la empresa va bien. En gran parte es gracias a su trabajo. Si hicieran cosas de baja calidad no venderían igual.
Yo soy partidario de q los sueldos deberían ser un fijo + variable. Un fijo q te permita vivir bien y una variable dependiendo de como vaya la empresa.
#1#2 está claro que soluciones hay y si nosotros que no nos dedicamos a gestionar lo vemos a ellos tp se les escapa.
Aquí lo que hay son intereses de por medio y la única vía es que el mercado colapse de alguna manera y deje de ser rentable invertir en vivienda más allá del sector de la construcción.
Le otra opción es boicotear en masa el turismo y las casas en posesión de personas jurídicas y para el turismo.
¿Para cuando una compensación a los usuarios afectados por este tipo de robos? Bien podrían estar vendiendo tus datos a cualquiera y cobrar por ello alegando que hubo una brecha
Precisamente lo que has nombrado son cosas que generan placer/dopamina y no suponen trabajo.
Cuidar a los hijos es más trabajo y estrés. Si trabajas toda la semana y encima a jornada partida y acabas quemado. Además de los quehaceres de la casa y demás problemas del día a día.
Veremos cómo reacciona el público y hacia donde va todo pq es una verdadera lastima la cantidad de puestos q se van a perder...