El permiso de 5 días por enfermedad y hospitalización, dudas resueltas en tribunales

La conflictividad en torno al disfrute del permiso de 5 días por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de determinados familiares está siendo muy elevada. La AN y el TS han clarificado aspectos cruciales sobre su disfrute.

[#1 tropezon]

Entonces... ¿ los dias te los dan por la operación o por tener que estar asistiendo en la recuperación?

Porque ahí hay muchos problemas por parte de la empresa, ya que hoy en día muchas operaciones son de poca o nula hospitalización (porque n quieren ocupar camas en hospitales) y rápidamente mandan a casa al paciente, que tiene que ir a su medico de cabecera para que tramite la baja.
Y muchas empresas están pidiendo que esta baja ponga que tienen que estar atendidos, cuando realmente ese no es el documento de baja.

Y por ahí se están aprovechando las empresas.

[#4 Veo]

#1 es por cuidados, y es mientras tú familiar requiera reposo, no necesariamente en el hospital... vamos, mientras no le den el alta médica.

[#5 tropezon]

#4 El problema viene porque hay empresas que están pidiendo que ponga explicitamente eso, que necesita cuidados.
No reposo, cuidados. Y si no tiene el alta pero no te ponen lo de cuidados: a currar.

Y claro, una baja no pone eso. Eso lo pone un informe médico. Y el informe médico te lo hace quien opera, no el medico de cabecera. En la baja lo que pone es algo de limitación de capacidad funcional, que sería lo más parecido y donde lo tiene que poner el médico de cabecera.

Así que: baja no está bien rellena-> pariente al curro

Vamos, que las sentencias de la noticia no hablan nada de esto

[#6 Veo]

#5 Pues es reposo, no cuidados.

De hecho es que no tienes que entregar ningún parte médico, solo un certificado que te dan en el hospital con las fechas del ingreso y reposo domiciliado prescrito por el médico (y el nombre del pariente).

[#7 tropezon]

#6 Ya, el tema es que las empresas (muy inteligentemente, para aprovecharse) desvian el tema al medico de familia, por lo de la baja.
Y ahí es donde viene la trampa, porque realmente el medico de familia no es el que tiene que hacer eso.

Y ya te digo que reposo no lo aceptan. En todo caso ese certificado con lo de cuidados. Si el cuidador lo pidió en el hospital, porque las indicaciones de la empresa es que eso lo hace el de la baja, con la lógica de que es el que está dando los días al operado.

Y, desde luego, las sentencias no dicen claro lo que debería ser: el que opera es que el que da esos días.

[#8 Veo]

#7 Ya sé por dónde vas. El tema es que lo del reposo es para intervenciones quirúrgicas, no para enfermedad grave. Es decir, para ingresos hospitalarios aunque no haya pernocta.
En esos casos el permiso lo puedes disfrutar hasta que se produzca el alta médica, que no es lo mismo que el alta hospitalaria. Es decir, no basta con que él médico mande a casa a tu pariente.
En este caso no hay duda y además es que la empresa no tiene derecho a saber nada sobre la baja de tu pariente. Pides el…   

[#3 manzitor]

Todo un artículo para decir que los días de permiso son laborales y no naturales.

[#9 eldarel]

#3 Además da ejemplos de sentencias.

[#2 oscarius]

La foto parece sacada de Brazzers, bueno, y encima eso del disfrute.
Joer, ya soy un viejo verde cebolleta...