Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario
#5 Yo he llegado a la conclusión de que si tenemos a los criminales que tenemos es porque nos lo merecemos, no yo, ni tú, pero es lo que toca por vivir rodeados de imbéciles funcionales, porque votar de nuevo a pp"s""o"e con toda la hemeroteca que hay es de ser profundamente imbécil
#5 Yo tengo el recorte de la prensa local de la boda de mis abuelos, que eran de familia elegante, que dice "la señorita Doña ... ha contraido matrimonio con el bizarro caballero Don ..."
#5 Lo que puedes es buscar un monitor profesional. NEC, LG, SAMSUNG, pero no bajan de 700 euros y mayormente solo se los venden a profesionales o del mismo sector.
Yo tengo uno NEC, de 42 pulgadas, pero tiene ya 4 años, ahora también vienen con la opción "smart"... pero no se que tan "malo" sera.
#5 Y es lo que siempre hacen: crear polémica todo el tiempo para llenar las redes sociales y ser el centro de atención. Así mientras se habla de ellos no se habla de otros.
#5
"No hay denuncias falsas, hay una derecha fanática cuyo trabajo es criminalizar a las mujeres."
Esas palabras son de Errejón, por lo tanto si una mujer interpuso una denuncia por abusos sexuales contra él tiene que ser cierta cien por cien.
#5 en España se ha tomado las medidas que se han tomado por la presión de los ciudadanos durante todo este tiempo. Al mismo PSOE tardo cierto tiempo en tomar medidas contra estos asesinos cuando ya había partidos y ciudadanos que pedían el boicot
#5 ¿Veis por qué no vale la pena intentar razonar con esta gente? Siempre vas a encontrar un motivo para quejarse incluso por buenas noticias. Hay que avanzar y dejar que realimenten su odio entre ellos.
#5 Pero este problema viene de largo. Pero con la macro yendo tan bien, debería poder haber inversión para mejorar el estado de bienestar. Pero como gobierna una centro derecha, no hará nada que no sea más que de refilón.
#5 He tenido que ir a ver mi cartera para ver qué incluso ha subido mis acciones de Nvidia y palantir. Vaya sensacionalismo de noticia. Negativo al canto. Será que no cae veces en un día cantidades mayores en este año... La cosa es que aún sigue altísimo, el día que caiga un 20 o 30% por seguramente corrección del mercado ya hablaremos de si es o no por humo y tal. Pero esto es mearse en la cara del que no sigue la bolsa.
#5 Estoy contigo en que un 3% no es mucho, pero de ocultar nada. ¿Qué tendrá que ver que haya subido un 1500% para quitar importancia a un hipotético final de tendencia? Yo no digo que haya dejado de subir, se verá, pero si se confirma será una noticia muy importante, aunque haya subido un 1500% y luego "solo" baje un 10%.
En mi opinión un 3% es poco, pero un 10% sería muchísimo.
Y en cuanto a fundamentales, todos los días se ven noticias de que China está ganando la batalla de la electrónica, y va muy cerca en IA, y ha rechazado los chips de Nvidia que al principio USA no les quería vender. Son noticias que pueden provocar una caída grande en cualquier momento.
#5 Gracias por recomendarme subterfugios para tener la conciencia tranquila y por plantear explicaciones que eximan a nuestra sociedad de toda responsabilidad, le deseo un buen día, abríguese bien.
#5 te equivocas, ahora podrá vender la historia que el sistema va en contra de ella y lo salpientará con patriarcado, privilegios, casta y lo que quiera
#5 No es moverte, es masificar servicios de modo que todo tarde más. Que te tienen que hacer la prueba pero estas ingresado en el otro hospital... pues a esperar la ambulancia, (sin aire acondicionado en agosto en Sevilla).
No es eficiencia, es "ratanear" servicios y que baje la calidad de la atención sanitaria.
Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario