Portada
mis comunidades
otras secciones
#24:
#21 ¿Sabes como funcionaba aquello de "responda otra vez"? se ve que eres de otra generación, había que dar más respuestas que una. Y sí, son varios los países que tienen un modelo general de contrato que rige a todos los trabajadores. No como aquí que hay uno para los jóvenes, otro para los mayores de 50, otro para las mujeres, otro para... y así más de 40 tipos de contrato con derechos diferentes.
Mientras la mitad del mercado laboral sea inamovible, la otra mitad será precaria. Si el empresario pone la pasta para que yo me vaya con un colchón, a mi me da igual cuando la pague. De hecho si la paga cada año tendré la seguridad de que el día que suceda algo la cobraré, porque hoy en España hay cientos de miles de personas que se han ido a la calle sin cobrar ni la indemnización ni los últimos salarios.
La sacrosanta indemnización, como hoy existe y la venerais, sólo sirve para que el criterio de despido sea la edad, y no la utilidad para la empresa de un trabajador, su competitividad, preparación o rendimiento. Y para hundir a una pyme que sea leal con sus trabajadores antiguos y pase un mal momento, que si quiere echar a uno tendrá que cerrar.
#23 Tener las mismas condiciones para todos no tiene por qué necesariamente significar que todos se igualen por el peor lado. Eso depende de quien firme la ley, y no del concepto de contrato único, que a algunos parece que os da sarpullido sólo con mentarlo.
Hay países donde no puedes despedir más que si el empleado mata al jefe, poco menos, y otros donde es libre, eso va en el texto de la ley: causas admisibles de despido. Y son las mismas para todos los trabajadores. No como hoy, que un tercio de la población tiene despido libre y gratuito (todos los temporales) y el resto tiene despido agravado y caro.
Hay países donde el trabajador no se lleva un céntimo cuando lo despiden, hay otros donde se lleva pasta para jubilarse si lleva unos años. Hay otros donde la mayoría no se llevan nada y unos pocos se llevan un pastizal, como España. De nuevo cuánto y cómo va en el texto de la ley. La clave está en que sea igual para todos.
Mientras la mitad del mercado laboral sea inamovible, la otra mitad será precaria. Si el empresario pone la pasta para que yo me vaya con un colchón, a mi me da igual cuando la pague. De hecho si la paga cada año tendré la seguridad de que el día que suceda algo la cobraré, porque hoy en España hay cientos de miles de personas que se han ido a la calle sin cobrar ni la indemnización ni los últimos salarios.
La sacrosanta indemnización, como hoy existe y la venerais, sólo sirve para que el criterio de despido sea la edad, y no la utilidad para la empresa de un trabajador, su competitividad, preparación o rendimiento. Y para hundir a una pyme que sea leal con sus trabajadores antiguos y pase un mal momento, que si quiere echar a uno tendrá que cerrar.
#23 Tener las mismas condiciones para todos no tiene por qué necesariamente significar que todos se igualen por el peor lado. Eso depende de quien firme la ley, y no del concepto de contrato único, que a algunos parece que os da sarpullido sólo con mentarlo.
Hay países donde no puedes despedir más que si el empleado mata al jefe, poco menos, y otros donde es libre, eso va en el texto de la ley: causas admisibles de despido. Y son las mismas para todos los trabajadores. No como hoy, que un tercio de la población tiene despido libre y gratuito (todos los temporales) y el resto tiene despido agravado y caro.
Hay países donde el trabajador no se lleva un céntimo cuando lo despiden, hay otros donde se lleva pasta para jubilarse si lleva unos años. Hay otros donde la mayoría no se llevan nada y unos pocos se llevan un pastizal, como España. De nuevo cuánto y cómo va en el texto de la ley. La clave está en que sea igual para todos.
#20:
#18 EEUU, Suecia, Alemania. El contrato único es un concepto, no una literalidad, y existe en todos esos países.
Y aún si no se aplicase en ningún lado, cosa que no es cierta, ese concepto de unificación de condiciones laborales para todos los trabajadores, en lugar de 50 contratos diferentes (vale, exagero, son sólo algo más de 40 pero no tengo la cifra exacta) sería una magnífica idea que poner sobre la mesa en este país.
Y aún si no se aplicase en ningún lado, cosa que no es cierta, ese concepto de unificación de condiciones laborales para todos los trabajadores, en lugar de 50 contratos diferentes (vale, exagero, son sólo algo más de 40 pero no tengo la cifra exacta) sería una magnífica idea que poner sobre la mesa en este país.
#12:
Pues estoy con ellos. Pero fijaos lo malo que debe ser ese contrato, que hoy lo han puesto a parir tanto la CEOE como los sindicatos, y el PP e IU están de acuerdo entre ellos también.
Por si alguien quiere saber en qué consistiría la filosofía y funcionamiento del contrato único, por aquello de hablar o poner el grito en el cielo con conocimiento de causa, por aquí hay algo de contexto Breve repaso a la trayectoria del contrato único
#1 Eso ya existe. No sé si te has enterado de que con 20 días por año (a cuenta de un FOGASA que nunca paga) te libras de toda la plantilla si quieres. En el sistema de mochila al menos el trabajador se lleva el dinero de la indemnización por muchas trapalladas que haga la empresa.
Por si alguien quiere saber en qué consistiría la filosofía y funcionamiento del contrato único, por aquello de hablar o poner el grito en el cielo con conocimiento de causa, por aquí hay algo de contexto Breve repaso a la trayectoria del contrato único
#1 Eso ya existe. No sé si te has enterado de que con 20 días por año (a cuenta de un FOGASA que nunca paga) te libras de toda la plantilla si quieres. En el sistema de mochila al menos el trabajador se lleva el dinero de la indemnización por muchas trapalladas que haga la empresa.
#34:
Los iluminaos de que escriben aqui sabeis lo que es dualidad?? Lo defiende Nacho Escolar que no creo que sea de la derecha ultraliberal come noseque http://www.eldiario.es/escolar/claves-contrato-unico_6_131996825.html
LOS PAISES NORDICOS LO TIENEN!!!!!!!
LOS PAISES NORDICOS LO TIENEN!!!!!!!
Comentarios
#18 EEUU, Suecia, Alemania. El contrato único es un concepto, no una literalidad, y existe en todos esos países.
Y aún si no se aplicase en ningún lado, cosa que no es cierta, ese concepto de unificación de condiciones laborales para todos los trabajadores, en lugar de 50 contratos diferentes (vale, exagero, son sólo algo más de 40 pero no tengo la cifra exacta) sería una magnífica idea que poner sobre la mesa en este país.
#20 ¿?¿?¿? EEUU, Suecia, Alemania antes era AUSTRIA
tú mismo lo dices: El contrato único es un concepto el concepto no es; las mismas condicioones en contratos, es elimianr alos profesionales con años de experiencia y valorados y sustiturlos por personas nuevas a precio de puta, es decir eliminar indemnizaciones a estas personas y así tampoco pagarselas a los nuevos, eso es lo ÚNICO.
Ahora si ese es tú punto de vista lo respeto pero en absoluto lo comparto
Mejor reactivar la economia con inversiones. Mejor
#21 ¿Sabes como funcionaba aquello de "responda otra vez"? se ve que eres de otra generación, había que dar más respuestas que una. Y sí, son varios los países que tienen un modelo general de contrato que rige a todos los trabajadores. No como aquí que hay uno para los jóvenes, otro para los mayores de 50, otro para las mujeres, otro para... y así más de 40 tipos de contrato con derechos diferentes.
Mientras la mitad del mercado laboral sea inamovible, la otra mitad será precaria. Si el empresario pone la pasta para que yo me vaya con un colchón, a mi me da igual cuando la pague. De hecho si la paga cada año tendré la seguridad de que el día que suceda algo la cobraré, porque hoy en España hay cientos de miles de personas que se han ido a la calle sin cobrar ni la indemnización ni los últimos salarios.
La sacrosanta indemnización, como hoy existe y la venerais, sólo sirve para que el criterio de despido sea la edad, y no la utilidad para la empresa de un trabajador, su competitividad, preparación o rendimiento. Y para hundir a una pyme que sea leal con sus trabajadores antiguos y pase un mal momento, que si quiere echar a uno tendrá que cerrar.
#23 Tener las mismas condiciones para todos no tiene por qué necesariamente significar que todos se igualen por el peor lado. Eso depende de quien firme la ley, y no del concepto de contrato único, que a algunos parece que os da sarpullido sólo con mentarlo.
Hay países donde no puedes despedir más que si el empleado mata al jefe, poco menos, y otros donde es libre, eso va en el texto de la ley: causas admisibles de despido. Y son las mismas para todos los trabajadores. No como hoy, que un tercio de la población tiene despido libre y gratuito (todos los temporales) y el resto tiene despido agravado y caro.
Hay países donde el trabajador no se lleva un céntimo cuando lo despiden, hay otros donde se lleva pasta para jubilarse si lleva unos años. Hay otros donde la mayoría no se llevan nada y unos pocos se llevan un pastizal, como España. De nuevo cuánto y cómo va en el texto de la ley. La clave está en que sea igual para todos.
Relacionada:
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, asegura que los borradores de programas electorales de PSOE, PP, CiU, PNV... y UPyD "van bastante en la línea de lo que pedimos".
http://www.diariodenavarra.es/noticias/mas_actualidad/economia/la_ceoe_propone_rebajar_12_dias_indemnizacion_por_despido_objetivo_46124_1033.html
#2 Pues mira, Rosell diría lo que quisiera (lo que enlazas es de 2011, por cierto) pero a la vista está que eso al final no fue en los programas electorales de nadie excepto UPyD. Que tiene perfecto a pensar que eso sería mejor, además.
Y en otro orden de cosas, empiezo a estar hasta aquí de gente - la mayoría del PP, pero no toda - sosteniendo que tal y cual es inconstitucional pero sin molestarse ni en mencionar exactamente por qué, ni en qué artículo dice eso. Vamos ¿Por qué iba a decir la Constitución que debe haber varios modelos de contrato de trabajo... o que debe haber solo uno? Es absurdo.
UPyD más alineados con la Troika que PP y PSOE. ¿A alguien les sorprende? Son la alternativa del régimen a los partidos neoliberales y a juzgar por las encuestas todavía hay quien se cree que son diferentes.
#3 solo xq este a favor de la troika y sea UPyD,y no te paras ni a pensar la medida,a decir si te parece bien o mal
#7 estoy en contra del contrato que proponen UPyD la Troika. Básicamente consiste en eliminar todos los contratos que tengan condiciones más o menos dignas... para abrazar un único contrato precario y que permite el despido libre.
Es decir, mientras algunos defendemos que haya empleo de calidad y mayores derechos laborales... UPyD y la Troika pretenden eliminar todos los derechos laborales que el pueblo español ha conquistado durante años. Y lo hacen dentro de la lógica neoliberal de que eso facilita la creación de empleo, igualito que decía el PP con la reforma laboral.
#23 ¿Donde se puede ver la propuesta de UPyD?
Los iluminaos de que escriben aqui sabeis lo que es dualidad?? Lo defiende Nacho Escolar que no creo que sea de la derecha ultraliberal come noseque http://www.eldiario.es/escolar/claves-contrato-unico_6_131996825.html
LOS PAISES NORDICOS LO TIENEN!!!!!!!
Vamos la superprotección que dicen los de UPyD que hay no se quien la tendrá, ¿mi padre que sale más caro echarlo que mantenerle hasta que se jubile? ...y a base de abaratar despido y alargar jubilación ya se están encargando de cambiar eso
Despido gratuito.
Pues estoy con ellos. Pero fijaos lo malo que debe ser ese contrato, que hoy lo han puesto a parir tanto la CEOE como los sindicatos, y el PP e IU están de acuerdo entre ellos también.
Por si alguien quiere saber en qué consistiría la filosofía y funcionamiento del contrato único, por aquello de hablar o poner el grito en el cielo con conocimiento de causa, por aquí hay algo de contexto Breve repaso a la trayectoria del contrato único
Breve repaso a la trayectoria del contrato único
politikon.es#1 Eso ya existe. No sé si te has enterado de que con 20 días por año (a cuenta de un FOGASA que nunca paga) te libras de toda la plantilla si quieres. En el sistema de mochila al menos el trabajador se lleva el dinero de la indemnización por muchas trapalladas que haga la empresa.
UPyD representa la parte más miserable del ser humano.
"Ya que hay gente que tiene contratos aceptables y gente que tiene contratos penosos sin ninguna protección, apoyamos que sean todos igual de penosos en pos de la igualdad."
Ese oportunismo que upeydero sabe que mucha gente quiere que jodan a la gente que no está tan explotada como ellos, en vez de querer las mejoras para igualarlos.
#10 Eso es demagógico. Es que no se puede buscar una ley que beneficie más que perjudique? El que sea igual para todos no significa que tenga que ser peor para unos y mejor para otros, debería buscarse lo mejor para todos.
#14 Evidentemente, pero el contrato único no busca eso.
Pregunta tonta ¿por qué dicen que es anticonstitucional?
Porque yo no tengo ni idea de si es o no.
¿Fátima Báñez sigue siendo ministra de trabajo?
Creerá que su función es contra el trabajo, deberíamos informarle.
Querida Fátima dimite, como se ha visto te queda grande el puesto.
estamos llegando al punto de culpar al que tiene trabajo de tenerlo, así les resulta más fácil
los banqueros y/o grandes ejecutivos que reciben millonadas en concepto de finiquitos...tendrán también ese contrato único?
#30 NO HIJO NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
Si señor UPyD
a ver un pais en donde este implamtadoel contrato único?
NINGUNO es un invento nuevo
a ver si espabilamos y no decimos tonterias joder
#13 Austria. Responda otra vez
#15 NO señor Austria no tiene contrato único, NO se aplica en ningún país puesto que se lo acabn de inventar. Otra cosa es que no tengan indemnización por despido o fín de contrato, pero que os creis que el contarto único da trabajo? jajaja abaratamiento del despido hechan a vuestro padres con unamierda y os contratan a vosotros por dos por un año y sin indemnización
O pensais que es una hojita donde es modelo único contratar, en fín
#38 como sabias que me dirigia a tí, haces el comentario de pirado que habla sólo, ok, pues nada chavalote contrato basura único para tí y tus aplaudidores y que te aproveche, eso si, unas clases de educación para no faltar al respeto.
vaya, pues nada.. la no retroactividad de las leyes a tomar por culo.. venga, saquemos una ley que diga que si te llamas gorriaran y eres calvo y feo y tontolaba se te puede extraditar ... a cuba o a corea del norte sin mediar recurso previo. ale, asi, con un par..
#25 El contrato único no es para igualar los tipos de contrato es intentar eliminar indemnizaciones, que por si no se sabe es un DERECHO
De la noticia: contrato único indefinido y con coste de despido creciente ...
¿Tú de que propuesta estás hablando?
#27 ¿Quien ha hablado de retroactividad?
En esto le doy la razón a UPyD. No entiendo porqué no puede haber una ley igual para todos en cuanto a contrato laboral. O es que no queremos ser todos iguales ante la ley?
#11 y que tiene que ver una cosa con otra?
AL PIE DE LA LETRA y todavia creeremos que sólo sera un modelo de contrato.
Joder quer pena.
A ver país donde se aplica o exista este ¿contrato único?
Traducción contrato único DESPIDO CUASI LIBRE a; tambien para el que contraten
Por cierto por si alguien no lo sabe como trabajadores tenemos obligaciones y DERECHOS (iguales ante la ley mimadre).
Afirmo que en vez de mejorar las condiciones de los trabajadores temporales, van a reconvertir el mercado laboral de tal forma que todos los trabajadores tendrán un contrato en precario de los denominados contrato basura. Si no fuera esa su intención, sino la contraria en vez de sacar un nuevo modelo de contrato, facilitarían el fin de los contratos basura y en precario y fraudulentos. ¿Cómo hacer esto? Eliminando cuotas, bajando impuestos al empresario...
Convéncete. Si esta gente inventa un contrato único, que creo no existe en ninún país, no es con la intención de mejorar al trabajador ni al pequeño empresario. Están pensando en seguir beneficiando a las multinacionales para que la obtención de beneficios sea aún mayor a costa del ahogo absoluto del trabajador.
Yo lo que no entiendo es que ponga como escusa que es anticonstitucional, cuando los 4 pelagatos que se reunen por San Jerónimo la pueden cambiar con nocturnidad y alevosía cuando les salgo de los co****s.
Cuando esta gente propone contrato único hay que pensar sin temor a equivocarnos que será un modelo de contrato único que no va a ser nada bueno para los trabajadores.
Y no es que yo sea un lince, sino que me remito a las pruebas de las políticas económicas, sociales y laborales que están imponiendo esta gente y la conclusión la tenemos in situm. Pobreza, miseria y esclavitud para la clase trabajadora
#39 Cuando esta gente propone contrato único hay que pensar sin temor a equivocarnos que será un modelo de contrato único que no va a ser nada bueno para los trabajadores.
¿Afirmas que será peor que los contratos temporales?
#BolaDeCristal
Aquí, o contrato precario para todos o la reforma laboral al río.
También recordar, que al que trabaja no se le esta regalando nada de nada
paso joodere joder lo que hay que leer
.. y es que en el Fondo tenemos mucha cara, HEMOS VIVIDO POR ENCIMA DE NUESTRAS POSIBILIDADES
en realidad se confundieron y quisieron decir DESPIDO ÚNICO
A ver no es una cuestión de elimiar X modelos distintos de contratos de trabajo y dejarlo en uno, es una cuestión de eliminar DERECHOS de los trabajadores.
Por ejemplo: y no estoy faltando ok?, tú padre es profesional en una empresa donde lleva 20 años por experiencia y tiempo cobra X es un profesional valorado al que para despedirlo, sólo hace falta que la empresa donde trabaja no gane en tres meses lo que ganaba. un ERE y a casa. Ahora Empleo a su hijo por ni la mitad de salario y por año con lo que no tengo que indemnizarle al final del contrato, lo hecho y con suerte lo cojo así ad infinutum 20 años después ala puta calle eso si si un duro.
El contrato único no es para igualar los tipos de contrato es intentar eliminar indemnizaciones, que por si no se sabe es un DERECHO DERECHO
#25 #28 cuando quieras hablar con alguien, citalo. Así no parecerás un pirado que habla solo.
en ALemania un modelo ünico por favor te suenan mini Jobs
Y si te preocupan las pYmes como a mi, porque nuestros santos bancos no sueltan el credito que les hemos dado al uno por ciento para cobrarnoslo al 7?. Y repito vuelves a estar confundido NINGúN País TIene Contrato ÚNICO NINGUNO.
El problema es que tú crees que porque una parte de la población que tiene trabajo es el causante de que 6 millones no lo tengan.
el segundo parrafo, bueno me lo dices o me lo cuentas.
Me dices cual es el unico criterio de contratación actual.
COMPETITIVIDAD para ellos eso es = MENOS SALARIO por eso se llevan sus Fábricas a BanglaDesh , para pagar 20 euros al mes sin derechos y cobrate la ropita a Precio Europeo.
Seguirles el juego vereís donde acabamos, ¿interiorizando que un trabajador que lleva años en una empresa, no es útil, "competitivo" preparado o no rinde, que simplemente esta tocandose los cojones por un dinero?
por favor
así, así, de clarito deben de ser las propuestas y opiniones de UPyD que todavía escucho en mi entorno voces de conocidos que dicen votarlos por ser de izquierda moderada. valiente panda de ignorantes.
Por cierto, la lógica de que el "contrato único" ya está en otros países es falaz. ¿Acaso España es igual que Australia? ¿Acaso tenemos amplios sectores productivos?
En la estafa piramidal del Capitalismo unos tienen que perder para que otros ganen. Países como Inglaterra, EEUU o Australia... son países que viven de explotar a otros, primero lo hicieron con el colonialismo directo y hoy con imperialismo y neocolonialismo. En este sentido, una misma política no es igual en un país de la cúspide de esta estafa, como es Australia, que uno de los pringaos del sistema, como es España.
El "contrato único", a pesar de precarizar las relaciones laborales en los países donde se aplica con "éxito", se compensa con el dinero que se extrae de trabajadores de otros países. En España, que estamos en el agujero económico más hondo de nuestra historia... el contrato único sería caer mas bajo todavía de donde estamos, un paso mas hacia el neofeudalismo.
#26 En fin lo que hay que leer, Australia y EEUU potencias colonialistas
Está claro que el problema de este país no son los contratos únicos, temporales o indefinidos, es la educación básica, si es que tenemos lo que nos merecemos con el nivel de los votantes.