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#6:
No os asusta la autodescripción de quien lo ha twiteado?
Economista industrial dedicada en cuerpo y alma a liderar el cambio. Dinamizadora de competitividad.
Yo veo a alguien con esa presentación entrar por la puerta y empiezo a decir que sí a las ofertas de linkedin...
Economista industrial dedicada en cuerpo y alma a liderar el cambio. Dinamizadora de competitividad.
Yo veo a alguien con esa presentación entrar por la puerta y empiezo a decir que sí a las ofertas de linkedin...
Comentarios
No os asusta la autodescripción de quien lo ha twiteado?
Economista industrial dedicada en cuerpo y alma a liderar el cambio. Dinamizadora de competitividad.
Yo veo a alguien con esa presentación entrar por la puerta y empiezo a decir que sí a las ofertas de linkedin...
#6 Si, pero no quita lo cierto de la imagen. Y como tantos otros nuevos nombres, sinó como va a justificar su sillón entre los de la mesa
#9 No es real. La realidad es que se despiden trabajadores, se sustituyen por maquinarias o algoritmos y los empresarios aumentan beneficios.
Ejemplos rápidos.
Deutsche Bank aumenta beneficios y anuncia despidos: http://www.dw.com/es/deutsche-bank-aumenta-beneficios-y-anuncia-despidos/a-1477633-1
Despidos en bancos de EU a pesar de lograr beneficios: http://impresa.prensa.com/economia/Despidos-bancos-EU-lograr-beneficios_0_3640136102.html
El Banco Santander, que el año pasado obtuvo beneficios del 3%, tiene previsto echar el cierre al 13% de su red de sucursales: http://www.publico.es/economia/santander-anuncia-despidos-y-cierre.html
#11 ¡Gracias! Lo añado en la entradilla.
#12 Bueno, es una realidad a medias. Se sustituyen por máquinas pero a la vez se aprovecha para recortar más de lo que las máquinas/algoritmos permiten.
Al menos, eso es lo que he visto en varias empresas, a nivel obrero (de trabajar más o menos bien, a verse con una máquina que te hace trabajar el doble de rápido pero con varios compañeros menos).
#3 Corrige sin miedo, de todas formas la mayoría de mis comentarios no tienen sentido.
Igual es porque usáis fatal los signos de admiración.
#1 Estoy en dilema, corregir y dejar sin sentido el comentario o dejarlos así
Qué grandeza la "tuitera" que se define como "Economista industrial dedicada en cuerpo y alma a liderar el cambio. Dinamizadora de competitividad." Dinamizadora de competitividad está a la altura de community manager o personal shopper como humo.
#5 Son las nuevas combinaciones de palabras que se usan hoy en día en el mundo empresarial para parecer más guay.
Una gran caricatura de la realidad, por desgracia...
También está esta de Quino: (Relacionada)
La fuerza de trabajo en esa empresa está claramente infraaprovechada. Hacen falta otro par de directivos del departamento de I+D que diseñen un sistema para que el galeote al mismo tiempo que rema pueda pedalear y mover unas ruedas de aspas a los lados del barco. Ésto junto con una eficiente oficina de personal que evite que el ánimo del operario decaiga a partir de la segunda hora extra no pagada y... directos a la cumbre.
He buscado la fuente original pero no la he encontrado (hay muchísimas webs que tienen la viñeta).
Si alguien la encuentra y puede/quiere, de avisarme pido o miro de cambiar la url.
#2 Del 2014 http://www.tineye.com/search/f888a687a078538a81a25572a3a2bb7d09856be1/
#7 No es muy nueva pero sigue siendo una viñeta cruelmente divertida (porque es real).
#2 El original es de Wiley Miller, que publica una tira llamada Non Sequitur:
http://www.gocomics.com/nonsequitur/2010/08/17
Capitalismo salvaje neoliberal imperialista yanki camaradas !!! Revolución !!!