Pues eso, parece ser que uno de los gigantes tiene problemas, otra vez. Parece ser que prentende congelar el sistema de pensiones de sus trabajadores, un producto con una doble vertiente de ahorro e inversión que conlleva cierto riesgo, establece la pensión que los trabajadores de la compañía recibirán a partir de su jubilación, mientras que el nuevo sistema, denominado ‘401 (k)‘, prevé las contribuciones que realiza cada empleado, con el fin de ahorrar entre 2.500 y 3.000 millones de dolares (2.067 y 2.480 millones de euros).
Con el fin de hacer frente a otras grandes empresas del sector que poco a poco parece que van legando.
¿Puede ser que la empresa cuyo lema era llevar el ordenador personal a cada casa tenga miedo?