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#7:
Pues debo vivir en una utopía. En el caso de mi empresa: Mejora sustancial de rendimiento, trabajadores más comprometidos y contentos, nula incidencia de bajas. El teletrabajo ha venido para quedarse.
Hoy en día, en la era de internet, todos aquellos trabajos que dependan de un ordenador (salvo fábricas y cosas parecidas) ir a la oficina todos los días es absurdo.
Hoy en día, en la era de internet, todos aquellos trabajos que dependan de un ordenador (salvo fábricas y cosas parecidas) ir a la oficina todos los días es absurdo.
#41:
#1 pero si es una mierda de artículo inventado, trabajo en un banco del Ibex 35 en servicios centrales y estamos en modo híbrido al 50% en casa una semana y otra en la ofi y los externos casi todos desde casa y no hay plan de volver al 100% a la oficina.
Con eso se contentan porque mantienen la excusa de mantener el edificio y los negocios de alrededor aunque es cierto que no quieren dar todo teletrabajo no sea que esos chanchullos, negocios y la burbuja del consumo se vaya a la mierda,el caso es que sigamos gastando algo en coche, que nos quedemos en la CCAA y que gastemos en ella, pero vamos conmigo lo tienen crudo, o me lo dan 100% en un año o me cambio a la empresa que me lo de
Con eso se contentan porque mantienen la excusa de mantener el edificio y los negocios de alrededor aunque es cierto que no quieren dar todo teletrabajo no sea que esos chanchullos, negocios y la burbuja del consumo se vaya a la mierda,el caso es que sigamos gastando algo en coche, que nos quedemos en la CCAA y que gastemos en ella, pero vamos conmigo lo tienen crudo, o me lo dan 100% en un año o me cambio a la empresa que me lo de
#1:
Aquí lo importante es ver cabezas sentadas y sentirte que tienes poder sobre ellas... Si no las ves... Y de paso justificar tu faena ...
#6:
Falso, no ha habido más ofertas para teletrabajar en la vida, por lo menos en it.
Otra cosa es que a la Ejspaña dentro de ejspaña no les interese xq la gente ante la posibilidad de trabajar en otro lugar y no en la "idílica " capital haga las maletas.
Otra cosa es que a la Ejspaña dentro de ejspaña no les interese xq la gente ante la posibilidad de trabajar en otro lugar y no en la "idílica " capital haga las maletas.
#22:
Lo que digo en todos los comentarios sobre este tema: hay mucho chiringuito y mucho negocio en torno al alquiler de oficinas, negocios además en manos de gente muy poderosa y que no está dispuesta a palmar la pasta invertida en su mamotreto acristalado.
Además, que empiezas a teletrabajar y se acaba el almuerzo de sándwich de cartón en la franquicia de abajo, el necesitar coche, el comprarte tanta ropa... Consumes menos y eso no se puede tolerar.
Además, que empiezas a teletrabajar y se acaba el almuerzo de sándwich de cartón en la franquicia de abajo, el necesitar coche, el comprarte tanta ropa... Consumes menos y eso no se puede tolerar.
#17:
#15 es absurdo.
Yo no puedo teletrabajar en este momento porque trabajo a pie de obra, es mi trabajo yo lo elegí, mañana puedo ponerme a diseñar, ganaré menos, pero estare en micasa al menos 3 de los 5 dias. Todo tiene sus pros y sus contras. La envidia no puede ser un factor en el planeamiento laboral, la conciliacion si.
Yo no puedo teletrabajar en este momento porque trabajo a pie de obra, es mi trabajo yo lo elegí, mañana puedo ponerme a diseñar, ganaré menos, pero estare en micasa al menos 3 de los 5 dias. Todo tiene sus pros y sus contras. La envidia no puede ser un factor en el planeamiento laboral, la conciliacion si.
Comentarios
Pues debo vivir en una utopía. En el caso de mi empresa: Mejora sustancial de rendimiento, trabajadores más comprometidos y contentos, nula incidencia de bajas. El teletrabajo ha venido para quedarse.
Hoy en día, en la era de internet, todos aquellos trabajos que dependan de un ordenador (salvo fábricas y cosas parecidas) ir a la oficina todos los días es absurdo.
#7 claramente, es que es una noticia falsa y tendenciosa.
#7 Parece patrocinado por empresas que obligan a sus trabajadores a volver y la hostelería...y lo de la salud mental parece que es culpa al teletrabajo. Lo que digo una mierda de artículo.
#7 en la mia lo mismo… y ya han cerrado una de las oficinas con el ahorro de pasta consecuente.
Dicen que, si volvemos, sera 2 / 3 días a la semana de forma alterna, eso es un gran ahorro en recursos.
#7 Si en tu empresa ha mejorado sustancialmente el rendimiento y los trabajadores están más comprometidos, entonces estamos de acuerdo en lo de que vives en una utopía.
"Hoy en día, en la era de internet, todos aquellos trabajos que dependan de un ordenador (salvo fábricas y cosas parecidas) ir a la oficina todos los días es absurdo."
Discrepo, yo creo que es esencial para que el rendimiento no caiga.
#7 idem. Mi empresa no es de software y el teletrabajo ha venido para quedarse
Aquí lo importante es ver cabezas sentadas y sentirte que tienes poder sobre ellas... Si no las ves... Y de paso justificar tu faena ...
#1 pero si es una mierda de artículo inventado, trabajo en un banco del Ibex 35 en servicios centrales y estamos en modo híbrido al 50% en casa una semana y otra en la ofi y los externos casi todos desde casa y no hay plan de volver al 100% a la oficina.
Con eso se contentan porque mantienen la excusa de mantener el edificio y los negocios de alrededor aunque es cierto que no quieren dar todo teletrabajo no sea que esos chanchullos, negocios y la burbuja del consumo se vaya a la mierda,el caso es que sigamos gastando algo en coche, que nos quedemos en la CCAA y que gastemos en ella, pero vamos conmigo lo tienen crudo, o me lo dan 100% en un año o me cambio a la empresa que me lo de
#1 Ya os digo yo que aquí en España las grandes empresas están acordando y promoviendo el retorno mayoritario al las oficinas.
Y es que hay muchos intereses detrás. Justificar precios de alquileres de oficinas, mantenerlos altos, seguir fomentando el consumo en restauración, transporte, etc. Evitar pagar costes adicionales a los trabajadores por hacerlo desde casa.
Por no hablar del maldito presentismo y multitud de cargos intermedios que, pese a demostrarse innecesarios, todo lo cual supone un cambio de paradigma que los administradores, responsables, y directivos de la principales empresas (y de muchas pymes) no están dispuestos a asumir...
Falso, no ha habido más ofertas para teletrabajar en la vida, por lo menos en it.
Otra cosa es que a la Ejspaña dentro de ejspaña no les interese xq la gente ante la posibilidad de trabajar en otro lugar y no en la "idílica " capital haga las maletas.
#6 no sé qué manía con meterse con el habla de otras regiones
#28 ejque es una región que acabará por romper a su ejspaña
Yo trabajo en un hospital público, en un puesto que me permitiría teletrabajar algunos días, pero no me dejan porque le daría envidia al personal que sí tiene que ir presencial todos los días.
#15 es absurdo.
Yo no puedo teletrabajar en este momento porque trabajo a pie de obra, es mi trabajo yo lo elegí, mañana puedo ponerme a diseñar, ganaré menos, pero estare en micasa al menos 3 de los 5 dias. Todo tiene sus pros y sus contras. La envidia no puede ser un factor en el planeamiento laboral, la conciliacion si.
#17 Pues es lo que hay. Los celos-envidia también son un factor que se tiene en cuenta.
#19 lo conozco pues he trabajado 10 años de mi vida en empresa en España y las puñaladas estan a la orden del dia, he visto como gerentes y directores de area se aprovechan de esto para dividir a la plantilla y controlar asi las condiciones laborales. Una de las razones por las que emigré.
#19 No es un factor que se tiene en cuenta. Porque si se tuviera en cuenta, se podría paliar. Lo que es eso es una puñetera excusa para no dejaros teletrabajar, porque no tienen ni un modelo para hacerlo, ni ganas de ponerse a desarrollarlo. Así de triste.
#19 Hace ya 5 años en un congreso regional de un partido cuyo nombre no quiero acordarme hice una enmienda para apostar por el teletrabajo como una herramienta para mejorara la conciliación y luchar contra la despoblación y la emigración.
La idea era liderar la transición al teletrabajo dando ejemplo con la administración.
El motivo por el cual descartaron la oferta fue ese: La envidia.
Me pareció y me parece un motivo insuficiente, pero puedo estar equivocado. Pero vamos, que más gente piensa como tú.
#34 No, que yo no he dado mi opinión. Yo digo lo que hay en algunos sitios. La filosofía de "si pringan unos, pringan todos" hace que mucha gente, incluido yo, no pueda teletrabajar.
#15 envidia no, es (como dicen ellos) solidaridad
Lo que digo en todos los comentarios sobre este tema: hay mucho chiringuito y mucho negocio en torno al alquiler de oficinas, negocios además en manos de gente muy poderosa y que no está dispuesta a palmar la pasta invertida en su mamotreto acristalado.
Además, que empiezas a teletrabajar y se acaba el almuerzo de sándwich de cartón en la franquicia de abajo, el necesitar coche, el comprarte tanta ropa... Consumes menos y eso no se puede tolerar.
#22 Efectivamente. El paradigma de consumo inasostenible es otra burbuja. Las burbujas se han de reventar o si no reventarán solas. Cuando revientan solas nos comemos una crisis.
Es evidente que este pais no evoluciona porque hay un empresauriado de pelotazo que es una recua de ineptos que sin esta situación insoatenible no sabrian qué hacer para ganar el pastucial que se llevan muerto. Todo esta condicionado por este modelo decadente. Estamos viendo hasta cómo para salvar un modelo de mercadeo ruinoso como el de el mastodontico Corte-Ingles e Hipercor que se ha de salvar a toda costa, aunque sea vacunando a gente en la seccion de lenceria... para que adquieran potenciales clientes. Para ello tiene que ir un represebtante publico del estado con competencias, un gobernante y aprobar que se haga semejante cachondeo. En vez de promover el propio corteingles una plataforma online competitiva adecuandose a los tiempos, para lo cual se necesita cualificacion y talento que no hay en su direccion, como no la hay en el gobernante y su equipo que he mencionado.
#22 consumes menos -> inviertes más.
¿no se puede tolerar?
#35 Bueno, eso de "inviertes más" es si te da por ahí y a saber en dónde y sí, hay una merma en el gasto en sectores como la hostelería asociada a los puestos de trabajo, transporte, combustible...
De verdad que no le veo mucho sentido a tu comentario.
#37 Quien no sepa dónde invertir, simplemente ahorrará, y será el banco quien invierta por ellos (y se quede con los beneficios).
El sentido es que el consumo no se destruye, se desplaza del consumo particular al consumo ¿corporativo?
Empresas con más recursos pueden adquirir capital fijo, o contratar servicios, para crecer.
#38 Tío, estoy diciendo que hay reticencias en normalizar el teletrabajo porque hay mucha pasta invertida en edificios de oficinas, actividades comerciales asociadas a estos y porque ir diariamente a un puesto presencial implica gasto (transporte, ropa...).
Y me sales con que se va a invertir más (no sé en qué, no me lo has dicho) y que el banco también invierte ¿Eso qué tiene que ver con que las empresas quieran volver al trabajo presencial?
Me da la sensación de que estás hablando por hablar.
#40 habrá gente interesada en que se vuelva a la oficina porque dependen de ese consumo.
Habrá gente interesada en que no se vuelva a la oficina porque quieren que esa bolsa de dinero se destine a otras cosas.
Hay diferentes actores con intereses contrapuestos.
#43 Lo primero está claro y es lo que estoy diciendo, lo segundo no, más que nada porque no hay una actividad económica en concreto claramente beneficiada por el teletrabajo.
#44 que tú no la veas no significa que no exista
Te voy a nombrar algunas:
Comida a domicilio.
Exchanges, y plataformas de inversión.
Plataformas It de trabajo colaborativo remoto, (slack, miro, zoom)
Gimnasios, deporte y ocio fuera de casa.
#45 De verdad que no veo la relación directa, sigo sin ver que haya presiones de algún tipo para fomentar el teletrabajo por parte de sectores económicos y creo que hablas desde tus suposiciones. Gimnasios, comida a domicilio y todo eso habrá con y sin teletrabajo, en cambio edificios de oficinas....
A mucho empresaurio ejpañol lo que le mola no es tener gente que trabaje, que saque resultados y que responda del curro, no. Lo que les mola es poder pasearse por la oficina y ver a gente en ella. Lo que le mola es llegar con un cliente y que se vea a gente en las mesas, con la mirada fija en el ordenata, aunque en el momento en que pasa de largo por su puesto, vuelvan a abrir Menéame o CuántoCabrón. Lo que le mola es saber que puede llegar a las nueve de la noche o a la una de la madrugada después de cenar con un cliente y SABER que va a encontrarse al menos con un par de desgraciados que van a estar ahí calentando la silla. No trabajando, claro está, pero eso da igual. Lo que cuenta es que el cliente se lleve la impresión de que allí la gente se desloma, no tiene vida privada ni familia, y aunque la tengan, prefieren trabajar, vaya a ser que la empresa se hunda si se les ocurre estar en casa a las seis de la tarde, ¡qué irresponsabilidad!
El teletrabajo les da toda la cagarrina precisamente porque pierden esa prepotencia sobre los empleados. Porque saben que el trabajador no está trabajando de traje y corbata muriéndose de calor o de traje de chaqueta con faldita hipermonas, sino en bata y zapatillas, y eso no puede ser, hombre. Porque saben que el trabajador cumplirá sus horas y sus objetivos y se largará a su hora en lugar de quedarse calentando la silla hasta las nueve sin cobrar un minuto de horas extras para dar buena imagen, y eso no puede ser, hombre. Porque saben que el mando intermedio que no hace ni el pxxx huevo y todos los jerifaltes que se dedican a ir a la oficina para pasearse y traer a este cliente o a aquél para que vea las instalaciones y darle coba, de repente ya no tienen razón de ser, ¡y eso sí que no puede ser, hombre!
Para según quienes, el teletrabajo es una amenaza a toda su forma de vida. Perderían el control y hasta el motivo de su existencia. Por eso quieren destruirlo. Y por eso precisamente, quienes sepan aprovechar el teletrabajo como la herramienta magnífica que es, que ahorra dinero en instalaciones, que permite contratar el talento de Barcelona o de Zaragoza aunque tú estés en Bujaraloz, que reduce las bajas por enfermedad a casi cero, que proporciona mayor alegría -y, por tanto, eficacia y ganas de currar- a los empleados, que permite saber quién trabaja y quién se toca las narices, quienes sepan aprovechar todo eso... les comerán la tostada y les llevarán ventaja. Y luego se quejarán y dirán que las empresas de otros países les están quitando su mercado, y que no compremos aquí o allá o que consumamos español, o hasta -esto me lo han dicho- que no trabajemos en teletrabajo, que es muy impersonal, los méritos se diluyen y tengamos mucho miedo de convertirnos en un mero número. Ya.
Como siempre, España siempre a la cola de todo por el vicio de su clase dirigente de agarrarse a tiempos que ya no existen y pretender vivir siempre en los años setenta.
#14 Se te ve escocido, alguna mala experiencia??
#16 Ahora ya no... y ojalá sigamos así. Pero cuando anduve buscando curro, no te quiero ni contar.
#14 ¿te has quedado a gusto? Sin acritud, pero vaya montón de tonterías has soltado
#48 ¿Por qué gastas tu valioso tiempo en leer tonterías?
No me creo que el teletrabajo se esté desplomando.
Se desploma en directivos pasando del 60% con confinamiento total al 30%....
No sé cuántos directivos teletrabajaban en 2019 pero menos del 10% casi seguro
Sólo les ha faltado decir en el artículo que el teletrabajo empeora la salud mental.
Si esto es así, España no será un país para... cualquier cosa que puedas hacer mejor, mas comodamente y con mejores condiciones y ganando el doble en otro país...
Con el ritmo actual quedan aún décadas para que se equiparen las cosas con otros lugares. El presentismo es algo ya cuasi medieval en muchos sectores, en España parece que se sigue cabezoneando con el tema.
Alguien ha orquestado una campaña esta semana en contra del teletrabajo. Me están llegando noticias de empresas que justo esta semana han recomendado volver a la oficina para recuperar la "normalidad".
No se de qué normalidad hablan, justo al principio de una quinta ola, y tras después de 18 meses de covid.
Lo que sí que se es que aquel empresario que quiera volver a 2019, mejor que vaya cerrando. El talento se irá a la empresa de la competencia que mejores condiciones ofrezca, y el teletrabajo es una de ellas.
Mucho ánimo desde aquí al autor del artículo, su periódico y sus patrocinadores! Si conseguis publicar esta noticia otras 1000 veces más igual asi la gente se la cree...
Qué la salud mental ha empeora...pero que mierda de artículo es. Bajo el teletrabajo antes era obligatorio y ahora han hecho volver a trabajar en las empresas
Cómo que no. Sabéis cuanto gana un tronista en telainco, y las audiencias que da y el beneficio que reporta?. Economistas de pacotilla.
Pero si había llegado para quedarse, ¿que coño ha pasado? a parte de una clase empresarial de retrasados, claro.
No sé si se habrá estancado o desplomado en España, pero yo, personalmente, dudo que vuelva el presencialismo de forma tan masiva.
En mi caso, yo llevo año y medio teletrabajando (por motivos que no tienen nada que ver con la COVID-19) y estoy encantado por la flexibilidad, ahorro de costes y comodidad que tengo. Mi empresa (desarrolladora de software) tampoco debe de estar viéndolo mal, porque liquidó las dos oficinas que tenía alquiladas y nuestra infraestructura TIC física de servidores la ha movido a una nueva alquilada con un proveedor, virtualizando todas las máquinas que teníamos.
En resumen, que funcionamos mejor, con menos preocupaciones y ahorramos costes (la empresa y nosotros). No está mal la ecuación.
A ver cuándo los médicos comienzan a recibir a los pacientes en los centros de salud.
En educación este curso las clases han sido presenciales.
#20 la adaptación de jornada la haces según tus necesidades.
Pues yo sugeriría la gente que se acogiese a eso de la adaptación de jornada que últimamente previa la pandemia se había lanzado.
https://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/13980-novedades-para-solicitar-la-adaptacion-de-la-jornada-laboral-por-conciliacion-procedimiento-y-pasos-a-seguir/
Además con la experiencia ganada en esta pandemia seguramente es más fácil de justificar la viabilidad del teletrabajo, Antes se te negaban en redondo sin querer oír hablar de nada de eso ni siquiera intentarlo y además aduciendo la primera chorrada que se les ocurría para ni siquiera estudiarlo.
#4 yo me pregunto si esa "adaptación de jornada" te permite eliminar las famosas horas de comida (jornada partida) y hacer siempre jornada contínua (con los descansos preceptivos)
Sería una pena.
De todos modos me da que no es del todo cierta tal afirmación del titular.
Unos tendrán que estar presenciales. No se mueven las cosas por telequinesis.
Otros están en un ordenador y da igual si están a 5 metros o a 500 km, trabajan y se comunican igual.
Depende del sector y de si ya estaba usando las herramientas.
Sería interesante ver, después de 3-4 años, cómo queda la cosa.
El problema es que en España hay mucho dinero metido de gente importante y grandes fondos en edificios de oficinas.
Erradicar el teletrabajo va a ser lo que al "no encontramos perfiles cualificados en IT" para el mercado laboral.