Que las políticas de flexibilidad horaria influyen en la retención y en el grado de satisfacción de los empleados es una realidad que más del 75% de las empresas candidatas al Premio Empresa Flexible 2006 –organizado por la Agencia CVA con el apoyo del Ministerio de Trabajo– tienen claro; y es además una de las principales conclusiones del estudio 'Resumen de las Políticas de Flexibilidad en España' (Flexímetro 2006), que se presentará en Oviedo el próximo 6 de marzo en el marco de la II Jornada Nacional sobre Flexibilidad.
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