Ante la preocupación por el impacto en la mano de obra disponible, importantes empresas decidieron actuar por cuenta propia. Algunas ofrece bonos económicos de hasta 72.000 dólares por cada hijo nacido, incluso aplicando un efecto retroactivo a la medida para facilitar la crianza. También han implementado planes de bonificación y beneficios adicionales para aquellos empleados que amplíen su familia. Estás ayudas no parten de un compromiso altruista o patriótico, sino que han tomado conciencia de la seria crisis demográfica y, por tanto laboral
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