Las empresas en EE.UU. están empezando a usar Internet para verificar los CV y la personalidad de los aspirantes a un puesto de trabajo. Los blogs personales, los videos que subes al Youtube, tus opiniones en foros, etc empiezan a tomarse en cuenta a la hora de ser seleccionados en un trabajo, según Viadeo. Viadeo también afirma que ya 1 de cada 5 empleadores utiliza el sistema y que en el 59% de los casos la reputación en la Red ha sido determinante en la elección de la persona.En inglés.
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