#59 De momento, que todavía no sepamos por qué lo han condenado ya parece bastante irregular.
Ya veremos el Constitucional. A Alberto Rodríguez ya le dio la razón contra la sentencia del Supremo. Pero el daño ya está hecho, igual que si le da la razón ahora a Garcia Ortiz.
#59 A ver, que nadie es faltón, no vayas de fino. Aquí no estamos hablando de si la empresa sufre un leve perjuicio (toda reorganización lo tiene), sino de si existe una causa objetiva para negarse. Y cuando hay centros cerca con vacantes cubiertas por nueva contratación, la empresa tiene que justificar muy bien por qué esa trabajadora en concreto no puede ocuparlas. La carga argumental no la tiene la trabajadora, la tiene la empresa. Que no estemos dentro del departamento de RRHH no te da carta blanca para inventarte dificultades hipotéticas (diferentes a lo que estabas planteando al principio, por cierto) como si eso bastara para tumbar un derecho.
Y lo del hombre de paja, campeón, revisa lo que escribes: si tú dices “parece que digan que no solo por joder” como aclaración, estás atribuyendo una intención a quien defiende que la empresa incumple. Yo te respondo dentro de ese marco. Lo de venir ahora con filigranas semánticas huele a maniobra de escape porque el argumento flojea por todos lados. A ver si te centras un poco, que si no quieres que te contesten a una insinuación, no la dejes caer.
#59 Bueno, que lleve software libre no significa que deba ser fácil acceder a todo. Mira tu router por ejemplo, que funciona con software libre y apenas si te deja tocar unas pocas cosas.
Lo que sí "debería" ser posible es acceder mediante algún método más o menos complicado. Pero bueno, la gente del kernel se negó a pasarse a GPL Versión 3 así que sigue siendo posible darte un dispositivo que no puedas desbloquear.
Lo mismo podría pasar con OpenHarmony. Por lo que veo lleva licencia Apache. Eso le permite a Huawei o a cualquier otro sacar versiones modificadas con licencias diferentes.
Pero bueno, tampoco se diferencia mucho de iOS y Android.
corre Orbis que es FreeBsd 9.0 que es código abierto
Claro, la licencia BSD también permite hacer obras derivadas con otra… » ver todo el comentario
#59 Precisamente en eso quería incidir con mi comentario, por si no se ha entendido. Nos lo venden como una nueva era para la humanidad, pero a nivel laboral va a ser una escabechina. Se avecina crisis global.
#59 sí, a manos de otro hombre. Es un hecho contundente. Si te importase una mínima mierda el tema, lo sabrías. Y no harías el ridículo de esta forma.
Te recomiendo terminar la secundaria antes de venir a hablar con los mayores.
#59 Esto solo lo caracterizaba hasta mediados de la guerra. Medidas desesperadas (y eso que desde invierno del 41 ya había análisis de la Wermacht dado la guerra por pérdida). A partir del 43 el ejército ruso era una maquinaria eficiente y eficaz, como el alemán. Igualmente, hace más de un año que los testimonios ucranianos desde el frente dicen que los rusos no son imbeciles. La contra ofensiva ucraniana fue un momento desesperado hasta Bakhmut. A partir de ahí las fuerzas rusas no han parado de evolucionar. Vaya, como cualquiera.
#82 Sigues omitiendo la mitad clave de la doctrina para mantener tu relato. Sí, el Art. 717 dice que se aprecian con las reglas del criterio racional como cualquier testifical. Pero eso no significa que sean "testigos normales".
La propia doctrina del TS que citas añade inmediatamente la cualidad especial que los distingue: "las declaraciones de los agentes policiales [...] constituyen prueba de cargo apta y suficiente [...] dado que gozan de las garantías propias de tal acto, sin que exista razón alguna para dudar de su veracidad, cuando realizan sus cometidos profesionales ». (STS 395/2008)
Un testigo "normal" parte con la posibilidad inherente de duda por su parcialidad, memoria, etc. El agente, en cambio, parte con la presunción de que no hay… » ver todo el comentario
#59 Por insistir un poco, vamos a suponer que alguien (aunque repito que no es habitual) se entera de que va a ser despedido con anterioridad a que se produzca el hecho. Es en ese momento en el que podría decidir adelantarse e inventarse un caso de corrupción o un delito que diera lugar a la anulación de ese posible despido. Pero, dado que se lo ha inventado, llegará un momento que la denuncia decaiga y la empresa vuelva a tener la potestad de despedirlo. Puede que, además de las acciones judiciales que se podría reservar por haber denunciado falsamente, ahora pudiera despedir al trabajador disciplinariamente por mala fe contractual y no pagarle un duro de indemnización.
Así que en la balanza de esta ley tenemos, por un lado, una medida que puede facilitar la denuncia de la comisión de… » ver todo el comentario
#122 Te contradices, en #59 reclamas los datos para el "PP actual" y luego pones un enlace de mierda que literalmente pone: El PSOE acumula más de 100 casos de corrupción desde 1978
Ya veremos el Constitucional. A Alberto Rodríguez ya le dio la razón contra la sentencia del Supremo. Pero el daño ya está hecho, igual que si le da la razón ahora a Garcia Ortiz.