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#2:
Menuda surprise la sentencia de los judges sobre los riders, ahora por fin podrán ser wage-earners y llegar al 1k mensual.
#1:
Me encanta el olor a sentencias por la mañana.
#133:
#7 Están en casi todos los países. En muchos como autónomos. Pero hay que entender que España es el país más caro de TODO occidente (no sólo Europa) para ser autónomo, además de no tener derechos básicos como el paro.
De ahí que aquí sea un escándalo y en otros países no tanto (ojo en alguno si que hay problemas).
De ahí que aquí sea un escándalo y en otros países no tanto (ojo en alguno si que hay problemas).
#68:
#65 Eso es cosa de la gente. Por supuesto la mayoria de la gente no quiere pagar derechos ajenos, prefieren semiesclavos, que son más baratos, pero si tu modelo de negocio se basa en poder tirar los precios a costa de robarle a tus trabajadores y solo puede sobrevivir así, pues bien desaparecido está
#40:
Desde mi sueldo de informático acomodado pues opino que de puta madre, a tomar por culo un modelo que explotaba y esclavizaba a gente a punta de pistola. Ahora podran tener mejores condiciones en la cola del paro.
Pero claro, esto lo digo yo que nunca me ha faltado un plato en la mesa.
Pero claro, esto lo digo yo que nunca me ha faltado un plato en la mesa.
Comentarios
Menuda surprise la sentencia de los judges sobre los riders, ahora por fin podrán ser wage-earners y llegar al 1k mensual.
Me encanta el olor a sentencias por la mañana.
#3 La pregunta es si se convierte el negocio en insostenible o simplemente menos lucrativo. La respuesta después de la publicidad...
Lo que está claro es que se elimina la competencia desleal con quien sí cumple la ley y tiene a sus empleados en regla.
#19 oslotraigoo (perdón)
#2 Mileuristas es so 2007. Que se han creido estos flex-workers de la gig economy que son middle class si en realidad son unos zero-hours
#7 En Alemania (y Holanda al menos) tienes a Takeaway, contra quienes compiten Deliveroo, pero Takeaway desde el principio tienen a los riders contratados, por encima del salario mínimo y proporcionándoles ebikes y todo lo necesario para el trabajo.
Nada que ver.
#43 Podeis corregirme y espero que lo hagais porque estoy un tanto pez en la materia, pero creo que el tribunal de cuentas no tiene nada que ver con los tribunales de justicia para la aplicacion de las leyes laborales.
Y yo que me alegro. Stop al fraude laboral
Desde mi sueldo de informático acomodado pues opino que de puta madre, a tomar por culo un modelo que explotaba y esclavizaba a gente a punta de pistola. Ahora podran tener mejores condiciones en la cola del paro.
Pero claro, esto lo digo yo que nunca me ha faltado un plato en la mesa.
#65 Eso es cosa de la gente. Por supuesto la mayoria de la gente no quiere pagar derechos ajenos, prefieren semiesclavos, que son más baratos, pero si tu modelo de negocio se basa en poder tirar los precios a costa de robarle a tus trabajadores y solo puede sobrevivir así, pues bien desaparecido está
#27 Si se permite la explotación laboral, lo que empieza siendo una opción pronto se metamorfosea en la norma obligada. De ahí la importancia de pararlo a tiempo.
#7 Londres está llenito de riders. Ahora bien: tasa de desempleo nula, pero precariedad y salarios de mierda... si eres un rider vas a comer a manos llenas. Vete con un saco de dormir y aprende pakistaní porque vas a necesitar las dos cosas
#3 probablemente se queden sin trabajo ya que es un modelo de negocio basado en la explotación extrema y despojo de todo derecho laboral. Casi mejor, no?
#7 los países más avanzados tienen regulaciones laborales más laxas que las que hay en España
#15 Ponen muchas complains, si tan poco les gusta su job, que monten una start-up o algún espacio de co-working.
#37 #111 Ni caso, #43 ha venido a buscar karma y suelta cualquier cosa
#13 Creo que la diferencia es que Glovoo lleva cualquier mercancía que quepa en las mochilas. Como si se te ha olvidado el móvil en casa y te lo traen al curro si hay alguien en casa para abrir y entregarle el móvil. Deliveroo de especializa en solo transporte de pedidos de comida.
#47 vaya gilipollez, no, los daneses no son mejores que nosotros
#2 900e y si hacen 40h.
De todas formas, entiendo que esto significa el final del modelo, no? ¿Alguien sabe si existe este tipo de trabajo en otros países más avanzados? De esos con una baja tasa de desempleo y salarios dignos.
Yo estuve hace poco por Benelux y no vi ningún raider.
#18 Como todo liberal, o eres funcionario o hijo de papa.
#79 por eso mismo es la propia Seguridad Social la denunciante, porque Deliveroo no está pagando la cuota por trabajador para una relación que queda demostrado que no es empresa - autónomo sino empresa - asalariado.
Ese es el asunto, esa es la denuncia y eso es lo que queda demostrado.
#7 en UK está petado de biciclistas de Deliveroo
#11 El juzgado sólo determina si lo que se le presenta es o no legal. Lo que haga luego la empresa no es su problema (mientras nadie lo denuncie)
#7 Los "Raiders" según veo en las noticias últimamente están más en Barcelona.
Estos son los empleos que nos promete la CEOE para levantar el país, ahora dirán que nos estamos cargando a los emprendedores
#10 Bueno es, antes de decir tonterías como ésta, conocer las competencias del Tribunal de Cuentas.
Supongo que, a poco que lo pienses, no te parecerá difícil ver diferencias entre la fiscalización de las cuentas de una corporación municipal y un juicio del orden social.
#7 Están en casi todos los países. En muchos como autónomos. Pero hay que entender que España es el país más caro de TODO occidente (no sólo Europa) para ser autónomo, además de no tener derechos básicos como el paro.
De ahí que aquí sea un escándalo y en otros países no tanto (ojo en alguno si que hay problemas).
#3 Dejarán de tener una relación laboral ilegal.
#23 Los millennials son unos haters que no saben crunchear solo quieren ser influencers y youtubers pero en realidad son unos losers todo el dia fortniting
#11 #28 Y cuando un nogocio explotador cierra deja de hacer competencia desleal a los que sí pagaban un salario justo y cumplian la ley. Se abren puertas a que otros negocios puedan prosperar y ser rentables. Esto parece que os cuesta enterdelo.
#37 es el que le perdonó de buen rollo 24 millones de lurus a la botella.
Para esas minucias mejor no sacar la cartera.
@ #2 #15 #23 #33 quisiera hacer de vuestros comentarios fashion chain un meme trending tropic en la cloud para esta weekend, ¿tengo vuestro ok?
p.d. no os pongo positivo a todos porque os salis del tiesto, pero abrazos y cosas para todos.
#7 En Dinamarca hay bastantes de una empresa llamada Wolt.
#10 De acuerdo con el segundo párrafo, pero ¿qué tiene que ver aquí el TCu?
#8 muy fino
#89 La solución es regulaciones que impidan despedir a la gente en situaciones de crisis económicas, correcto. Lo suyo, ya que estamos, serían regulaciones que impongan a las empresas contratar a gente. Así ya solucionamos el paro a manos llenas
#29 ah sí ? Pagas tú la cuota de autónomos tal y como está hoy día no relacionada con tu recaudación, para ganar solo un dinerillo de vez en cuando?
Mientras haces otras cosas? Joder ... no voy a ser indiscreto, pero ya me gustaría a mí saber que se puede hacer mientras vas matao en bici repartiendo mercancía...
Un consejo, para eso ponte una habitación en airbnb, rinde mucho mas.
#35 No me refiero a eso, me refiero a que pagas la cuota de autónomos no solo para deliveroo o similares, la pagas para otras actividades que realices y, además, puedes compaginar el sacarte algo de dinero en algún rato que tengas libre con la bici. No lo veo tan difícil de entender...
#40 Como hay gente que las pasa putas, permitamos ilegalidades! Me encanta tú lógica!
#7 Yo vivo en Francia y aquí los ves con sus bicis por las calles como los ves en España. No sé qué tipo de contrato tendrán.
#27 Es complicado. Es como cuando hay poco trabajo y el que hay pagan un sueldo de auténtica miseria no porque no puedan pagar más, sino porque lo va a aceptar alguien antes o después de ti. Al final la gente lo coge porque "es lo que hay". Eso es una forma de sometimiento, ergo de esclavismo. En este caso se ha llegado hasta al insulto a la inteligencia y la dignidad de no querer ni reconocerlos como trabajadores, sino que ellos son emprendedores, así, con dos cojones. Con todo lo que ello conlleva, como no tener derecho a paro, por ejemplo.
#68 pues eso digo. Final del modelo.
Entonces supongo que la seguridad social reintegrara las cuotas de autonomos a los trabajadores
#18 Pero, querido neoliberal sociópata. La cuestión es que no creaban puestos de trabajo.
En españa el modelo de negocio de estas empresas dnde puedes trabajar x horas no es asumible. Todos al paro y a aplaudir....asi nos va..
#36 Hombre, si la sentencia es firme, estarían obligados a pagar todas las cuotas de SS atrasadas, que es un pastón.
#53 no creo que la gente acepte un sobreprecio de 4€ por pedido. Para eso al restaurante Le sigue saliendo mejor tener a su chico de la bici como antes.
#36 como te dice #57 una sentencia así supone la reclamación de las cuotas de SS de todos esos trabajadores durante un máximo de 4 años. Más (no estoy segura si automáticamente o mediante reclamación posterior de ellos) el pago de la diferencia entre la remuneración recibida por los trabajadores y la que les correspondería por el número de horas trabajadas bajo el convenio sectorial.
#67 Luego, adicionalmente, los trabajadores tienen derecho a reclamar todas las cuotas de autónomos a la Tesorería de la SS. Tardan un poquito, pero te las devuelven. Te lo digo por experiencia.
#44 exactamente. Como los sueldos hoy en día. Hoy día yo en mi puesto cobro menos que un barrendero por decir algo, de antes de la crisis. Y trabajo en una clínica dental de Sanitas como higienista... vale que no es dentista pero ya es tu profesión sanitaria, tu responsabilidad en muchas cosas, tu formación y tal ... y es una puta clínica dental donde se genera un pastizal. Pues cobro menos que un reponedor de Mercadona. Bastante menos.
Antes de la crisis en mi puesto de cobraba más del doble. En otros países se cobra de 3 a 4 veces mas. A quien me diga que por que no me voy le respondo que no me d Cla gana de que me echen y prefiero quedarme aqui a tocar los cojones, votar a Podemos y acudir a manifestaciones por los derechos laborales . Con la tontería de la excusa de la crisis se bajaron los sueldos y Oh ! Ahora esto es la norma, que curioso!
Desde luego la crisis les ha salido de puta madre. Todo como planearon. Por que coño creéis que crearon la crisis.
#7 Si en la mayoria de otros paises existe. Al menos aqui en Holanda ves muchos niñatos con uan bicicletas mas grandes que ellos (aqui generalmente son electricas).
Pero aqui el paro esta en un 2.9% y las personas adultas tiempos otros tipos de trabajos. Los repartos son para jovenes o estudiantesque se estan sacando un dinerillo.
#22 Yop lo veía como una opción para ganar algo de dinero algunas horas mientras hacías otras cosas, ahora se elimina directamente esa opción.
#7 en oslo hay. No recuerdo la marca
#49 si por progre entiendes no dejar operar a empresas que solo contratan a FALSOS autónomos, pues seré progre.
#100
- Porque por suerte en este país existe subsidio por desempleo y podemos al menos estar un tiempo sin tener que aceptar trabajos míseros.
- Porque un "ejercito de reserva" de parados le viene muy bien al capital.
- Porque las empresas no destinan todos los beneficios a nueva inversión y contratación, también guardan e invierten en otros países.
- Porque el sistema empresarial español se muestra incapaz de ser rentable vía mercado del producto o servicio ofrecido, por lo que necesita una presión a la baja de su coste laboral, que es lo único que controla.
- Porque el empresario español es incapaz de ser rentable en productos de valor añadido.
Lo mismo te has creído que las empresas españolas no tienen también culpa del paro. Y a ver si también te has creído ese cuento de que siempre los beneficios se invierten en creación de empresa y empleo...
#29 mentalidad progre de manual. Es lo que tenemos en España cerraran y veremos las risas.
#1 ¿Algún problema, amigo?
#10 Ahí, ahí, demostrando el nivel.
#40 #51 #18 #28 De la sentencia:
"La empresa no se ha limitado a contratar un servicio de transporte de comida en el que lo esencial sea la entrega en sí sin entrar en el detalle de cómo se ha de realizar, sino que ha establecido con toda precisión la forma en la que se ha de prestar ese servicio, homogeneizándola para todos los repartidores, a quienes se anima a presentarse como parte de Deliveroo"
El problema es que algunos parece qui ni sois capaces de diferenciar lo que es un autónomo y lo que no lo es, a lo mejor tenéis que repasar los conceptos y lo que diferencia a cada uno. Por otro lado también confundís flexibilidad horaria con ser autónomo... y así nos va. Nadie prohíbe a Deliveroo contratar a alguien como trabajador y dar la misma supuesta "libertad horaria" que decís erróneamente que gracias a ser autónomos tenían. ¿Porque no los contratan y les dan esa "supuesta libertad horaria"?, ¿cuál será la razón?...
#93 La voluntad o temporalidad del trabajo no determina si la relación es laboral o no. Son otros los criterios que determinan esta relación.
Recomiendo leer la sentencia para entenderlo.
#93 Por ejemplo de la sentencia:
"Los repartidores esencialmente han ejecutado un trabajo personal en unas condiciones organizadas y dirigidas por la empresa, que es la única que controla la marca Deliveroo, su aplicación informática y toda la información que se desprende de ella [...] Su margen real de autonomía se limita así a aspectos que estimo que no son determinantes en orden a la calificación de la relación como laboral, como es la elección del medio de transporte (...), la concreta ruta (aunque parece evidente que elegirán la más corta) y la posibilidad de rechazar el pedido, algo que podía tener consecuencias [...] Puede entenderse acreditado que los repartidores eran propietarios de varios medios materiales, especialmente de sus vehículos con los que realizaban sus labores de reparto. Sin embargo, ello no basta para descartar la ajenidad, al estimar que los medios y activos de mayor importancia para el desarrollo de la actividad no son esos, sino que son la aplicación Deliveroo, controlada y proporcionada por la empresa para su uso por los repartidores, y la correspondiente marca, que naturalmente no es controlada por los repartidores sino por la empresa [...] Los repartidores prestaban sus servicios de una forma completamente organizada y regida por la empresa demandada, incluso en sus más pequeños detalles. De entrada, se ha acreditado la existencia de instrucciones a los repartidores que más allá de la encomienda en sí del servicio establecen con toda precisión las condiciones en las que el mismo debe prestarse, condiciones que la empresa comprobaba y evaluaba [...] La empresa no se ha limitado a contratar un servicio de transporte de comida en el que lo esencial sea la entrega en sí sin entrar en el detalle de cómo se ha de realizar, sino que ha establecido con toda precisión la forma en la que se ha de prestar ese servicio, homogeneizándola para todos los repartidores, a quienes se anima a presentarse como parte de Deliveroo [...] "Su margen real de autonomía se limita así a aspectos que estimo que no son determinantes en orden a la calificación de la relación como laboral, como es la elección del medio de transporte (como se ha dicho, de importancia muy relativa en este caso), la concreta ruta (aunque parece evidente que elegirán la más corta) y la posibilidad de rechazar el pedido", concluye. E incluso este derecho a rechazar pedidas, dice el juez, es muy limitado y puede después tener consecuencias. "Esa posibilidad no era intrascendente para el repartidor sino que podía tener consecuencias negativas para él, ya que se tenía en cuenta por la empresa a la hora de elaborar unas métricas del servicio que podían implicar la no asignación de los turnos apetecidos y, por tanto, quedarse sin trabajar"
Esas son algunas de las consideraciones que se tienen en cuenta para decidir si la relación es laboral o no.
#41 El problema era, la clausula de exclusividad. Para así tratarte como empleado.
Lo que no entiendo es porque Glovo está ganando todos los juicios. ¿Cuál es la diferencia?
#28 Si eso fuera así creo que ganarían todos los juicios en españa.
En el momento en el que la empresa te castiga por no hacer pedidos en los horarios a los que a la empresa le interesa, entonces, ya no es un horario tremendamente flexibe.
Esto valdrá para todas las empresas similares,supongo?
#3 Antes que regularizar a toda la plantilla, casi seguro que echarán el cierre
#97 Según este enlace, la diferencia es el juez https://www.eldiario.es/economia/justicia-fallado-Glovo-autonomos-Deliveroo_0_816119148.html
#7 estos días he visto muchos por Munich, Berlín y Frankfurt,. También en Francia y creo re pesar que los vi también en Bélgica
#7 No es el final del modelo, es el final del modelo a precios ridículos.
#40 Está claro que es mejor estar en paro que con un trabajo "precario". Ya trabajamos los demás para darles de comer a los nuevos parados.
Si tanto se forran las empresas y tan bajos son los salarios, ¿por qué el paro no es 0?
#27 No es una elección libre si no tienes elección. A mi lo que me gustaría es vivir en un mundo que no te obligue a elegir "libremente" un trabajo si o si, aunque no haya trabajos suficientes para todo el mundo
#7 En Alemania está plagado.
Mañana voy a crear una tienda en eBay, a ver si hay suerte y la seguridad social dice que soy asalariado de eBay y tienen que pagarme sueldo y vacaciones.
#74 #99 Si tiramos por este camino a la baja una cosa te aseguro....
¿A la baja? Yo no sé cuáles eran las condiciones de los repartidores de telepizza hace dos días, pero no creo que sean mucho mejores que las de esta gente.
No creo que se pueda decir que el trabajo de repartidor de comida rápida haya empeorado enormemente.
#97 Es muy difícil saberlo, parece que la cosa está en los detalles.
Por ejemplo, según la noticia y encaja muy bien y tiene mucho sentido, que la empresa pueda castigar al trabajador por no trabajar a una hora determinada hace que se acerque más al "trabajador" que al "autónomo".
Tal vez, es una especulación, Glovo no castigue eso.
Así, sumando, todos los detalles y diferencias minúsculas que hayan
#201 de hecho he usado el término pulmonía para morir y no morirse de hambre. Y no de hambre no se muere en el primer mundo, porque o bien se acaban en trabajos ILEGALES como este, o bien se delinque, algo que a los liberales les encanta, porque la delincuencia en un mundo liberal se convierte en riqueza gracias a la seguridad y prisiones privadas. Sin contar conque los pobres viven con miedo, y nada genera más riqueza que el miedo.
Que si, que te entiendo, que la culpa es del desesperado que acepta trabajar para la empresa que ofrece trabajo ilegal, y no de la empresa, la empresa genera riqueza... Aunque las leyes se lo impidan.
Ahora hay que ver las consecuencias: ¿mejores condiciones o se quedarán sin trabajo?
#76 A ver, te lo explico de manera sencillita. Si tu tienes 4 o 5 horas libres 4 o 5 días al mes y querías sacar algo de dinero extra para ellos (siendo ya autónomo para otras cosas), podías. Nadie te va a contratar y pagar el coste a la SS que supone un trabajador para 4 o 5 días al mes...
Al menos a ese tipo de flexibilidad me refiero yo...
Con el SMI actual un empleado es imposible que salga por menos de 11 € cada hora (y muy difícil que salga por menos de 12€). No sé cuántos pedidos completa un empleado de este tipo en una hora, pero poniendo que sean 3, ya tenemos un coste que roza 4€ (y luego al contratar suma el IVA). Ahora es cuando se va a ver si todos los que cargaban contra este tipo de empresas, a la hora de la verdad cuando les toca pagar a ellos, siguen contratando este tipo de servicios o no. Veremos...
#30 La dignidad mo paga las facturas y de donde no hay no se puede sacar. Si la empresa los tiene que dar de alta, simplemente no podrá seguir operando y estas personas tendran que ser soportadas por el estado.
Porque no te engañes: este servicio a 5 euros por envío no va a ninguna parte.
#151 yo la verdad es que no tengo una opinión clara de si sería bueno o no. Pero si vamos hacia una sociedad en la que cada vez más los robots hagan la mayoría de los trabajos, la gente tendrá que vivir de algo, no sé si será la renta básica, o se encontrará otra solución.
#40 Cosas del VivirDemasiadoBienTM ...
#126
cabrón que me atraganté un macarrón por ti culpa
#195 las empresas tienen parte de la culpa de la baja productividad, claro que sí, nadie lo ha puesto en duda, pero la culpa del paro no es de ellas, es de una regulación que no invita a la prosperidad
En cambio con el tema de Factoo y otras cooperativas de facturación, la Seguridad Social entiende que gente que está haciendo trabajos esporádicos y facturando mierdas de 100€ al mes (otros más, otros menos) tienen que ser autónomos por huevos, con lo cual les ha cobrado las cuotas "atrasadas". Hay gente que por facturar 1000 pavos al año debe 10.000€ en sanciones. Maravilloso este país.
#215 ya he dicho que si deliveroo o quien sea obliga a ciertas condiciones, horarios y exclusividad entonces no son autónomos y deben pagar y contratar, yo me refería al caso de gente que lo usa de manera muy esporádica a tiempo muy parcial, algo que no creo que se pueda hacer como asalariados de manera sencilla y practica.
#89 Gracias por la explicación. Pero creo que #34 no vino a por una explicación, sino a soltar la típica gilipollez/mantra de "en X sitio son mejores sin "
Se le podría incluso decir que no todos los países son iguales y que algunos que él idealiza resulta que tienen en su ADN cosas como respetar los derechos de los demás, que no lo hacen porque puedan exponerse a denuncias o inspecciones laborales, sino simplemente hacen lo correcto, y por ello no necesitan regulaciones que aquí está demostrado que hacen falta. Pero no hay peor ciego que el que no quiere ver.
Sí que han tardado en concluir lo evidente. Es broma, entiendo que ha habido muchos fondos de capital riesgo poniendo zancadillas entre bambalinas.
#34 y pocos españoles, lo que hace posible convivir sin regularizar.
Cuando comprendamos que no somos daneses, igual comprenderemos que su modelo aquí no funcionaría.
#58 Porque ahora deberás ser asalariado de Deliveroo para poder trabajar para ellos (aunque no creo que sigan pillando gente ya)
#69 No te van a contratar para trabajar 4 horas a la semana por ejemplo... No compensa a nadie con dos dedos de frente. Haciendo eso dejas sin parte del trabajo a mucha gente.
#88 pues por eso dije que perderán el trabajo. La solución? Renta mínima garantizada. Eso que hace años os llevábais las manos a la cabeza cuando la planteó Podemos y ahora cada vez suena más como una realidad en Europa. Una herramienta para poder negociar o no tener a aceptar cualquier mierda y renunciar a tu dignidad. Si, hay dinero para pagarlo, ya lo explicaron en su momento los cátedraticos Juan Torres y Vincent Navarro y además ... no defender sencillamente está solución es estar a favor de que haya gente renunciando a su dignidad.
No me parece nada indigno que haya alguien que renuncie a trabajar por un sueldo de 800 euros trabajando de lunes a sábados jornada partida sin vida. Lo indigno es aceptar ese modo de vida. Para eso renuncias, cobras tu renta mínima hasta que estos hijos de puta digan que ok no nos queda otra que ofrecer un sueldo digno , tendré que comprarme solo 2 yates al año en vez de 3.
Ni es tan difícil de entender.
#74 en mi opinión hay dos fases. Una crear empleo, dos que sea de calidad, mejorar las condiciones.
Me lo aplico a mi mismo y al país. Todo lo que sea echar piedras a las empresas es echar piedras al trabajador.
Pero primero trabajar
#111 Da igual que no tenga nada que ver. Lo importante es que se sienta que sea verdad, no que sea verdad.
Hay que alimentar nuestros sesgos con emociones, no con lógica ni con datos. El Tribunal de Cuentas es un órgano judicial manejado por el PP$OE y Cuñadanos, como el Supremo, el Constitucional y todo aquello que vaya en contra de mi ideología.
Ira, ira, mata a los políticos, República, Venezuela oprimida por el imperialismo de EEUU, vota Podemos, ultra neoliberales, .... Ira, ira....
#100 Porque el % restante somos unos vagos de mierda que preferimos quedarnos en casa a aceptar un trabajo explotador cuyo salario no da ni para cubrir los costes de ir todos los días a trabajar.
#99 Tienes que pensaren lo que dice #109 , ¿dónde se pone el límite? Debemos en algún momento de garantizar por ley los estándares mínimos de calidad.
Por otro lado no obvies la avaricia de las personas, no siempre se trata de que la empresa no pudiera funcionar, sino que no funcionaría con los beneficios que al empresario o accionistas les gustaría.
#146 Es otra opción. Aunque es verdad que a corto plazo no dinero, en invierno al menos te puedes calentar.
#7 #14 #16 #17 #19 #20 ¿Países más avanzados? Si todo esto nace en otros países europeos y en EEUU.
Deliveroo es una empresa que ha conseguido 1500 millones de dólares en financiación
https://www.crunchbase.com/organization/deliveroo
Un tercio de ello, el pasado mayo.
Estas empresas florecen mucho mejor en países donde existe menos protección social, países más liberales. Que le pregunten a Uber.
Si en última instancia pierden, y no se sacan algo de la manga para ahorrar costes, como mucho lo que harán es dejar de operar en España, que al fin y al cabo somos una porción del pastel minúsculo.
#27 exacto. El modelo de negocio de estas empresas no es aplicable en españa por nuestra normatica antiliberal. Cerraran y seremos en unico pais del mundo donde no hay ni glovo ni deliveroo ni ubereats etc etc. El hazmereir seremos...