air @Blackheart De las pocas cosas positivas que tiene Inglaterra, y su legislacion laboral es bastante laxa, es el "constructive dismissal", que muchos Espanoles por esas tierras desconocen...por lo que si te joden mucho una empresa cojes, dimites, y acto seguido vas al Employment Tribunal y les muestras pruebas, y te daran el equivalente en indemnizacion al despido improcedente. Por lo unico que puedo decirte es recoge pruebas. Su herramienta mas potente es esa, hacer informes. Pero tu tambien puedes hacerlo, recoge todo tipo de comentarios que hagan, escribelos en un documento, aunque creas que sean nimios. "El supervisor me exige esto sabiendo que no es mi responsabilidad" "me hacen asistir a una reunion y me critican con tono amenazante mi trabajo" etc...
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