@Kirin @Nosepadondetirar Yo nunca me he creído eso de personas explotadas. Dime qué empresa tiene que ganar en productividad haciendo a sus trabajadores odiar el trabajo y cambiandolos constantemente, cansados, agotados y reemplazandolos constantemente porque se van (con el consiguente Coste en formación) además de que se exponen a litigios laborales.

Se ilustra mejor con la clásica falacia de izquierdas de la seguridad en el trabajo. Seguro que piensas que un empresario tiene mucho que ganar haciendo caso omiso a la seguridad en el trabajo. Si no paga un casco hace que la gente tenga días en el hospital, accidentes, costes... A la empresa, más incluso que al trabajador, le interesa seguir la normativa de riesgos laborales.

Y con la automatización, más de lo mismo. Las empresas no buscan a trabajadores que no tienen ninguna habilidad y solo son mano de obra manual. Buscan gente que tiene algo que aportar. Y que sean productivos.