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#2:
Menuda surprise la sentencia de los judges sobre los riders, ahora por fin podrán ser wage-earners y llegar al 1k mensual.
#1:
Me encanta el olor a sentencias por la mañana.
#133:
#7 Están en casi todos los países. En muchos como autónomos. Pero hay que entender que España es el país más caro de TODO occidente (no sólo Europa) para ser autónomo, además de no tener derechos básicos como el paro.
De ahí que aquí sea un escándalo y en otros países no tanto (ojo en alguno si que hay problemas).
De ahí que aquí sea un escándalo y en otros países no tanto (ojo en alguno si que hay problemas).
#68:
#65 Eso es cosa de la gente. Por supuesto la mayoria de la gente no quiere pagar derechos ajenos, prefieren semiesclavos, que son más baratos, pero si tu modelo de negocio se basa en poder tirar los precios a costa de robarle a tus trabajadores y solo puede sobrevivir así, pues bien desaparecido está
#40:
Desde mi sueldo de informático acomodado pues opino que de puta madre, a tomar por culo un modelo que explotaba y esclavizaba a gente a punta de pistola. Ahora podran tener mejores condiciones en la cola del paro.
Pero claro, esto lo digo yo que nunca me ha faltado un plato en la mesa.
Pero claro, esto lo digo yo que nunca me ha faltado un plato en la mesa.
Comentarios
Me encanta el olor a sentencias por la mañana.
Menuda surprise la sentencia de los judges sobre los riders, ahora por fin podrán ser wage-earners y llegar al 1k mensual.
Ahora hay que ver las consecuencias: ¿mejores condiciones o se quedarán sin trabajo?
Zasssska!!!!!
Esto valdrá para todas las empresas similares,supongo?
#3 Dejarán de tener una relación laboral ilegal.
#2 900e y si hacen 40h.
De todas formas, entiendo que esto significa el final del modelo, no? ¿Alguien sabe si existe este tipo de trabajo en otros países más avanzados? De esos con una baja tasa de desempleo y salarios dignos.
Yo estuve hace poco por Benelux y no vi ningún raider.
#7 Los "Raiders" según veo en las noticias últimamente están más en Barcelona.
Y yo que me alegro. Stop al fraude laboral
#1 en tres días el tribunal de cuentas te dirá que no hay que pagar nada (como con la botella) y fiesta.
No esperes nada bueno de la justicia y los políticos, porque te decepcionaran una y otra vez.
#6 Tal vez la dejen de tener porque cierra el negocio o tal vez porque les hacen un contrato.
Entonces supongo que la seguridad social reintegrara las cuotas de autonomos a los trabajadores
Por Murcia, prácticamente sólo se ve a Glovoo, que será la misma mierda, supongo
#7 Yo vivo en Francia y aquí los ves con sus bicis por las calles como los ves en España. No sé qué tipo de contrato tendrán.
#2 Mileuristas es so 2007. Que se han creido estos flex-workers de la gig economy que son middle class si en realidad son unos zero-hours
#7 en UK está petado de biciclistas de Deliveroo
#7 En Dinamarca hay bastantes de una empresa llamada Wolt.
Sigamos poniendo restricciones a la contratación, despido y/o creación de puestos de trabajo adecuados a las necesidades actuales del mercado. Qué bien nos va a ir...
Venga, ¡todos funcionarios!
#7 en oslo hay. No recuerdo la marca
#7 Londres está llenito de riders. Ahora bien: tasa de desempleo nula, pero precariedad y salarios de mierda... si eres un rider vas a comer a manos llenas. Vete con un saco de dormir y aprende pakistaní porque vas a necesitar las dos cosas
#5 Sienta precedente, pero si.
#3 probablemente se queden sin trabajo ya que es un modelo de negocio basado en la explotación extrema y despojo de todo derecho laboral. Casi mejor, no?
#15 Ponen muchas complains, si tan poco les gusta su job, que monten una start-up o algún espacio de co-working.
Estos son los empleos que nos promete la CEOE para levantar el país, ahora dirán que nos estamos cargando a los emprendedores
#13 Creo que la diferencia es que Glovoo lleva cualquier mercancía que quepa en las mochilas. Como si se te ha olvidado el móvil en casa y te lo traen al curro si hay alguien en casa para abrir y entregarle el móvil. Deliveroo de especializa en solo transporte de pedidos de comida.
#11 El juzgado sólo determina si lo que se le presenta es o no legal. Lo que haga luego la empresa no es su problema (mientras nadie lo denuncie)
#22 Hasta ahora no eran esclavos, ellos habían elegido trabajar ahí porque era mejor que nada. Si la empresa cierra no creo que puedan pagar las facturas.
Lo que realmente me gustaría es que ninguno perdiese el trabajo.
#3 Se quedarán sin un trabajo con un horario tremendamente flexible que valía para compaginar con muchas otras cosas.
#22 Yop lo veía como una opción para ganar algo de dinero algunas horas mientras hacías otras cosas, ahora se elimina directamente esa opción.
#27 Es complicado. Es como cuando hay poco trabajo y el que hay pagan un sueldo de auténtica miseria no porque no puedan pagar más, sino porque lo va a aceptar alguien antes o después de ti. Al final la gente lo coge porque "es lo que hay". Eso es una forma de sometimiento, ergo de esclavismo. En este caso se ha llegado hasta al insulto a la inteligencia y la dignidad de no querer ni reconocerlos como trabajadores, sino que ellos son emprendedores, así, con dos cojones. Con todo lo que ello conlleva, como no tener derecho a paro, por ejemplo.
#18 Como todo liberal, o eres funcionario o hijo de papa.
Sí que han tardado en concluir lo evidente. Es broma, entiendo que ha habido muchos fondos de capital riesgo poniendo zancadillas entre bambalinas.
#23 Los millennials son unos haters que no saben crunchear solo quieren ser influencers y youtubers pero en realidad son unos losers todo el dia fortniting
#7 los países más avanzados tienen regulaciones laborales más laxas que las que hay en España
#29 ah sí ? Pagas tú la cuota de autónomos tal y como está hoy día no relacionada con tu recaudación, para ganar solo un dinerillo de vez en cuando?
Mientras haces otras cosas? Joder ... no voy a ser indiscreto, pero ya me gustaría a mí saber que se puede hacer mientras vas matao en bici repartiendo mercancía...
Un consejo, para eso ponte una habitación en airbnb, rinde mucho mas.
Y una buena multa que haga replantearse la situacion a otras compañias?
Porque sino, a Deliveroo le ha merecido la pena ahorrarse una buena pasta estos años.
#10 De acuerdo con el segundo párrafo, pero ¿qué tiene que ver aquí el TCu?
#3 La pregunta es si se convierte el negocio en insostenible o simplemente menos lucrativo. La respuesta después de la publicidad...
Lo que está claro es que se elimina la competencia desleal con quien sí cumple la ley y tiene a sus empleados en regla.
#18 Pero, querido neoliberal sociópata. La cuestión es que no creaban puestos de trabajo.
Desde mi sueldo de informático acomodado pues opino que de puta madre, a tomar por culo un modelo que explotaba y esclavizaba a gente a punta de pistola. Ahora podran tener mejores condiciones en la cola del paro.
Pero claro, esto lo digo yo que nunca me ha faltado un plato en la mesa.
#35 No me refiero a eso, me refiero a que pagas la cuota de autónomos no solo para deliveroo o similares, la pagas para otras actividades que realices y, además, puedes compaginar el sacarte algo de dinero en algún rato que tengas libre con la bici. No lo veo tan difícil de entender...
#31 No soy funcionario y mi padre es sindicalista.
Y si estás generalizando, tampoco. Tienes la opción de ser proactivo y de saber adaptarte. Por ahí se empieza.
#37 es el que le perdonó de buen rollo 24 millones de lurus a la botella.
Para esas minucias mejor no sacar la cartera.
#27 Si se permite la explotación laboral, lo que empieza siendo una opción pronto se metamorfosea en la norma obligada. De ahí la importancia de pararlo a tiempo.
#22 no
#1 ¿Algún problema, amigo?
#34 y pocos españoles, lo que hace posible convivir sin regularizar.
Cuando comprendamos que no somos daneses, igual comprenderemos que su modelo aquí no funcionaría.
#27 exacto. El modelo de negocio de estas empresas no es aplicable en españa por nuestra normatica antiliberal. Cerraran y seremos en unico pais del mundo donde no hay ni glovo ni deliveroo ni ubereats etc etc. El hazmereir seremos...
#29 mentalidad progre de manual. Es lo que tenemos en España cerraran y veremos las risas.
¿El sistema de lado de los trabajadores? Vaya mierda de sistema ultracapitalista.
En españa el modelo de negocio de estas empresas dnde puedes trabajar x horas no es asumible. Todos al paro y a aplaudir....asi nos va..
#3 Antes que regularizar a toda la plantilla, casi seguro que echarán el cierre
#7 No es el final del modelo, es el final del modelo a precios ridículos.
#12
Espera.... ¿lo dices en serio?
#3 Las consecuencias tendrán que ser mejores condiciones y un aumento del precio. Y eso puede conllevar que alguno se quede sin trabajo.
#27 No es una elección libre si no tienes elección. A mi lo que me gustaría es vivir en un mundo que no te obligue a elegir "libremente" un trabajo si o si, aunque no haya trabajos suficientes para todo el mundo
#36 Hombre, si la sentencia es firme, estarían obligados a pagar todas las cuotas de SS atrasadas, que es un pastón.
#41 ¿Y exactamente porqué no vas a poder hacer eso ahora?
#38 Comentario razonable del dia
#54 si conociendo este pais lo veo claro, la seguridad social le cobra a Deliveroo las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores, pero no le devuelve a estos las cuotas de autonomo ingresadas indebidamente y pagadas por estos de su bolsillo
#45 si.
#58 Porque ahora deberás ser asalariado de Deliveroo para poder trabajar para ellos (aunque no creo que sigan pillando gente ya)
A pagar!!!! A pagar!!!
#61 ¿Es mejor comer o no comer?
Si fuese mejor nada no habría riders. Que algo sea insuficiente o mejorable no lo hace mejor que nada.
#53 no creo que la gente acepte un sobreprecio de 4€ por pedido. Para eso al restaurante Le sigue saliendo mejor tener a su chico de la bici como antes.
#49 si por progre entiendes no dejar operar a empresas que solo contratan a FALSOS autónomos, pues seré progre.
#36 como te dice #57 una sentencia así supone la reclamación de las cuotas de SS de todos esos trabajadores durante un máximo de 4 años. Más (no estoy segura si automáticamente o mediante reclamación posterior de ellos) el pago de la diferencia entre la remuneración recibida por los trabajadores y la que les correspondería por el número de horas trabajadas bajo el convenio sectorial.
#65 Eso es cosa de la gente. Por supuesto la mayoria de la gente no quiere pagar derechos ajenos, prefieren semiesclavos, que son más baratos, pero si tu modelo de negocio se basa en poder tirar los precios a costa de robarle a tus trabajadores y solo puede sobrevivir así, pues bien desaparecido está
#62 Pues hazte asalariado de deliveroo
#57 Gracias por el dato.
Con sus buenos intereses supongo.
Sino igualmente merece la pena el riesgo de no darles de alta en la seguridad social.
#68 pues eso digo. Final del modelo.
#69 No te van a contratar para trabajar 4 horas a la semana por ejemplo... No compensa a nadie con dos dedos de frente. Haciendo eso dejas sin parte del trabajo a mucha gente.
#41 El problema era, la clausula de exclusividad. Para así tratarte como empleado.
#64 es un debate complicadísimo y entiendo tu postura y lo que quieres decir, pero considero más importante aún el no arrastrar a toda una sociedad entera a la situación de coge esta mierda que es lo único que me da la gana ofrecerte, y cuando alguien acepte aún menos, pues eso que habrá.
Hemos llegado al nivel de trabajar gratis y no es broma, sucede en muchos sitios. Coño hasta yo lo he hecho tras cinco años en paro solo para poder actualizar mi currículum, la diferencia es que lo busqué y pedí yo, si fuese una empresa que lo exige, ni de broma. El problema es que hay empresas directamente ofertando trabajar gratis y gente que lo acepta.
A es avoragine queremos llegar ? Si tiramos por este camino a la baja una cosa te aseguro.... no existirá limite. Y eso no es futuro.
#67 Luego, adicionalmente, los trabajadores tienen derecho a reclamar todas las cuotas de autónomos a la Tesorería de la SS. Tardan un poquito, pero te las devuelven. Te lo digo por experiencia.
#40 #51 #18 #28 De la sentencia:
"La empresa no se ha limitado a contratar un servicio de transporte de comida en el que lo esencial sea la entrega en sí sin entrar en el detalle de cómo se ha de realizar, sino que ha establecido con toda precisión la forma en la que se ha de prestar ese servicio, homogeneizándola para todos los repartidores, a quienes se anima a presentarse como parte de Deliveroo"
El problema es que algunos parece qui ni sois capaces de diferenciar lo que es un autónomo y lo que no lo es, a lo mejor tenéis que repasar los conceptos y lo que diferencia a cada uno. Por otro lado también confundís flexibilidad horaria con ser autónomo... y así nos va. Nadie prohíbe a Deliveroo contratar a alguien como trabajador y dar la misma supuesta "libertad horaria" que decís erróneamente que gracias a ser autónomos tenían. ¿Porque no los contratan y les dan esa "supuesta libertad horaria"?, ¿cuál será la razón?...
#73 Eso no lo habían quitado? (no estoy seguro la verdad, si seguía puesto entonces si que no tiene defensa ninguna)
#22 probablemente se queden sin trabajo [...] Casi mejor, no?
Creo que la respuesta es obvia.
#76 A ver, te lo explico de manera sencillita. Si tu tienes 4 o 5 horas libres 4 o 5 días al mes y querías sacar algo de dinero extra para ellos (siendo ya autónomo para otras cosas), podías. Nadie te va a contratar y pagar el coste a la SS que supone un trabajador para 4 o 5 días al mes...
Al menos a ese tipo de flexibilidad me refiero yo...
#40 Está claro que es mejor estar en paro que con un trabajo "precario". Ya trabajamos los demás para darles de comer a los nuevos parados.
#51 Es que no son x/n horas, son todas las horas para Deliveroo , por eso son falsos autónomos.
Es curiosa la manera que tenéis los liberales de querer imponer modelos que no aceptaríais para vosotros mismos.
#44 exactamente. Como los sueldos hoy en día. Hoy día yo en mi puesto cobro menos que un barrendero por decir algo, de antes de la crisis. Y trabajo en una clínica dental de Sanitas como higienista... vale que no es dentista pero ya es tu profesión sanitaria, tu responsabilidad en muchas cosas, tu formación y tal ... y es una puta clínica dental donde se genera un pastizal. Pues cobro menos que un reponedor de Mercadona. Bastante menos.
Antes de la crisis en mi puesto de cobraba más del doble. En otros países se cobra de 3 a 4 veces mas. A quien me diga que por que no me voy le respondo que no me d Cla gana de que me echen y prefiero quedarme aqui a tocar los cojones, votar a Podemos y acudir a manifestaciones por los derechos laborales . Con la tontería de la excusa de la crisis se bajaron los sueldos y Oh ! Ahora esto es la norma, que curioso!
Desde luego la crisis les ha salido de puta madre. Todo como planearon. Por que coño creéis que crearon la crisis.
#57 Con su correspondiente multa
#78 por supuesto que es obvia. Que tu defiendes que existan puestos de trabajo cuya naturaleza sea fraudulenta (puesto basado en la figura del falso autónomo) y se cobre una mierda porque al menos te dan esa migaja ? Es tu ideología y es lo que hay.
#7 En Alemania está plagado.
#77 Que yo sepa, no tienen libertad para rechazar los pedidos, ni de organizar horarios, ni fijar precios.
Los Términos de Uso funcionan como un contrato laboral, sin serlo.
Con el SMI actual un empleado es imposible que salga por menos de 11 € cada hora (y muy difícil que salga por menos de 12€). No sé cuántos pedidos completa un empleado de este tipo en una hora, pero poniendo que sean 3, ya tenemos un coste que roza 4€ (y luego al contratar suma el IVA). Ahora es cuando se va a ver si todos los que cargaban contra este tipo de empresas, a la hora de la verdad cuando les toca pagar a ellos, siguen contratando este tipo de servicios o no. Veremos...
#30 La dignidad mo paga las facturas y de donde no hay no se puede sacar. Si la empresa los tiene que dar de alta, simplemente no podrá seguir operando y estas personas tendran que ser soportadas por el estado.
Porque no te engañes: este servicio a 5 euros por envío no va a ninguna parte.
#34 Te explico: el gran logro de Rajoy fue subir el paro para así poder bajar los sueldos.
En unas condiciones así las empresas se aprovechan de la necesidad de la gente para imponer condiciones de casi esclavitud. Cuando eso ocurre la solución es obviamente deshacer lo que se hizo mal, pero si no se quiere o no se puede, sólo queda poner más y más regulaciones para impedir los abusos.
#79 por eso mismo es la propia Seguridad Social la denunciante, porque Deliveroo no está pagando la cuota por trabajador para una relación que queda demostrado que no es empresa - autónomo sino empresa - asalariado.
Ese es el asunto, esa es la denuncia y eso es lo que queda demostrado.
#40 Cosas del VivirDemasiadoBienTM ...
#64 los problemas deben atajarse de otra forma, aunque sea con más ayudas al parado o lo que antaño todos veíais una locura y ahora cada vez se ve más como real en Europa, una renta mínima garantizada que te permita decir NO a estas mierdas. La renta mínima es la solución para poder dar un mínimo poder de negociación al trabajador y no verde abocado a prostituirse aceptando estás putas mierdas.
#90 Entonces tu consideras asalariado a alguien que hace en sus ratos libres un trabajo puntual para una compañía de manera voluntaria?
#93 La voluntad o temporalidad del trabajo no determina si la relación es laboral o no. Son otros los criterios que determinan esta relación.
Recomiendo leer la sentencia para entenderlo.
#65 Pse. Para pedir una hamburguesa igual no. Si pides comida para 4 es solo un euro más por cabeza, no es ninguna locura.
#88 pues por eso dije que perderán el trabajo. La solución? Renta mínima garantizada. Eso que hace años os llevábais las manos a la cabeza cuando la planteó Podemos y ahora cada vez suena más como una realidad en Europa. Una herramienta para poder negociar o no tener a aceptar cualquier mierda y renunciar a tu dignidad. Si, hay dinero para pagarlo, ya lo explicaron en su momento los cátedraticos Juan Torres y Vincent Navarro y además ... no defender sencillamente está solución es estar a favor de que haya gente renunciando a su dignidad.
No me parece nada indigno que haya alguien que renuncie a trabajar por un sueldo de 800 euros trabajando de lunes a sábados jornada partida sin vida. Lo indigno es aceptar ese modo de vida. Para eso renuncias, cobras tu renta mínima hasta que estos hijos de puta digan que ok no nos queda otra que ofrecer un sueldo digno , tendré que comprarme solo 2 yates al año en vez de 3.
Ni es tan difícil de entender.
Lo que no entiendo es porque Glovo está ganando todos los juicios. ¿Cuál es la diferencia?
#8 muy fino
#74 en mi opinión hay dos fases. Una crear empleo, dos que sea de calidad, mejorar las condiciones.
Me lo aplico a mi mismo y al país. Todo lo que sea echar piedras a las empresas es echar piedras al trabajador.
Pero primero trabajar
Si tanto se forran las empresas y tan bajos son los salarios, ¿por qué el paro no es 0?