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#1:
Primero se iguala el permiso de paternidad del padre al de la madre, ahora esto. Pero los podemitas solo se preocupan de decir Elle y no de politicas serías
#65:
#16 Quizás el mayor problema del país es la baja natalidad y ante políticas, serias y contundentes, para luchar contra ella sale lo del electoralismo.
¿No te cansas de hacer el ridículo nunca? ¿estas tan radicalizado que no puede ni reconocer que es una buena medida ¿ tu ancla ideológico te deja salir alguna vez fuera del fondo del estanque?
Das mucha penita....
¿No te cansas de hacer el ridículo nunca? ¿estas tan radicalizado que no puede ni reconocer que es una buena medida ¿ tu ancla ideológico te deja salir alguna vez fuera del fondo del estanque?
Das mucha penita....
#9:
#2 Y que pasa, solo el que pueda estar 1 o 2 años sin trabajar y sin tener ningún salario es merecedor de tener un hijo o como va el asunto? Si ya se retrasa la edad de tener hijos por las condiciones actualmente con tu medida no se si la gente tendría hijos.
Estas 8 semanas van a venir muy bien para cuando el niño se pone malo. Ahora simplemente dependes de que el empresario te deje faltar sin cobrar. Si la empresa no quiere faltas injustificadamente y puede no pasar nada o que te lleguen a despedir por abandono de puesto de trabajo.
Estas 8 semanas van a venir muy bien para cuando el niño se pone malo. Ahora simplemente dependes de que el empresario te deje faltar sin cobrar. Si la empresa no quiere faltas injustificadamente y puede no pasar nada o que te lleguen a despedir por abandono de puesto de trabajo.
#95:
#87 pues si, estaría genial que se aplicase hasta una edad más avanzada pues los hijos de 9, 10 o más años tb dependen de los padres en casos de enfermedad. Pero oye, paso a paso. Todo no se consigue a la primera. La propuesta es hasta los 8 años y ya tienes aquí a los palmeros de la derecha criticando...imagina si fuera una propuesta más ambiciosa!
#12:
#7 ¿y por qué sabes que me duele el pene?.
¡¡Que pene me das!!
Es lo que tiene la nuevadesigualdad que solo se pueden quejar unes por todo y la culpa siemore es de esos otros que al parecer les duele el pene.
Gastemos dinero publico en pintar de morado cosas, y que solo puedan usarlas ellas cuando ellos muere. 4 VECES MÁS por agresiones en la calle. Es un plan sin fisuras.
La medida me parece genial, lo de sacar pecho por medidad así, cometiendo barbaridades democraticas, y ajenas a la igualdad, es ya un poco demasiado. Me vuelvo a mi chalet.
¡¡Que pene me das!!
Es lo que tiene la nueva
Gastemos dinero publico en pintar de morado cosas, y que solo puedan usarlas ellas cuando ellos muere. 4 VECES MÁS por agresiones en la calle. Es un plan sin fisuras.
La medida me parece genial, lo de sacar pecho por medidad así, cometiendo barbaridades democraticas, y ajenas a la igualdad, es ya un poco demasiado. Me vuelvo a mi chalet.
#30:
#22 Efectivamente parece que es así, siete días de permiso cada año hasta que cumpla 8, pero no lo he averigüado a través de esta noticia sino por otro lado. Todo en el titular está mal, excepto "padres" y "nuevo". No es una semana, son siete días a lo largo del año. Hay por ahí gente que entiende o semanas al año... en fin. Pésima redacción.
cc #32
cc #32
#35:
#18 Bueno mi jefe está muy contento con que yo haya tenido un hijo y ningún problema con la paternidad, al contrario. Si a ti te gusta trabajar para empresas que piensan que eres un número y no un ser vivo que nace, vive, se reproduce y muere, perfecto. Yo ya te digo que al primer problema con una empresa por motivos de este tipo me largo, la esclavitud en Europa ya no es legal. Y mi tiempo se lo vendo al que lo merece.
Comentarios
Primero se iguala el permiso de paternidad del padre al de la madre, ahora esto. Pero los podemitas solo se preocupan de decir Elle y no de politicas serías
#1 pero curiosamente lo que sale en las tertulias/debates es lo otro.
#6 ay, es verdad, se me olvidaba el dolor de pene.
#6 "eliminar la presunción de inocencia de un 50% de la población" eso es MENTIRA por mucho que lo escuches y lo repitas.
#1 Añade la extensión de la renta de crianza de 100 euros al mes que hasta ahora sólo disfrutaban las madres.
#2 Y que pasa, solo el que pueda estar 1 o 2 años sin trabajar y sin tener ningún salario es merecedor de tener un hijo o como va el asunto? Si ya se retrasa la edad de tener hijos por las condiciones actualmente con tu medida no se si la gente tendría hijos.
Estas 8 semanas van a venir muy bien para cuando el niño se pone malo. Ahora simplemente dependes de que el empresario te deje faltar sin cobrar. Si la empresa no quiere faltas injustificadamente y puede no pasar nada o que te lleguen a despedir por abandono de puesto de trabajo.
#7 ¿y por qué sabes que me duele el pene?.
¡¡Que pene me das!!
Es lo que tiene la nueva
desigualdad que solo se pueden quejar unes por todo y la culpa siemore es de esos otros que al parecer les duele el pene.Gastemos dinero publico en pintar de morado cosas, y que solo puedan usarlas ellas cuando ellos muere. 4 VECES MÁS por agresiones en la calle. Es un plan sin fisuras.
La medida me parece genial, lo de sacar pecho por medidad así, cometiendo barbaridades democraticas, y ajenas a la igualdad, es ya un poco demasiado. Me vuelvo a mi chalet.
#16 el agua con gas no me gusta nada. Y el coche de mi abuelo era azul,pero corría bastante
#16 Quizás el mayor problema del país es la baja natalidad y ante políticas, serias y contundentes, para luchar contra ella sale lo del electoralismo.
¿No te cansas de hacer el ridículo nunca? ¿estas tan radicalizado que no puede ni reconocer que es una buena medida ¿ tu ancla ideológico te deja salir alguna vez fuera del fondo del estanque?
Das mucha penita....
#2 las excedencias son eso, excedencias, no se cobra en caso de excedencia. No sirve.
#22 Efectivamente parece que es así, siete días de permiso cada año hasta que cumpla 8, pero no lo he averigüado a través de esta noticia sino por otro lado. Todo en el titular está mal, excepto "padres" y "nuevo". No es una semana, son siete días a lo largo del año. Hay por ahí gente que entiende o semanas al año... en fin. Pésima redacción.
cc #32
#12 lo sé por tus lamentos. Como por ej eso de que se ha quitado la presunción de inocencia a blablabla..
#6 aparte de ser mentira lo que dices y de que, en todo caso, no lo hizo Podemos, sino que viene de mucho tiempo antes, lo que no me explico es que, si eso es como dices, ¿como es que el PP no lo quitó cuando gobernó? Qué cosas, ¿eh?
#16 Lleváis quejándoos de que están revirtiendo los impuestos en la sociedad (vosotros a eso le llamáis comprar votos), desde que se formó el gobierno.
#18 Bueno mi jefe está muy contento con que yo haya tenido un hijo y ningún problema con la paternidad, al contrario. Si a ti te gusta trabajar para empresas que piensan que eres un número y no un ser vivo que nace, vive, se reproduce y muere, perfecto. Yo ya te digo que al primer problema con una empresa por motivos de este tipo me largo, la esclavitud en Europa ya no es legal. Y mi tiempo se lo vendo al que lo merece.
#31 Bueno, algunos padres ya no vamos a disfrutar esto ni las ampliaciones del permiso de paternidad de los últimos años, pero eso no hace mala la medida.
#2 La empresa que haga eso se expone a un multón, la verdad. Por otra parte, que un trabajador renuncie a su permiso de paternidad sería de tontos porque apenas te retienen nada y esas semanas te llevas un buen extra (que no paga la empresa sino la SS, por cierto)
Una empresa que presione con eso a sus empleados no merece empleados.
#87 pues si, estaría genial que se aplicase hasta una edad más avanzada pues los hijos de 9, 10 o más años tb dependen de los padres en casos de enfermedad. Pero oye, paso a paso. Todo no se consigue a la primera. La propuesta es hasta los 8 años y ya tienes aquí a los palmeros de la derecha criticando...imagina si fuera una propuesta más ambiciosa!
#1 Como cansa oír siempre las mismas chorradas sobre Podemos.
Podemos tiene tiempo para cosas importantes y para cosas no importantes. Pero solo se fijan en las trivialidades para atacarlos.
#8 Yo lo he entendido como #9, que son días que te puedes coger sueltos para cosas como que el niño está malo.
Al colegio, por ejemplo, no los puedes llevar con fiebre (normal) y en esos casos dependes de la buena voluntad de tu jefe.
#19 recházalo todo, estás en tu derecho.
#4 No lo ha entendido el redactor de la noticia, como para entenderlo nosotros... Habrá que ver bien cómo se distribuye este tiempo, porque habla de siete dias al año, pero no dicen si son seguidos o pueden separarse dichos días.
Así si.
No podemos pensar en el futuro del país y de la población si no se dan facilidades para poder criar a los niños, que son nuestro futuro.
Aunque a mi me llegue tarde: gracias.
#54 Lee la noticia. Se amplía al tercer año en determinados casos. Lo otro ya estaba implantado, pero solo para mujeres.
Con el impuesto a rentas altas ya lo tienes.
#54 lo que se está haciendo es ampliar una paga que ya disfrutaban las madres trabajadoras, para que la cobren todos.
Si la paga es solo para las madres llorais porque la desigualdad blablabla a los hombres nada y blablabla.....
Si la paga es para todos a llorar porque las elecciones blablabla.
Para las próximas elecciones queda un año o más.
Si te parece a partir de ahora ponemos una ley para que los gobiernos no puedan hacer nada que beneficie al ciudadano a partir del segundo año de legislatura.
Me parece a mí que lo que a ti te molesta de esta propuesta es que ayuda a los ciudadanos y la han hecho "los putos rojos".
#20 Y encima en la declaración del año siguiente no te cuenta como renta, por lo que te devuelven bastante.
#9 Esto sirve para que las empresas se planteen mucho y muy profundamente contratar a personas que quieran tener hijos y a plantearse mucho si vas a tener un hijo y lo que significa en cuanto a tu puesto de trabajo.
#88 eso también es mentira y en tu corrillo podrá colar y puede que te sientas hasta importante repitiendo algo que escuchaste pero que es falso.
#22 yo los estoy cubriendo con teletrabajo pero claro un niño enfermo en casa no es un mueble, hay que atenderle igualmente y con 9 años tampoco es legal dejarles solos e irte a trabajar
#53 la seguridad social supongo
#1 y la gente votando a VOX con su plan a favor de las familias españolas que consiste en.... nadie lo sabe.
#36 ¿entonces porque se les mete en el calabozo solo con la llamada denuncia de ella?.
Al revés no pasa ehhh. Si será que solo funciona para el 50%.
#4 Una semana al año hasta que el niño cumple ocho años.
#10 Tú quieres acabar con la hegemonía del Opus Dei en los altos cargos sacándoles de sus puestos de control
#1 Y también los 100€/mes por hijo para los dos progenitores, que hasta ahora solo eran para la madre.
#104 se llama pedir derechos...
Yo no puedo dejar al niño solo con 9 años legalmente, sano o enfermo. Pero si tiene más de 8 tengo que pedir días de vacaciones, y si tiene menos no. ¿Motivo para poner el corte en 8 años y no en 3, 5 o 12?
#2 #17 Has usado una palabra inadecuada y te van a caer como panes... pero entiendo y comparto la idea.
Permiso irrenunciable. 👌
#64 rezar mucho
#8 entiendo que son días para cuando el niño está malo. Se separaran
#96 #109 La noche en el calabozo es una medida cautelar, que depende básicamente del policía que te toque y de si hay o no juez de guardia. Si te detienen por la noche, lo normal es que acabes en el calabozo hasta el día siguiente.
Una amiga mía y su hermano, por ejemplo, pasaron la noche en el calabozo porque estaban volviendo a casa y en esa zona había una manifestación. Otro amigo, por estar en un bar en el que se montó una pelea (en la que él no participó). A lo que voy es a que es muy común pasar la noche en el calabozo y no está relacionado con la livg, sino con la falta de jueces de guardia.
#13 será priapismo
#82 Se llaman medidas cautelares y no tiene nada que ver con la presunción de inocencia, sino con la falta de jueces de guardia.
#94 por lo que he leído en otros sitios , sí, es diferente al de paternidad, sí, es para padres o madres indistintamente...
En cuanto a la última pregunta lo que he logrado entender es que es un permiso de 7 días al año hasta que el menor cumpla 8. Por lo que si cuando la ley entre en vigor tu tienes por ej un hijo de 5 años, tendrás 7 días al año ese año, otros siete el siguiente y así hasta que cumpla 8 años
Bravo! Para los que elegimos no traer descendencia esto nos garantiza el trabajo hasta la jubilación y más allá!
#36 y aparte de mentira decir que lo ha hecho Podemos, eso a lo que se refiere falazmente ya estaba así hace mucho incluso cuando el PP gobernaba ¿por qué no lo quitó?
#83 El mío echo a caminar a la semana de empezar el confinamiento, aunque yo tuve la suerte de que muy poco después mi mujer empezó a teletrabajar también y bueno... Nos apañabamos con algo de esfuerzo y priorizando el trabajo de cada cual cuando era posible.
Pero si, otros días lo he tenido enfermo en casa y mi productividad debió ser de risa en esos casos, porque entre que le tienes que echar un ojo y que el mismo quiere estar contigo sea como sea... Pues a más de una reunión se asomó el tío
Pero bueno, que es el mal menor y en mi empresa lo entienden porque tienen hijos la mayoría, si te toca alguien que no lo entiende pues la bola se hace más grande entre el estrés y que el niño está cómo está.
#1 Ha dicho elle! Ya no les voto (pero el permiso si que me lo pienso coger, que se habrán pensado estas feminazis norcoreanas...)
#19 Como la iglesia, que sigue cobrando de todos los españoles, no?
#31 #50 Ya, pero ellos se han ido librando de la discriminación del empleador, asunto con el que han bregado las mujeres hasta hace bien poco. Yo he sabido de jefes que para contratar hacían firmar a las empleadas que no iban a quedarse embarazadas. A muchas las echaban del trabajo.
#1 mi hijo nació hace ocho años. Los cumple en diciembre. No tuve más que 15 días, me temo que me perderé este también. Genial medida, pero estaría bien que se aplicara algo también a los que les pasa como a mí.
#7 A cuatro (de momento) que follan aquí en negativo no se les olvida, tanto que hasta las noticias positivas para otros padres les producen sarpullido, fite tú el rencor...
#43 tiene pinta de que te dan una bolsa de 7 días cada año durante los 8 primeros años de vida del niño.
#40 Teletrabajo y tener un crío enfermo en casa es casi como no poder trabajar, bastante complicado aunque es mejor que nada.
Y cuanto más pequeños son más complicado es el tema.
#125 Pero es que eso ocurre con cualquier delito de agresión. Tú dices que un tipo te ha pegado, y si el policía lo considera oportuno, se lo lleva al cuartel. No es algo ligado a la violencia de género.
#10 1+2*x=12
Despeja la X para saber cuantos hijos has de tener para no tener que trabajar
(1 mes de vacaciones y 2 por cada niño)
#1 no hombre, cuando vienen elecciones también toca sacar la chequera de dinero público a ver si conseguimos suavizar el descalabro en las elecciones del año que viene
#18 Claro, porque tener hijos no es algo que pase continuamente y solo a algunos les da por ahí...
Si una empresa tiene que plantearse mucho y muy profundamente contratar personas por si van a tener hijos... Les deseo suerte porque la necesitaran.
#55 pero si lo hizo el anterior psoe. ¿Como va a votar el psoe actual en contra?. De todas formas a Irene no se le ve muy por la labor de quitarlo, en todo caso acrecentarlo
#90 entonces porque solo funciona en una dirección?.
#31 algunos nunca estarán contentos
#67 ¿un protocolo de la policía frente a la viogen te vale?.
https://seguridadpublica.es/2021/09/17/instruccion-5-2021-por-la-que-se-establece-el-protocolo-de-primer-contacto-policial-con-victimas-de-violencia-de-genero/
Parecen buenas medidas, aunque poco claras. Los grupitos de Telegram, en vez de para censurar noticias o cerrar cuentas de youtubers, deberían servir para que los simpatizantes de un partido sean capaces de explicar sus propuestas (y con más razón cuando tu partido gobierna y se van a aprobar).
#24 para explicar algo primero has de entenderlo... Soltar consignas y negativos es muuucho más sencillo
#7 #36 #55 #67 No merece la pena ni responderle.
Lo que hay que hacer con esta escoria que difunde esos bulos es reportarla.
#65 yo creo que #16 lo que plantea es que se ponga una ley para que los gobiernos no legislen a favor de los ciudadanos después del segundo año de legislatura, para así no influir en las elecciones.
Realmente no, realmente lo que pasa es que le duele que sean los putos rojos los que se preocupen de la ciudadanía mientras los suyos se dedican a putear a la gente
#13 tan iguales que ahora tampoco podemos quejarnos.
Vaya igualdad.
#21 Tu jubilación la pagarán los hijos de la gente que decida tenerlos así que quizás deberías estar agradecido de que haya gente que los tenga.
#2 Ya hay un permiso de 16 semanas para ambos progenitores y que es intransferible. Tendría que ver datos, pero en mi entorno se lo está cogiendo todo el mundo. Y te da la flexibilidad de elegir en qué momento, dentro del primer año, cogerlo, lo cual está muy bien para adaptarlo a las circunstancias particulares de cada uno. Además, a diferencia de una excedencia, es un permiso en el que el trabajador cobra el 100% de su sueldo (aunque entiendo que te refieres a algo así como una "excedencia pagada")
#31 ¡Y a mi que me paguen los 100 euros mensuales adicionales por la beca de estudios, que cuando la recibí hace 30 años no los daban! Y que me devuelvan todo lo que me he gastado en trenes de media distancia.
#16 jajaja, eres la hostia de divertido :
https://www.europapress.es/aragon/noticia-feijoo-propone-gratuidad-guarderias-cheque-200-euros-cada-estudiante-primaria-bachiller-20220901125151.html
#74 en el confinamiento duro, el mío pequeño aún con pañales y yo teletrabajando solo con ellos en casa.
Mi mujer en el hospital haciendo guardias COVID y sin saber cómo estaba porque el móvil no lo usaba, estaba en una bolsa hermética (no se sabía aún si los contagios eran por contacto o qué)
Vaya dos meses...
#13 La verdad.
#6 perdona me puedes pasar la ley donde se suprime específicamente la presunción de inocencia? gracias es para un amigo
#105 pues si, pero a mí porque me echas en cara tus falacias,?
#17 jajaja. Si claro
- quieres una albóndiga?
-No gracias, no como carne.
-No importa, llámalo magdalena.
#6 Hazte así, tienes un poco de obsesión enfermiza.
#92 pues para no poder quejarte...
Bien que lo haces.
#5 deberían ser 2 meses al año y por hijo
#14 ¿Y la van a pagar retroactiva a los padres? Qué bien, 7200€ con los atrasos!!
Es broma pero al menos podrían compensarlo de cara a la jubilación... No excluir a los hombres de los complementos por haber tenido hijos.
#7 Nada, errar es de humanos, para la siguiente recuerda que la misandria es algo repugnante y ya esta.
#37 para la siguiente que? Para la siguiente semana? Para la siguiente hamburguesa que me coma? Para la siguiente ocasión en que me eche la siesta? Podrías especificar más? Tb te preguntaría que coño tiene que ver la misandria aquí, pero la verdad ,me importan una puta mierda tus desvaríos sobre ese tema
#16 que pereza das macho
#88 Reportado por bulo.
#194 Yo lo que no veo en la noticia, en el texto, es la explicación a esas 8 semanas. ¿Se refiere a la acumulación de esos 7 días anuales durante los 8 años de permiso?
Porque eso ya se hacía en la administración pública, por poner un ejemplo
#21 ja ja ja, jubilación dice ... creo que van a poner una nueva ley para permitir acomodar las lápidas en las oficinas
#40 Yo teletrabajo y me parece imposible hacerlo y cuidar de un niño a la vez, y más si está enfermo, que te suelen reclamar más. Supongo que depende de la edad, pero cuando son muy pequeños es inviable.
#52 A diferencia de hasta ahora, que había que decirles que enfermen un máximo de
0 días laborables al año.
No entiendo, un permiso de 8 semanas por año, en total....,hasta que cumpla los 8 años?
#4 2 meses al año? Supongo que seran 2 meses como maximo antes de cumplir los 8 años.
#50 ya, yo me he perdido ambas, el mayor 2 semanas y antes eran 3 días naturales (parto el viernes -> el lunes a currar)
Por eso lo digo, que igual que la mili o los becarios han dado la oportunidad de compensarlo de alguna manera como tiempo cotizado también podrían al menos hacer como que vayan a compensarlo de algún modo.
Porque sí hubo un complemento por hijos que hasta tuvieron que modificar de lo mal planteado que estaba...
#140 no es mentira. Es así, tres casos así tengo cerca mia de intimos amigos. En dónde ellas han sido las agresoras y ellos en el calabozo. Un estado de derecho perfecto.
#69 Talmente ...si no fuera que los@admin permiten esto y mensajes racistas dia si y dia tambien.. cuando no strikean a los demás por denunicarlos ...
#6 BULO
@admin ....ahora que me caiga un strike a mi como os dedicáis por denunciar conductas racistas
P.D: no, no lo vais a conseguir...
#167 Hombre, dicho así es más razonable.
Dicho esto, tampoco es un drama tener ocho semanas en ocho años para esos menesteres, no te va a desvincular de nada.
Otro tanto con ocho semanas de permisos que en realidad no se suelen coger de una vez porque son para lo que son y al final se van coordinando entre los dos, puede que estés fuera un tiempo pero no tiene por qué ser demasiado
Tener esos permisos y distribuirlos realmente es poder elegir, habrá quien abuse pero esta bien tener esas opciones, mejor que no tenerlas.
#140 Donde vives, si una mujer denuncia a su pareja por maltrato, ¿no lleva la policía al presunto maltratador al calabozo hasta poder ponerlo a disposición del juez?
Si no es así deberías denunciar dicha situación inmediatamente y si no lo haces estas siendo un cómplice de los maltratadores.
Pide ayuda en los círculos si no sabes como, pueden ayudarte a cambiar esa injusticia que está ocurriendo en tu entorno.
#54 ¿Cuando hay elecciones?
#1 yo no he entendido bien qué es este permiso, me lo explicáis por favor? (Sí, he leido el artículo).
- ¿Es diferente al de paternidad?
- ¿Es para padres o para padres y madres indistintamente?
- ¿Es para todos los padres con niños menores de ocho años actualmente o es un permiso cuyo derecho nace con los nuevos niños y hasta que cumplan 8 años?
#90 espero que no te creas que un protocolo policial en base al sexo tiene que ver con la falta a de jueces de guardia
#121 Pero eso no tiene nada que ver con la presunción de inocencia. Estás mezclando cosas.
#133 Sí, y por ese tiempo extra a las mujeres se les ha estado discriminando a la hora de contratar o pagar. Por eso se iguala, porque el cuidado del recién nacido tampoco es obligación intrínseca de la madre.
Mientras la madre se está recuperando, el padre puede estar haciendo labores del hogar en vez de estar fuera de casa.