#13 llevo 12 años trabajando en agencia publicitaria (soy director creativo) y la pandemia nos vino genial para focalizar y currar de otro modo. La vorágine presencial del día a día nos llevaba a reuniones improductivas tanto en grandes agencias (SCPF u OGilvy) como en pequeñas agencias, con gente hasta los cojojes de coger el metro o el coche desde una ciudad o barrio dormitorio.
Lo único que ha incrementado nuestra creatividad y la productividad es haber eliminado el curro de tardes. Respecto a las reuniones a distancia nos obligan a ir al asunto de forma más directa y sobre todo, a prepararnos las reuniones. Además se establecen objetivos de obligado cumplimiento que ponen las pilas y fomentan el trabajo en equipo, si sabes organizarlo.
Me he pasado horas encerrado con un equipo para sacar adelante una campaña con resultados desastrosos. Todo depende de mil variables muy difíciles de controlar pero hay una que domina por encima de todas: si estás feliz, eres más creativo. Encerrar a la gente en un edificio a una hora de su casa no fomenta la creatividad, por muchas consolas, mesas de pinpong y máquinas de café que coloques.
Y no nos engañemos, la presencialidad provoca sinergias que no puedes conseguir a veces telemáticamente, pero eso es cuestión de tiempo y confianza y no sé si compensa la cara más trágica del modelo de trabajo clásico que asola este país de forma indecente: el calientasillismo. Os puedo asegurar que, en materia creativa, el tiempo realmente útil de una persona, no excede del 30-40% del tiempo que está en la oficina y es muy probable que me esté pasando. Debemos empezar a entender que los paradigmas de hace 50-60 años han quedado obsoletos, aunque como somos tan sumamente imbéciles, ya resolverápor nosotros la puta y enfermiza Inteligencia Artificial.
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#15 o por llevar recortes