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#4:
Y a mi que lo que me parece más sangrante no es que un género tenga ventaja sobre otro si no que se esté admitiendo que personas más preparadas que otras se estén quedando fuera, empeorando la calidad del servicio que deben ofrecer, y la gente esté de acuerdo con eso.
#3:
Esto no va a solucionarse hasta que la población esté definitivamente formada en perspectiva de género y se de cuenta de que, ante una urgencia, deben adecuar sus necesidades a las de sus rescatador@s.
#153:
#2 Además, yo creo que las diferencias en los tiempos son tremendas. Por ejemplo, en 100 metros. Los 10 puntos son para los hombres si bajan de 10,50 (me parece una barbaridad, eso es el oro olímpico en los juegos de los años 60). ¡¡¡Y para las mujeres piden un 14,50!!! En los juegos por poner una referencia en igualdad total con los 100 metros, Usain Bolt 9,63 y Elaine Thompson 10,61. Es decir podríamos asumir que hay una diferencia de un 10% aprox. entre los tiempos de hombres y mujeres. Pero de 14,50 a 10,50 es un abismo. Por no hablar de 25 repeticiones en flexiones vs. 12 para mujeres. O 15 en barra para hombres y 7 para mujeres... No sé. Así de entrada parece una diferencia muy importante. A ver si algún especialista nos aclara si esa diferencia está justificada.
#18:
#16 No viene muy al caso pero es gracioso: en ciencia, trabajo = energía / tiempo. Si hacen lo mismo en distinto tiempo, no hacen el mismo trabajo.
Fuera del ámbito científico, en realidad pasa igual. Si te mandan algo mañana y dices que lo tienes para dentro de 3 dias, igual al que mide tu trabajo le hace poca gracia. Pero como el tema es perspectiva de género, todos calladitos
Fuera del ámbito científico, en realidad pasa igual. Si te mandan algo mañana y dices que lo tienes para dentro de 3 dias, igual al que mide tu trabajo le hace poca gracia. Pero como el tema es perspectiva de género, todos calladitos
#5:
Un poco de cordura por parte del juez. Y otro desenmascarmiento más sobre qué es “un plan de igualdad”, dar ventajas improcedentes a mujeres por el mero hecho de serlo.
#8:
"PLAN DE IGUALDAD. La concejala de Personal, Carolina Gómez, aseguró ayer a este periódico que amén de que no descarta presentar un recurso de apelación ante la sala de lo contencioso-administrativo del TSJCyL, esta sentencia supone que el Plan de Igualdad aprobado por el Ayuntamiento «ha saltado por los aires». Dicho Plan se firmó en octubre de 2018, y con vigencia hasta 2022, cuando gobernaba el Partido Popular con Alfonso Polanco como alcalde. Fue firmado por unanimidad por todos los grupos políticos con representación municipal.
Carolina Gómez fue más allá y apuntó que esta resolución judicial podría influir sensiblemente en las convocatorias de oposiciones, no solo para bomberos sino para otras funciones como las de las fuerzas de seguridad del Estado o la Policía Local, entre otras."
Mucho hablar de planes de igualdad pero para desmontar los argumentos del juez ni una sola palabra.
Carolina Gómez fue más allá y apuntó que esta resolución judicial podría influir sensiblemente en las convocatorias de oposiciones, no solo para bomberos sino para otras funciones como las de las fuerzas de seguridad del Estado o la Policía Local, entre otras."
Mucho hablar de planes de igualdad pero para desmontar los argumentos del juez ni una sola palabra.
#181:
#2 También porque las marcas que tienen que hacer los hombres son estratosfericas frente a las que tienen que hacer las mujeres. Te pongo un ejemplo. El artículo cita que en los 100 lisos los hombres, para un 10, tienen que igualar o bajar de 10.50. En 2021 solo 9 velocistas españoles han bajado de esa marca siendo la mejor marca 10.28, solo 22 centésimas por encima de la marca "bombero". El 10 de las mujeres en esa prueba está en 14.50 y mirando el mismo ranking de la federación española de atletismo la mejor marca es 11.29, a 3 segundos y 21 centésimas y bajando en el ranking la marca número 100 estaba como en 12,30. Tengo un amigo opositor y cuando me cuenta las marcas que le piden flipo porque he sido nadador y atleta de velocidad y me parecen espectaculares. Pero no sabía que había tanta diferencia de dificultad por género.
#162:
#3 #4 #7 #9 Yo tengo amigos bomberos.
No me importa explicarlo una vez más.
Las pruebas físicas son un mero cribado de acceso, dado que las pruebas de conocimientos / teóricas son relativamente "fáciles".
Dicho de otra forma, en el trabajo diario de un bombero no es necesario EN ABSOLUTO estar en la forma física exigida en el examen de acceso. De hecho, nadie obliga a "mantenerte en forma" una vez conseguida la plaza. Es más, las pruebas para ascenso denteo del cuerpo exigen requisitos físicos inferiores a los de entrada.
Mis amigos bomberos, con n buen número de intervenciones a sus espaldas, reconocen que es mucho más útil la pericia y la agilidad mental, que la fuerza bruta o una resistencia física formidable.
Ya os digo yo que las pruebas que se exigen a las mujeres, cumplen el mismo propósito que la de los hombres. Cribar, y una estupenda forma física adecuada para cualquier eventualidad.
No me importa explicarlo una vez más.
Las pruebas físicas son un mero cribado de acceso, dado que las pruebas de conocimientos / teóricas son relativamente "fáciles".
Dicho de otra forma, en el trabajo diario de un bombero no es necesario EN ABSOLUTO estar en la forma física exigida en el examen de acceso. De hecho, nadie obliga a "mantenerte en forma" una vez conseguida la plaza. Es más, las pruebas para ascenso denteo del cuerpo exigen requisitos físicos inferiores a los de entrada.
Mis amigos bomberos, con n buen número de intervenciones a sus espaldas, reconocen que es mucho más útil la pericia y la agilidad mental, que la fuerza bruta o una resistencia física formidable.
Ya os digo yo que las pruebas que se exigen a las mujeres, cumplen el mismo propósito que la de los hombres. Cribar, y una estupenda forma física adecuada para cualquier eventualidad.
#14:
Es que es una vergüenza. En Policía Nacional el 5 de los chicos es el 10 de las chicas, y de lo que he visto se dan 3 casos:
1. Las chicas que entrenan y lo hacen correctamente. Con correctamente me refiero a que SE ESFUERZAN. Y son capaces de sacar notas decentes si las evaluamos con las exigencias de LOS CHICOS. Según el baremo de las chicas sacan 9 o 10 puntos siempre.
2. Las chicas que no entrenan una mierda pero son delgadas. Con muy poco esfuerzo alcanzan las marcas exigidas para las chicas.
3. Las chicas que no entrenan una mierda y tienen sobrepeso. No se esfuerzan y tampoco adelgazan. Dependiendo de la prueba son capaces de llegar al mínimo que les exigen.
Y desde mi punto de vista permitir esto además de ser indignante es peligroso para quién le toque una de los puntos 2 y 3 como compañera. Porque otra cosa no se, pero desde luego, tanto en policía como en bomberos, te va a tocar ponerte en riesgo en más de una ocasión. 100% asegurado.
1. Las chicas que entrenan y lo hacen correctamente. Con correctamente me refiero a que SE ESFUERZAN. Y son capaces de sacar notas decentes si las evaluamos con las exigencias de LOS CHICOS. Según el baremo de las chicas sacan 9 o 10 puntos siempre.
2. Las chicas que no entrenan una mierda pero son delgadas. Con muy poco esfuerzo alcanzan las marcas exigidas para las chicas.
3. Las chicas que no entrenan una mierda y tienen sobrepeso. No se esfuerzan y tampoco adelgazan. Dependiendo de la prueba son capaces de llegar al mínimo que les exigen.
Y desde mi punto de vista permitir esto además de ser indignante es peligroso para quién le toque una de los puntos 2 y 3 como compañera. Porque otra cosa no se, pero desde luego, tanto en policía como en bomberos, te va a tocar ponerte en riesgo en más de una ocasión. 100% asegurado.
#100:
#6 No creo que sea mejorar y/ó empeorar la calidad. Las bomberas están sobradamente preparadas para las situaciones de riesgo como sus compañeros. El problema radica como un amigo bombero una vez me comento en la descoordinación que provoca el hecho de que una mujer no pueda llevar el mismo equipamiento en situaciones limites al mismo ritmo que sus compañeros, provocando situaciones de riesgo para sus compañeros varones y ella misma.
#1 , Que será lo siguiente, anular la oposicion del GEO por que nunca entró una mujer en esa unidad?
Copio y pego parte del comentario que hice: tabu-violencia-pareja/standard
3. ¡Aquí queremos Mossas! | UTBED: www.youtube.com/watch?v=XySHjunlxck (preferencia a mujeres en acceso a la promoción de nuevos policías en los Mossos).
4. ANIVERSARIO GEOS | Buenos Días Canarias: www.youtube.com/watch?v=QU3EzQZoImM (desde el minuto 10: mismas pruebas acceso a los GEOS para mujeres y hombres).
5. Marruecos y Argelia: ¿Un PELIGRO REAL para España? www.youtube.com/watch?v=5gZAqjPvh7I (canal de TRUFAULT 'Historia Militar') - desde el minuto 1:26:00 el militar comenta que las mujeres tienen distintas pruebas en la sección de montaña del ejército de tierra.
6. Entrevista a Maite Lorenzo: Pionera en su Especialidad, la primera agente femenina de la Guardia Civil del GRS número 8 de Tenerife: http://www.gomeraactualidad.com/articulo/informes/entrevista-maite-lorenzo-pionera-especialidad-primera-agente-femenina-guardia-civil-grs-numero-8-tenerife/20160308090408015702.html
Respecto a las pruebas para el acceso y en su categoría. ¿Son indenticas para ambos aspirantes?
Las pruebas son las mismas, pero una vez dentro de la Unidad nos piden un poco menos (al igual que ocurre para acceder a la Escala de Cabos y Guardias) , y dependiendo de la edad te exigen más o menos.
#63 , Por cierto, un hombre de 1,60 no puede opositar a bombero porque no da el mínimo que le exigen de altura, así que supongo que te has sacado esas estadísticas de tus cojones en bata.
Discriminación por altura.
#53 , #32 , y entender que los sueldos se adecuan a las capacidades y a los riesgos, si hay dos bomberos y uno está ante el fuego y el otro en oficinas, no necesariamente deban cobrar lo mismo.
Copio y pego parte del comentario que hice: El tabú de la violencia en la pareja/c87#c-87
O cuando Mertixell Batet te explica que en las Cortes Generales (Congreso y Senado) no hay brecha salarial, que simplemente las mujeres tienen puestos de mayor responsabilidad.
https://www.youtube.com/watch?v=2zr-QvToP3c
#1 , Que será lo siguiente, anular la oposicion del GEO por que nunca entró una mujer en esa unidad?
Copio y pego parte del comentario que hice: tabu-violencia-pareja/standard
3. ¡Aquí queremos Mossas! | UTBED: www.youtube.com/watch?v=XySHjunlxck (preferencia a mujeres en acceso a la promoción de nuevos policías en los Mossos).
4. ANIVERSARIO GEOS | Buenos Días Canarias: www.youtube.com/watch?v=QU3EzQZoImM (desde el minuto 10: mismas pruebas acceso a los GEOS para mujeres y hombres).
5. Marruecos y Argelia: ¿Un PELIGRO REAL para España? www.youtube.com/watch?v=5gZAqjPvh7I (canal de TRUFAULT 'Historia Militar') - desde el minuto 1:26:00 el militar comenta que las mujeres tienen distintas pruebas en la sección de montaña del ejército de tierra.
6. Entrevista a Maite Lorenzo: Pionera en su Especialidad, la primera agente femenina de la Guardia Civil del GRS número 8 de Tenerife: http://www.gomeraactualidad.com/articulo/informes/entrevista-maite-lorenzo-pionera-especialidad-primera-agente-femenina-guardia-civil-grs-numero-8-tenerife/20160308090408015702.html
Respecto a las pruebas para el acceso y en su categoría. ¿Son indenticas para ambos aspirantes?
Las pruebas son las mismas, pero una vez dentro de la Unidad nos piden un poco menos (al igual que ocurre para acceder a la Escala de Cabos y Guardias) , y dependiendo de la edad te exigen más o menos.
#63 , Por cierto, un hombre de 1,60 no puede opositar a bombero porque no da el mínimo que le exigen de altura, así que supongo que te has sacado esas estadísticas de tus cojones en bata.
Discriminación por altura.
#53 , #32 , y entender que los sueldos se adecuan a las capacidades y a los riesgos, si hay dos bomberos y uno está ante el fuego y el otro en oficinas, no necesariamente deban cobrar lo mismo.
Copio y pego parte del comentario que hice: El tabú de la violencia en la pareja/c87#c-87
O cuando Mertixell Batet te explica que en las Cortes Generales (Congreso y Senado) no hay brecha salarial, que simplemente las mujeres tienen puestos de mayor responsabilidad.
https://www.youtube.com/watch?v=2zr-QvToP3c
Comentarios
#3 Yo ya lo hago, cuando me tienen que llevar en camilla y hay mujeres, paso de pesar 80kg a pesar 60kg porque aplico la perspectiva de género. Siempre funciona.
Y a mi que lo que me parece más sangrante no es que un género tenga ventaja sobre otro si no que se esté admitiendo que personas más preparadas que otras se estén quedando fuera, empeorando la calidad del servicio que deben ofrecer, y la gente esté de acuerdo con eso.
#6 Si no pueden mantener el ritmo de sus compañeros es que no están sobradamente preparadas.
#1 Anulan porque los hombres tienen que hacer mejores tiempos que las mujeres.
Esto no va a solucionarse hasta que la población esté definitivamente formada en perspectiva de género y se de cuenta de que, ante una urgencia, deben adecuar sus necesidades a las de sus rescatador@s.
#48 Como se nota que no eres usuario premium.
Un poco de cordura por parte del juez. Y otro desenmascarmiento más sobre qué es “un plan de igualdad”, dar ventajas improcedentes a mujeres por el mero hecho de serlo.
#16 No viene muy al caso pero es gracioso: en ciencia, trabajo = energía / tiempo. Si hacen lo mismo en distinto tiempo, no hacen el mismo trabajo.
Fuera del ámbito científico, en realidad pasa igual. Si te mandan algo mañana y dices que lo tienes para dentro de 3 dias, igual al que mide tu trabajo le hace poca gracia. Pero como el tema es perspectiva de género, todos calladitos
"PLAN DE IGUALDAD. La concejala de Personal, Carolina Gómez, aseguró ayer a este periódico que amén de que no descarta presentar un recurso de apelación ante la sala de lo contencioso-administrativo del TSJCyL, esta sentencia supone que el Plan de Igualdad aprobado por el Ayuntamiento «ha saltado por los aires». Dicho Plan se firmó en octubre de 2018, y con vigencia hasta 2022, cuando gobernaba el Partido Popular con Alfonso Polanco como alcalde. Fue firmado por unanimidad por todos los grupos políticos con representación municipal.
Carolina Gómez fue más allá y apuntó que esta resolución judicial podría influir sensiblemente en las convocatorias de oposiciones, no solo para bomberos sino para otras funciones como las de las fuerzas de seguridad del Estado o la Policía Local, entre otras."
Mucho hablar de planes de igualdad pero para desmontar los argumentos del juez ni una sola palabra.
#2 Además, yo creo que las diferencias en los tiempos son tremendas. Por ejemplo, en 100 metros. Los 10 puntos son para los hombres si bajan de 10,50 (me parece una barbaridad, eso es el oro olímpico en los juegos de los años 60). ¡¡¡Y para las mujeres piden un 14,50!!! En los juegos por poner una referencia en igualdad total con los 100 metros, Usain Bolt 9,63 y Elaine Thompson 10,61. Es decir podríamos asumir que hay una diferencia de un 10% aprox. entre los tiempos de hombres y mujeres. Pero de 14,50 a 10,50 es un abismo. Por no hablar de 25 repeticiones en flexiones vs. 12 para mujeres. O 15 en barra para hombres y 7 para mujeres... No sé. Así de entrada parece una diferencia muy importante. A ver si algún especialista nos aclara si esa diferencia está justificada.
#2 Leer la noticia ¡ Que temeridad!
#32 Brecha de género!!!!!
Techo de cristal!!!!!
#6 Eso que dices es la definición de rebajar la calidad del servicio ofrecido.
Que avisen a Irene, que al juez le hace falta un cursillo rápido de perspectiva de género.
Es que es una vergüenza. En Policía Nacional el 5 de los chicos es el 10 de las chicas, y de lo que he visto se dan 3 casos:
1. Las chicas que entrenan y lo hacen correctamente. Con correctamente me refiero a que SE ESFUERZAN. Y son capaces de sacar notas decentes si las evaluamos con las exigencias de LOS CHICOS. Según el baremo de las chicas sacan 9 o 10 puntos siempre.
2. Las chicas que no entrenan una mierda pero son delgadas. Con muy poco esfuerzo alcanzan las marcas exigidas para las chicas.
3. Las chicas que no entrenan una mierda y tienen sobrepeso. No se esfuerzan y tampoco adelgazan. Dependiendo de la prueba son capaces de llegar al mínimo que les exigen.
Y desde mi punto de vista permitir esto además de ser indignante es peligroso para quién le toque una de los puntos 2 y 3 como compañera. Porque otra cosa no se, pero desde luego, tanto en policía como en bomberos, te va a tocar ponerte en riesgo en más de una ocasión. 100% asegurado.
#16 No, si no puedes llevar un equipo de 20kg y encima arrastrar a una persona de 100kg fuera de un incendio no estás sobradamente preparada para realizar el mismo trabajo que uno que lo pueda hacer
Y lo mismo se aplica si eres un bombero masculino que pesas 60kg y mides 1,60
#19 Si no es necesario para el trabajo que no se lo exijan a los hombres y pongan los mismos requisitos, más bajos, para todos. Pero qué es eso de pedirles dominadas a los hombres y a las mujeres no? Esto pasa en la Nacional. No pueden ellas? Una mierda no pueden. conozco unas cuantas que hacen bastantes más dominadas que yo, que las llevan incluyendo en sus rutinas desde siempre.
#2 También porque las marcas que tienen que hacer los hombres son estratosfericas frente a las que tienen que hacer las mujeres. Te pongo un ejemplo. El artículo cita que en los 100 lisos los hombres, para un 10, tienen que igualar o bajar de 10.50. En 2021 solo 9 velocistas españoles han bajado de esa marca siendo la mejor marca 10.28, solo 22 centésimas por encima de la marca "bombero". El 10 de las mujeres en esa prueba está en 14.50 y mirando el mismo ranking de la federación española de atletismo la mejor marca es 11.29, a 3 segundos y 21 centésimas y bajando en el ranking la marca número 100 estaba como en 12,30. Tengo un amigo opositor y cuando me cuenta las marcas que le piden flipo porque he sido nadador y atleta de velocidad y me parecen espectaculares. Pero no sabía que había tanta diferencia de dificultad por género.
#6 No creo que sea mejorar y/ó empeorar la calidad. Las bomberas están sobradamente preparadas para las situaciones de riesgo como sus compañeros. El problema radica como un amigo bombero una vez me comento en la descoordinación que provoca el hecho de que una mujer no pueda llevar el mismo equipamiento en situaciones limites al mismo ritmo que sus compañeros, provocando situaciones de riesgo para sus compañeros varones y ella misma.
(preferencia a mujeres en acceso a la promoción de nuevos policías en los Mossos).#1 , Que será lo siguiente, anular la oposicion del GEO por que nunca entró una mujer en esa unidad?
Copio y pego parte del comentario que hice: tabu-violencia-pareja/standard
3. ¡Aquí queremos Mossas! | UTBED:
4. ANIVERSARIO GEOS | Buenos Días Canarias: (desde el minuto 10: mismas pruebas acceso a los GEOS para mujeres y hombres).
5. Marruecos y Argelia: ¿Un PELIGRO REAL para España? (canal de TRUFAULT 'Historia Militar') - desde el minuto 1:26:00 el militar comenta que las mujeres tienen distintas pruebas en la sección de montaña del ejército de tierra.
6. Entrevista a Maite Lorenzo: Pionera en su Especialidad, la primera agente femenina de la Guardia Civil del GRS número 8 de Tenerife: http://www.gomeraactualidad.com/articulo/informes/entrevista-maite-lorenzo-pionera-especialidad-primera-agente-femenina-guardia-civil-grs-numero-8-tenerife/20160308090408015702.html
Respecto a las pruebas para el acceso y en su categoría. ¿Son indenticas para ambos aspirantes?
Las pruebas son las mismas, pero una vez dentro de la Unidad nos piden un poco menos (al igual que ocurre para acceder a la Escala de Cabos y Guardias) , y dependiendo de la edad te exigen más o menos.
#63 , Por cierto, un hombre de 1,60 no puede opositar a bombero porque no da el mínimo que le exigen de altura, así que supongo que te has sacado esas estadísticas de tus cojones en bata.
Discriminación por altura.
#53 , #32 , y entender que los sueldos se adecuan a las capacidades y a los riesgos, si hay dos bomberos y uno está ante el fuego y el otro en oficinas, no necesariamente deban cobrar lo mismo.
Copio y pego parte del comentario que hice: El tabú de la violencia en la pareja/c87#c-87
O cuando Mertixell Batet te explica que en las Cortes Generales (Congreso y Senado) no hay brecha salarial, que simplemente las mujeres tienen puestos de mayor responsabilidad.
#3 #4 #7 #9 Yo tengo amigos bomberos.
No me importa explicarlo una vez más.
Las pruebas físicas son un mero cribado de acceso, dado que las pruebas de conocimientos / teóricas son relativamente "fáciles".
Dicho de otra forma, en el trabajo diario de un bombero no es necesario EN ABSOLUTO estar en la forma física exigida en el examen de acceso. De hecho, nadie obliga a "mantenerte en forma" una vez conseguida la plaza. Es más, las pruebas para ascenso denteo del cuerpo exigen requisitos físicos inferiores a los de entrada.
Mis amigos bomberos, con n buen número de intervenciones a sus espaldas, reconocen que es mucho más útil la pericia y la agilidad mental, que la fuerza bruta o una resistencia física formidable.
Ya os digo yo que las pruebas que se exigen a las mujeres, cumplen el mismo propósito que la de los hombres. Cribar, y una estupenda forma física adecuada para cualquier eventualidad.
#2 Reportado por enteráo y leerte la noticia
#6 Eso no es algo que afecte en una emergencia, porque el fuego ya ve que es una mujer y quema más lentamente.
#23 #24 Sí, es que en lo físico vamos a ganar los tíos de calle siempre, es así. Pero la vida no va a ser como nosotros queremos que sea. A mí me hubiese gustado poder ser piloto de caza, por ejemplo, pero mido casi 1,90 y eso me lo impide. O astronauta, pero soy demasiado tonto como para estudiar la barbaridad que hay que estudiar para llegar a eso. ¿Qué hacemos? ¿Queremos llegar a Marte o poner imbéciles como yo en órbita?
#26 Olvidate, cualquier variante que no sea que las mujeres tengan unos requisitos distintos (y por supuesto más bajos) no forma parte de la auténtica igualdad.
#67 Y por qué no a los 10 mejores y ya está? sin importar lo que lleven entre las piernas.
#18 te has colao. El trabajo es energía, fuerza por desplazamiento.
También podrías decir que es potencia/tiempo.
Si hacen lo mismo en distinto tiempo, realizan el mismo trabajo. Eso sí, desarrollan menos potencia
#3 y entender que los sueldos se adecuan a las capacidades y a los riesgos, si hay dos bomberos y uno está ante el fuego y el otro en oficinas, no necesariamente deban cobrar lo mismo.
#3 Últimamente parece que la finalidad de las oposiciones es ofrecer puestos de trabajo, no de ofrecer servicios públicos a la ciudadanía.
#14 Pero lo importante es si esos requisitos son necesarios para el trabajo.
Si lo son… entonces debería exigirse que se mantengan durante todo el periodo de trabajo. Que luego vas por la calle y te encuentras al teniente panceta y te das cuenta de que la oposición no es un examen de condiciones físicas necesarias para el trabajo… sino algo eliminatorio.
Y por tanto, parece lógico ajustarlo a las condiciones fisicas que son biológicamente distintas en hombres y mujeres.
#29 Los hombres pequeños y flexibles también opositan a bombero y hacen mejores marcas que las mujeres de su talla.
#4
No creo que sea mejorar y/ó empeorar la calidad. Las bomberas están sobradamente preparadas para las situaciones de riesgo como sus compañeros. El problema radica como un amigo bombero una vez me comento en la descoordinación que provoca el hecho de que una mujer no pueda llevar el mismo equipamiento en situaciones limites al mismo ritmo que sus compañeros, provocando situaciones de riesgo para sus compañeros varones y ella misma.
#18 En la uni nos quejamos una vez de que sabíamos resolver los problemas del exámen, pero no nos daban suficiente tiempo.
Nos contestó el profe que eso era a propósito. Que si nos daban el doble de tiempo hasta un mono lo sabría resolver.
#21 eres más tonto que un zapato.
Igualdad es en las oportunidades, no en el resultado ni en discriminar a gente porque aunque está mejor cualificada tiene pene.
#16
O también: están sobradamente preparadas para seguir el mismo ritmo, pero en situaciones de menor trabajo.
En definitiva: no están "sobradamente preparadas" para situationes de emergencia que requieran el mismo nivel de eficiencia (trabajo/tiempo) del que son capaces sus compañeros.
Que yo pueda hacer 30 flexiones en un més (a una por dia) no me pone en el mismo nivel de preparación que alguien que puede hacer 30 flexiones en un minuto.
#9 ¿Tanto cagas?
Ahora los incendios quemaran casas con perspectiva de género.
Que será lo siguiente, anular la oposicion del GEO por que nunca entró una mujer en esa unidad?
#3 Yo cambié recientemente las puertas de mi casa por unas con sensibilidad de género. Eran un poco más caras, pero sé que si hay un incendio y tiene que echarla abajo de una patada una persona con menos fuerza, se resisten menos.
#48 "Incumple la legalidad vigente española" ¿Esta cuenta como humor?
#5 Con baremos desiguales, un plan de "igualdad" no es.
Bravísimo! A ver si poco a poco de va desmontando esta majadería.
#31 ¡Alma de cántaro! ¿Es que también quieres que nos leamos la enteradilla?
#4 *Sexo. Las personas tenemos sexo y las palabras género.
#100 dios como odio los comentarios que mencionan a medio meneo. ¿Como se responde a lo que me toca? Aaaarrghhh
#14 Si, es todo un sinsentido (por no decir vergüenza y discriminación), pero especialmente en el tema de los bomberos. Porque fíjate que en la policía puede ser que haga falta cierta presencia femenina, aunque sea a costa de un rendimiento físico inferior (para algunas tareas tales como cachear a una mujer hace falta que lo haga otra mujer, o para atender a alguna denuncia de una víctima haga falta un cierto tanto femenino, normalmente más delicado, etc)… ¿pero para un incendio? No me jodas, ¡ahí hacen falta auténticos toros!. Cuando se trata de luchar contra desastres no hay géneros que valgan…
Un familiar bombero me comentó que al permitir menores marcas a las mujeres, tiene una compañera que no puede ponerse detrás de un bombero que sujete una manguera para asegurarlo, porque no tiene fuerza suficiente.
#29 Si no lo puedes arrastrar de poco te sirve, solo que mueran los dos.
Añado: aparte de la respuesta troll, pues entonces que hagan pruebas específicas para ese caso y lo valoren aparte
#25 Lo siento, no lo volveré a hacer, aún que en la "enteradilla" ya se intuye algo... Vamos, que lo pone claramente.
#4 La gente no, sólo los giliprogres.
#2 eso se arregla fácil, que todos los candidatos hombres se autodefinan como mujeres y arreglado
#10 Informarse bien antes de comentar es de cobardes.
El meneante de verdad primero opina y despues pregunta.
#20 y si tienes que acceder por algún hueco estrecho para ayudar a alguien es mejor ser pequeño y flexible que grande y fuerte.
#13 Al juez no, al fuego!
Los que denuncian son unos putos machistas, por todos es sabido que el fuego quema menos si es mujer quien lo apaga, y que una persona que pese 80 kilos y haya que sacarla también pesa menos si es mujer quien lo rescata.
Espero que nuestra ministra de igualdad haga su trabajo y salga a defender a las mujeres de semejante machismo misogino. Es increible el año en el que estàmos y cada vez el machismo y el heteropatriarcado es mayor en la población masculina, nada que no arreglen algunos milloncejos a asociaciones afines a la causa!!!
Vamos aliades que no pare la lucha.
#49 "si nos daban el doble de tiempo hasta un mono lo sabría resolver."
Pues sí que erais necios que no erais capaces de sacar en una hora un examen que un mono sacaría en dos...
#10 Sí, claro, leer, y que te quiten la pole!
#14 Tengo una amiga que es bombera; siempre ha sido escuálida, pero se ha dado una caña de deporte en los años de prepararse que flipas, un no parar. ¿El resultado? La mayoría de sus pruebas las sacó con notaza. Ahora, la realidad es que yo que apenas hago deporte, siendo varón, tengo muchísima más fuerza que ella en prácticamente todo el cuerpo y soy más rápido. En resistencia ni idea, seguramente ahí me de sopa con ondas porque yo no he entrenado cosas maratonianas... pero vamos, yo las pruebas de bombero de señor no las pasaría ni loco. Y ella con notaza.
En estas cosas hay que escoger entre justicia para entrar al cuerpo (porque más de lo que hace esta chica prometo que es difícil) o lo "deseable" en las personas que se contratan. EN alguna de las dos cosas habrá que hacer concesiones; el problema es que quizá las concesiones actuales están pasadísimas de rosca; sería cuestión de estudiarlo caso por caso.
#67 ¿y hacemos lo mismo en oposiciones como las de profesor con mayoría femenina?
#16 Por ejemplo, si hay que arrastrar a una persona inconsciente fuera del peligro lo hacen en dos veces: primero llevan la cabeza, el tórax y los brazos y luego vuelven y ya se llevan el resto. Y claro, tardan el doble. Pero al accidentado lo sacan, ya lo creo que lo sacan.
#33 ¿Tienes formación de seguridad y/o contraincendios?
Porque lo primero que se enseña es que si no puedes ayudar manteniendo tu propia seguridad no debes ni intentarlo.
Estas hipótesis que te montas molan mucho para discutir estupideces, pero en una emergencia solo sirve para que mueran una o dos personas.
#21 Por lo general nadie está en contra de la igualdad de género.
#26 El problema es que lo utilizan de forma eliminatoria. Si quieres usarlo para eliminar candidatos tienes que hacerlo así.
Otra cosa es que esta forma de oposiciones sea lamentable. Pero veo que todos preferís quedaros en la superficie.
Pues nada. Aquí les dejo con sus bromas sobre la perspectiva de género. El teniente pancetas estara encantado de demostraros que no son necesarias.
#76
Calla no seas facha. Hay que hacer discriminación positiva. Techo de cristal!!!
#24 pero que habláis de concesiones.
Vamos a ver, todo puesto tiene unos requisitos. Si no te gustan se cambian, pero para todos por igual.
#91 En ese caso se pueden rebajar las pruebas al nivel de las mujeres para todos los opositores, ¿no? Si para manejar un extintor o una manguera basta con poder hacer siete flexiones de barra, que es lo que piden como mínimo para las mujeres, que no pidan quince para los hombres.
Una noticia de mierda para atraer a las moscas. Me explico:
Los números de las pruebas e incluso las pruebas son bastante arbitrarias. Nadie necesita correr los 100 metros en 14 segundos, sea hombre o mujer, para rescatar a alguien. Ni hacer nosecuantas flexiones, etc. De hecho, ¿por qué esas pruebas y no otras? ¿por qué no pruebas de flexibilidad o de capacidad para arrastrarse por agujeros pequeños, en las que ganarían las mujeres? O mejor: ¿por qué no pruebas en simulaciones de operaciones de rescate, incendio, etc.? Estas serían las únicas pruebas mínimamente válidas, pero aquí todo dios ha decidido comer mierda sin pensar.
#23 si se van a dedicar a "otras tareas" entonces que haya otras pruebas para esos puestos y un rango salarial para ello.
#1 O sea que quemaran cases.
#29 que hagan pruebas donde se puntue ser pequeño y flexible para cubrir esos supuestos. O es que estas asumiendo que porque no corran tanto o no puedan llevar ta to peso, las mujeres son mas pequeñas y flexibles que todos los hombres?
#73 no quieres eliminar % de hombres ni de mujeres. Quieres quedarte con los mejores candidatos. Así que no, no es lógico.
Si son innecesarias que las quiten para todo el mundo y pongan las que si lo son, una vez más iguales para todos.
Ahora, justo en los bomberos, innecesarias no son.
#6 mismo trabajo mismos requisitos, entonces sí creeré que están sobradamente preparadas
#30 eso depende de muchos otros factores. Por ejemplo, llegar hasta alguien atrapado en unos escombros le puede salvar la vida aunque no se le saque inmediatamente.
#33 Ya, por eso añadí después de que hagan pruebas específicas y lo valoren también. De todas formas mi post iba por el que decía "hacen lo mismo pero tardan más", a ver si opinaba lo mismo si estaba en un incendio y en vez de rescatarlo en 10 minutos decían que lo rescataban en 20 minutos.
Lo mismo para cuerpos de policía, si tu forma física (masculino o femenino) no da unos mínimos no deberías tener más nota que uno que si los cumple (me da igual si masculino o femenino)
#62 tu idea es bastante interesante. Personalmente creo que el tema que callaría muchas bocas es ver como una dotación de mujeres al completo, hace su trabajo.
#4 Los hombres de media són más fuertes que las mujeres, eso es primero de biología y no hay perspectiva de genero que lo anule.
En realidad en la actualidad es cuando este hecho importa menos, puesto que los trabajos que precisan fuerza bruta han disminuido, y los de trabajo intelectural han aumentado.
Pero aún hay casos en los que la fuerza es importante, y en esos no debería haber diferencias. Puede que algunas mujeres fuertes entren a bomberas, pero debe ser con la misma marca que los hombres.
#5 Pervierten la palabra "igualdad" cada vez que la usan nuestros políticos
#9 Pensaba que las camillas de hoy en día llevan ruedas. Ya ves, un invento inútil para un comentario inútil de un tipo que dice almacenar 20 kg de excrementos en su cuerpo y ser capaz de expulsarlos a voluntad.
#191 Lee a #181
Si se presenta un número suficiente de mujeres con esas marcas en pocos años la mayoría del cuerpo de bomberos será de mujeres. Es completamente absurdo.
#18 Hay que repasar la física del instituto.
#123 voy a empezar a usar el formulario de #61
#90 Pero es que el mono se había estudiado todos los temas, y yo no...
#191 hola
¿Aquí lo importante es fichar a los más competentes o que haya un 50% de cada género independientemente de si son los mejores?
#32 a lo mejor el que está en oficina también tiene una responsabilidad legal diferente al que está en el fuego y si algo sale mal puede ir a la cárcel por esa responsabilidad y no el q está al frente del fuego. Nunca se sabe y es una responsabilidad que también se debe ver reflejado en el sueldo.
#99 En este caso (para ser bombero) si. Si alguna vez estoy en peligro quiero que en mi rescate venga un maromo de 2x2 rompa la puerta de una patada y me lleve a cuestas con un brazo, mientras con el otro se lia un pitillo, hasta la escalera de rescate, no que venga el hijo bastarde de echenique y stephen hawking a darme una conferencia de fisica cuantica.
#16 Voy a suponer que estás siendo sarcástico, porque si no no lo entiendo. Si haces tu trabajo estás preparado. Si lo haces a menor ritmo que tus compañeros no estás sobradamente preparado.
#100 el problema que yo veo en esto es que no hay criterios físicos para expulsarte. Si 5 años después has echado barriga y no puedes mantener el ritmo no hay problema, solo lo hay a la hora de aprobar
#42 sí claro, un perro te va a poner puntos de sutura, una mascarilla de oxígeno y hasta aplicarte un desfibrilador si hace falta...
#3 propongo organizar unos talleres, unos seminarios y un par de observatorios de género para suplir esta carencia intolerable.
#191 A mi no me roban nada, no pienso opositar a ningún puesto que exijan pruebas físicas.
Es una cuestión de igualdad y de justicia y de lógica, si a una persona le exigen pasar determinadas pruebas para acceder a un puesto no hay motivo por el cual a otra persona le exijan unas pruebas distintas. Si para acceder a un puesto se prevé que sea necesario que una persona corra mucho no veo motivo para dejar pasar a una persona que corra poco.
#202 Es que no estamos hablando de pasar unas pruebas deportivas, estamos hablando de seleccionar a las mejores personas para un puesto. Si se necesita que se levanten 50kg para una determinada tarea el día que haya que levantar esos 50kg, por ejemplo en un accidente de tráfico le dices a la persona que hay que rescatar que debería pesar menos porque en los jjoo se discrimina por sexo porque las diferencias fisiológicas y biomecánicas de hombres y mujeres son distintas así que hoy no se le puede rescatar, que espere al siguiente turno a ver si hay un hombre.
Que las pruebas deben ser iguales para todos, si se quiere que haya mujeres en el cuerpo y no son capaces de pasar x pruebas físicas pues se podría hacer unas pruebas distintas para acceso a puestos de oficina, sin pruebas físicas, que eso está lleno de gente vieja y fuera de forma.
#80 Es verdad, patinazo mental. De todas formas para el ámbito laboral creo que se sigue aplicando. Si te dicen que tu curro es hacer algo en X tiepo (sea una hora, o una semana o antes de que se chamusque una persona), pues el tiempo es el que es.
También te digo que mi amiga es muy sincera al respecto y por ahora todas las cosas que me ha contado que no han ido como deberían han sido por mala praxis (habitualmente de un compañero veterano en particular), y no por no poder ella hacer alguna labor en concreto.
Pero eso nos lleva de vuelta al por qué se pide lo que se pide en las oposiciones... y no es para seleccionar a los "aptos", sino para seleccionar a los mejores, o al menos esa es la teoría.
Muchos confunden igualdad con "igualdad".
#83 No tienen límites!
#41 Bienvenido a 1984!
#2 Hagamos que las marcas se igualen. Igual están marcadas de ese modo para que las mujeres puedan tener alguna oportunidad ¿?¿?. ¡Os robamos el trabajo!
https://serviciosemergencia.es/noticia/1462/reportaje-en-espana-hay-alrededor-de-20-000-bomberos-solo-168-son-mujeres
#89 creo q el quit de la cuestion es lo q pones al final.
No se seleciona a 'aptos' sino a los 'mejores' pq hay muchisima gente q se presenta q es apta.
Y para que haya mujeres les bajan un algo el baremo...
Pero vamos, q si alguien piensa q se van a subir 5 pisos por una escalera de camion de bomberos y van a bajar al hombro a alguien de 70kilos flipa fuerte.
La primera vida q tienen q salvar y no poner en riesgo es la suya.
#255 Tu lo has dicho, los más competentes. Pero como no saben (o no quieren) cuantificar eso, piden a los más atléticos, que no serán necesariamente los más competentes.
Te pongo un ejemplo real de la empresa privada. Para un trabajo de administrativo, piden Licenciados. Tu crees que serán necesariamente los más competentes? O podría haber muchos no-Licenciados igual o más competentes?
Ésa es la clave de todo este asunto.
Lo explica muy bien y mucho más resumido que yo #183
#191 go to #153 y #181.
PD. El fuego quema a todos, hombres y mujeres, sin mirar generos, sexos ni mierdas.
Yo hasta que no vea capturas del Facebook del juez no me pronuncio.
#6 Te contradices que da gusto, como te han dicho, si no puedes hacer las cosas como tu compañero es que no estás sobradamente preparado.
Parece que hay gente a la que le encanta luchar contra la relaidad, que hombres y mujeres somos distintos fisicamente.
#41 Siempre han dicho sin titubear que son feministas..... no sé que esperabais.