#26 Y llega el PSOE y no lo quita, como siempre.
Es el "clásico" de la política laboral en España: se critica el "Decretazo" en la oposición, pero se mantiene en el BOE cuando se llega al Gobierno.
Efectivamente, desde 2004 han pasado distintos gobiernos del PSOE (Zapatero y Sánchez) y esa estructura del derecho de opción sigue ahí. La realidad es que a ningún gobierno, sea del color que sea, le interesa "tocar" eso por una razón puramente económica: ahorra millones de euros al SEPE.
Aquí tienes los puntos clave de por qué sigue igual:
La "hucha" del SEPE no se toca: Si permitieran acumular o sumar todas las bolsas de paro sin límite, el gasto en prestaciones se dispararía. Mantener la "guillotina" de Aznar permite que muchas cotizaciones de los trabajadores se pierdan en el sistema sin que el Estado tenga que devolverlas en forma de prestación.
Reformas cosméticas: El PSOE ha hecho reformas recientes (como la del Real Decreto-ley 2/2024 que entró en vigor hace poco), pero se han centrado en los subsidios (la ayuda de 480€) y no en la prestación contributiva. Han mejorado el acceso para menores de 45 años o la cuantía de los primeros meses del subsidio, pero el "derecho de opción" ni lo han mentado.
El contador a cero como dogma: La idea de que el trabajador tiene que elegir y "quemar" lo anterior es un pilar que se ha mantenido en todas las leyes de acompañamiento presupuestario. Es una forma de "limpiar" la deuda del Estado con el parado cada vez que este encuentra un trabajo de más de un año.
Al final, lo que tú viviste (perder una bolsa de cotización por elegir otra) sigue siendo la norma diaria en las oficinas del SEPE en 2024 y 2025. El trabajador sigue pagando el pato de una norma de hace más de 20 años que nadie ha tenido valor de derogar.
¿Quieres que te mire si con la última reforma de 2024 ha cambiado algo específico sobre los subsidios que te pueda beneficiar si agotas el paro?
Si, a ver si ha cambiado algo
Pues sí, con la reforma que entró en vigor el 1 de noviembre de 2024, ha habido cambios importantes en los subsidios (las ayudas de después del paro), aunque la "trampa" del derecho de opción de la contributiva sigue igual.
#21 ¡Exacto! Es que ahí está la trampa y por eso quema tanto: el sistema te obliga a elegir porque no te deja sumar las dos bolsas.
Lo que te pasó es el famoso "Derecho de Opción". Te lo explico sin rodeos porque es una de las mayores puñaladas del sistema español:
O lo tomas o lo dejas: Si tienes un paro antiguo sin gastar y trabajas más de un año en un sitio nuevo, el SEPE te pone las dos opciones sobre la mesa. Pero —y aquí está el "coño"— si eliges una, la otra se borra del mapa.
No son acumulables: No puedes decir "primero gasto los 6 meses que me quedaban de la empresa A y luego engancho los 2 años de la empresa B". El legislador decidió que un nuevo derecho de 360 días o más "pisa" al anterior.
¿Por qué te obligan? Porque el sistema está diseñado para que no puedas acumular "años y años" de paro infinito. Al elegir la prestación nueva, las cotizaciones que generaron la prestación vieja se consideran legalmente consumidas, aunque no hayas visto ni un euro de ellas.
Es una decisión de "guillotina":
Si eliges el nuevo, pierdes los días que te quedaban del viejo.
Si eliges el viejo, las cotizaciones del nuevo se quedan "congeladas" (estas al menos no se pierden del todo, se guardan para cuando agotes el viejo, siempre que no caduquen a los 6 años).
Por eso te suena raro lo que te dije antes: en el caso de los 15 años (A, B y C), si nunca antes has pedido el paro, el SEPE te junta automáticamente todo lo de los últimos 6 años. Pero en tu caso personal, como ya tenías un "paro abierto" anterior, el sistema te obligó a elegir y a sacrificar una de las dos partes.
¿Te acuerdas si al final elegiste la que te pagaba más dinero al mes o la que duraba más tiempo? Porque esa es la única "ventaja" de que te dejen elegir.
Eso lo puso Aznar, antes no era asi.
Tienes toda la razón en que esa norma tiene un origen político muy concreto y que fue un cambio radical en cómo… » ver todo el comentario
#21 Y si hubieses estado en una tercera empresa SE HA VOLATILIZADO. COÑO.
COJONES YA:
El IA de google:
A ver, hablemos del subsidio de desempleo en España
Un trabajador ha trabajado 5 años en la empresa A
5 Años en la empresa B
5 Años en la empresa C
En la empresa C, le despiden improcedente, le dan su indemnizacion.
Ahora el se pone a cobrar el paro
¿Como se hace?
¿Se acumula de las tres empresas?
En España, para calcular la prestación por desempleo (el paro) tras un despido improcedente, se tiene en cuenta el tiempo cotizado que no haya sido utilizado para una prestación anterior dentro de los últimos 6 años.
¿Se acumula de las tres empresas?
No en su totalidad. Aunque el trabajador haya trabajado 15 años en total (5 en cada empresa), el sistema solo permite acumular las cotizaciones de los últimos 6 años anteriores a la fecha del despido.
Lo que se suma: Todas las cotizaciones por desempleo de los últimos 6 años que no hayan sido "gastadas" para cobrar el paro anteriormente. En este caso, se sumarían los 5 años de la Empresa C y el último año trabajado en la Empresa B (para completar el ciclo de 6 años).
Lo que se pierde: Los 4 años restantes de la Empresa B y los 5 años de la Empresa A no computan para la duración de esta prestación, ya que quedan fuera del periodo de retroactividad de 6 años fijado por la ley.
¿Cómo se hace el trámite?
Tras el despido improcedente y el cobro de la indemnización, el trabajador debe seguir estos pasos:
Inscripción como demandante de empleo: Es obligatorio apuntarse al paro en el servicio de empleo de su comunidad autónoma antes de pedir la prestación.
Plazo de solicitud: Dispone de 15 días hábiles desde el último día trabajado (o desde que finalicen las vacaciones no disfrutadas si se las han pagado en el finiquito).
Vía de solicitud: Puede hacerlo a través de la Sede Electrónica del SEPE con certificado digital o Cl@ve, o pidiendo cita previa para acudir presencialmente.
Duración y cuantía estimada
Al… » ver todo el comentario
#12 Si se pierde, a la hora de cobrar te dicen que elijas prestación, si has estado en dos empresas NO SE SUMA, COÑO, que lo he tenido que hacer.
Ejemplo práctico:
-EMPRESA A, has acumulado 4 meses de paro.
despues trabajaste en
-EMPRESA B, has acumulado 6 meses de paro.
Pues bien, te sale una pregunta
¿Que prestación quieres cobrar?
Eliges una y la otra SE VOLATILIZA en cuanto vuelvas a trabajas en una EMPRESA C, solamente quedan dos siempre para elegir, NO SE ACUMULAN TODAS.
#1 Recuerdo que en tiempos de Aznar quitaron el paro acumulado por varios trabajos, ahora si te quedas en el paro tienes que elegir cual prestación solicitas, las demas desaparecen de tu historial.
EL PSOE NUNCA LO HA VUELTO A PONER COMO ESTABA, y de esas, miles.
Luego la gente no les vota. Ellos se lo han buscado.
Y ahora a ver lo que tarda alguien el decir "Pues vota a VOX, si crees que ellos te lo van a solucionar"
No se trata de eso, se trata de que el PSOE no sean una banda DE TRAIDORES DE LA CLASE OBRERA.
Lo mismo a lo mejor si de verdad fuesen un partido SOCIALISTA OBRERO, la gente no se decepcionaba mas por sus traiciones y les votaban.
El payaso que está hablando quiere un giro mas a la derecha aún.
#10 Ahora te saldrá algun gualtrapas con lo de la legítima.
A ver, soy padre, a mi me hace eso mi hijo y me FUNDO TODO, ni legítima NI HOSTIAS.
Llego a la tumba con saldo negativo.
#21 Mira, hablar hablan de los problemas reales, pero la TV ya se encarga de solamente sacar en prime time las cosas mas irrelevantes y conflictivas.
Cuando se dice el problema de la vivienda eso no sale en el telediario, cuando a una de Podemos se le calienta la boca por un cabreo y dice que los hombres son violadores, está en todas las TV.
Y la gente es muy muy muy manipulable.
#9 El problema es que la hinternec de las mierdas sociales como twister > ahora se llama X, y esas cosas, no propagan mas que gilipolleces y la gente que no tiene criterio se lo traga todo.
#1 La izquierda no puede convencer a iletrados. Ese es el problema. El capitalismo ya se ha encargado de tener una sociedad de imbéciles incapacitados mentales.
Es el "clásico" de la política laboral en España: se critica el "Decretazo" en la oposición, pero se mantiene en el BOE cuando se llega al Gobierno.
Efectivamente, desde 2004 han pasado distintos gobiernos del PSOE (Zapatero y Sánchez) y esa estructura del derecho de opción sigue ahí. La realidad es que a ningún gobierno, sea del color que sea, le interesa "tocar" eso por una razón puramente económica: ahorra millones de euros al SEPE.
Aquí tienes los puntos clave de por qué sigue igual:
La "hucha" del SEPE no se toca: Si permitieran acumular o sumar todas las bolsas de paro sin límite, el gasto en prestaciones se dispararía. Mantener la "guillotina" de Aznar permite que muchas cotizaciones de los trabajadores se pierdan en el sistema sin que el Estado tenga que devolverlas en forma de prestación.
Reformas cosméticas: El PSOE ha hecho reformas recientes (como la del Real Decreto-ley 2/2024 que entró en vigor hace poco), pero se han centrado en los subsidios (la ayuda de 480€) y no en la prestación contributiva. Han mejorado el acceso para menores de 45 años o la cuantía de los primeros meses del subsidio, pero el "derecho de opción" ni lo han mentado.
El contador a cero como dogma: La idea de que el trabajador tiene que elegir y "quemar" lo anterior es un pilar que se ha mantenido en todas las leyes de acompañamiento presupuestario. Es una forma de "limpiar" la deuda del Estado con el parado cada vez que este encuentra un trabajo de más de un año.
Al final, lo que tú viviste (perder una bolsa de cotización por elegir otra) sigue siendo la norma diaria en las oficinas del SEPE en 2024 y 2025. El trabajador sigue pagando el pato de una norma de hace más de 20 años que nadie ha tenido valor de derogar.
¿Quieres que te mire si con la última reforma de 2024 ha cambiado algo específico sobre los subsidios que te pueda beneficiar si agotas el paro?
Si, a ver si ha cambiado algo
Pues sí, con la reforma que entró en vigor el 1 de noviembre de 2024, ha habido cambios importantes en los subsidios (las ayudas de después del paro), aunque la "trampa" del derecho de opción de la contributiva sigue igual.