#195 que me he inventado para ser más concretos?
Quieres decir que en una empresa, en la que todo el mundo trabaja por convenio, a las mujeres se les paga menos? Que una mujer funcionaria del mismo nivel y trabajando lo mismo que un hombre cobra menos? O te refieres a la verdadera "brecha salarial" en la que como más mujeres se reducen la jornada para cuidar de sus hijos cobran menos que sus compañeros? O te refieres a qué como adecúan su horario para cuidar de sus hijos y no hacen noches cobran menos que sus compañeros que sí que las hacen?
#0 Te meneo esta mierda como signo de buena voluntad. Todo es mejor que el arroz blanco a pelo.
Te deseo un buen 2026, cociniñas.
PD. Todas estas mierdas navideñas no significan nada para mi.
Pd2. Queda pendiente ese café
#129 "la brecha salarial" como la llamáis no es más que el sueldo medio sin tener en cuenta que los hombres trabajan más horas (menos reducción de jornada), más festivos, más turnos, más nocturnos, tienen más pluses por penosidad y peligrosidad y trabajan en trabajos donde se cobra más. La mayor parte de los trabajos se cobra según convenio, si cobras menos solo tienes que denunciarlo. Si cobras por encima del convenio no tienes más que pedir al empresario que te suba el sueldo, si no te lo sube ir a otro sitio donde te paguen más, vas a tener el mismo problema que tendrán tus compañeros varones, estás dispuesta a arriesgarte?
En cuanto a tu primera pregunta, en el artículo te está dando dos ejemplos en los que la mujer cobra más solo por ser mujer
#101 los beneficios eran para quien cumplía los requisitos. Ahora se pretende dar beneficios a una parte de la población mediante discriminación por sexo. Creo que hay una diferencia grande entre decir que las mujeres cobran menos porque trabajan menos (debido a maternidad/crianza) a decir que por ser mujer te voy a pagar más (ya que históricamente no has podido trabajar lo que los hombres, pero por si acaso no voy a comprobar que así es en tu caso)
#49#9 En serio @admin se ha admitido a trámite este lloro de "insultos"?
Que entiendo que la usuario en cuestión sea especialita en cuanto a su susceptibilidad y se la quiera tener contenta para evitar que entre en colapso, pero lo de "imán de garrapatas" es algo que contó ella misma y era una referencia a ella, coño.
#17 El NTM nunca ha sido tan relevante, incluso hablan de él usuarios que no lo usan. Sólo es un chat y fue gallir quien lo promocionó precisamente para que los usuarios pudieran tener más contacto con la administración, en detrimento de la fisgona que se creó con anterioridad.
Lo que + llama la atención es que de un año a esta parte (y desde el primer día) tanto el socio mayoritario como el CEO estén empeñados en cerrarlo. El primero haciendo justo lo contrario que pretendía combatir. Insultando con impunidad a todo diox.
Cc @Imparsifal #18 prácticamente todo el NTM lo tiene en ignore.
#18 Si en la práctica es lo que ocurre. Yo le tengo ignorado y shadowbaneado y mira cómo he acabado por "parafrasearle".
Personalmente no entiendo que el jefe compadree con el murciano y me parece normal que el dueño piense que le están haciendo la cama. Luego pagamos justos por pecadores.
#32 MariaRosarioKaren 
