#62 Ah ahora comprendo.
Pues se premia el mérito y capacidad, los que menos se esfuerzan o son menos listos no merecen puestos más altos, es lo lógico. Ascender a mejores puestos por igual no es lo más eficiente, amén de que son menos plazas.
Cada puesto lo debe ocupar la persona más capacitada, esa política empresarial yo la compro con los ojos cerrados, como empresario la toma de decisiones es fundamental, la rentabilidad es prioridad. Quien no lo vea pues…
#29 domadordeboquerones 
