#9 Tú mismo demuestras que es un bulo: i) Montero no forma parte del gobierno y ii)cómo bien demuestras saber, aportando además un enlace, los inmigrantes regularizados no pueden votar
#7 Ya sé por dónde vas. El tema es que lo del reposo es para intervenciones quirúrgicas, no para enfermedad grave. Es decir, para ingresos hospitalarios aunque no haya pernocta.
En esos casos el permiso lo puedes disfrutar hasta que se produzca el alta médica, que no es lo mismo que el alta hospitalaria. Es decir, no basta con que él médico mande a casa a tu pariente.
En este caso no hay duda y además es que la empresa no tiene derecho a saber nada sobre la baja de tu pariente. Pides el certificado con la fecha de incio y la fecha de alta médica prescrita y a correr.
En caso de enfermedad grave, que me parece que es por lo que preguntas, te confieso que no lo sé porque por suerte no se ha dado el caso en mi empresa y no he tenido que preguntarlo en el sindicato. Aunque sospecho que no debe ser muy diferente, únicamente que seguramente tendrás que pedir el certificado en el centro de salud al que esté adscrito tu pariente.
Otro punto que puede generar confusión puede ser que no es lo mismo que el médico de cabecera te prescriba reposo, a secas, a que te prescriban reposo domiciliado, que quiere decir que sigues de baja médica sólo que en tu casa
TL:DR
-El permiso es disfrutable mientras no se produzca el alta médica
-La empresa no tiene derecho a conocer el parte médico
-Tienes que documentar y certificar las fechas de la baja medica y en todo caso el parentesco
-El permiso se activa por reposo domiciliado, lo que conlleva estar de baja médica. (no es lo mismo que reposo a secas)
De hecho es que no tienes que entregar ningún parte médico, solo un certificado que te dan en el hospital con las fechas del ingreso y reposo domiciliado prescrito por el médico (y el nombre del pariente).
#1 Toma! porque es lo que le interesa, regularización = derechos = más sueldo. Y eso no interesara a los empresarios, sean de Cataluña o de castilla la vieja.
Iba a decir que correlación no implica causalidad... pero después de leer un poco la noticia por encima veo que el estudio sí lo ha tenido en cuenta, que efectivamente hay otros factores asociados al teletrabajo (nivel de renta, estabilidad laboral, nivel social, educativo, etc.) y aún así detectan causalidad entre el teletrabajo y el nivel de natalidad.
Te queda un sentimiento de indefensión total, absoluto. Por eso la medida política que es necesario recuperar inmediatamente es la de los salarios de tramitación en despidos improcedentes (actualmente solo se pagan en despidos nulos) para que sea la parte fuerte, la de la empresa, la interesada en llegar a una solución rápida en lugar de la patada pa´lante cómo estrategia judicial que actualmente están empleando.
No es solo la fecha de señalamiento del juicio, es también que una vez llegado este la parte de la empresa busca cualquier artimaña para suspender el juicio y que siga pasando tiempo.
#13 En realidad lo de "vivan las cahenas" fueron burlas de la prensa liberal a los absolutistas/tradicionalistas. Una caricatura magistral de hecho, Poniéndolos de idiotas catetos por no darse cuenta que se están perjudicando a si mismos.
#10 se me ocurren veinte mil razones para explicar porqué se percibe socialmente diferencias en el consentimiento entre hombres y mujeres que esa gilipollez machista que has soltado de que "es que los hombres están más salidos".
Hasta dónde yo sé, llamar maricón a un homosexual o negrata a una persona de color no solo es insultar si no que es delito de odio.
Por la misma razón llamar travesti a alguien con intención despectiva no sólo es un insulto, independientemente de qué quien reciba el insulto sea o no efectivamente transexual, si no que
también es delito de
odio.
Dicho de otro modo, da igual que Begoña Gomez sea transexual o no, el insulto se produce por la carga despectiva de las declaraciones de forma independiente a la condición de la mujer.
#10 Veo 