Por mi como si lo suben a 2.000, pero creo que pedir una subida a 1.800 partiendo de 1.221, es algo brusco y probablemente inviable para negociar con todas las partes, y es una petición de cara a la galería.
¿Acaso necesitamos más pruebas de que aquí hay algo turbio? A este hijoputa le importan menos los críos que a mí los pedos de tu prima. Quieren nuestros datos y controlar quién se conecta a Internet y para qué. Lo almacenarán todo en inmensos datacenters que encima les vamos a pagar.
¡Ah...! Los argentinos... Otros "sudacas tonticos" a los que el leído e insigne progerío patrio les tiene que ir a explicar, desde su loft de Malasaña, por qué votan mal. Como a los venezolanos que se alegraban de la caída de Maduro.
¿Y quien dice a quien censurar? ¿Quién controla al controlador? ¿Él? Iglesias tampoco puede hablar mucho, que fue tocar moqueta y la palabra casta desaparecer de su vocabulario.
Y está actitud es exactamente igual que aquello que tanto critica. Ni más ni menos.
#3 yo me limité a copiar la noticia, de todas formas tú también has hecho los cálculos mal:
40 casas x 2 aparcamientos x 2m2 = 160m2, más accesos, etc.. sí los veo llegando a los 200 y pico m2, y luego es ver donde las metes, porque no vas a dejar 200m2 de una promoción al aire libre, por lo que lo lógico es meterlo en plan garaje... y todo eso cuenta como m2 cuadrados de obra (muros, columnas, tuberías, equipos CI, ventilación, etc...
Grandes noticias para la Argentina. Se viene un mercado laboral más flexible que ayudará a que las empresas, con la debida baja impositiva y desregulación, compitan por mano de obra y no al revés.
Claro, desde la visión antieconómica que caracteriza a nuestra América Hispana, estas son noticias de largas jornadas laborales, pero démosle tiempo al tiempo y quienes van a reír al último son los argentinos.
Contexto Laboral en Argentina Antes de las Reformas:
Argentina ha acumulado durante décadas un marco laboral extremadamente regulado, con leyes que datan de la era peronista y que se han ido endureciendo con el tiempo. Esto incluye indemnizaciones por despido altísimas (hasta un mes de sueldo por año trabajado, más multas adicionales), períodos de prueba cortos (solo tres meses para la mayoría), restricciones estrictas a los contratos temporales, y un control sindical fuerte que obliga a negociaciones colectivas obligatorias y permite huelgas ilimitadas en sectores esenciales. Como… » ver todo el comentario
#2 Igual que en España. En España, el 20% de tu tiempo laboral se puede trasvasar y acumular en otros días. Se pueden coger 4 horas de un día y ponértelos otro para hacer un jornada de 12 horas. No hablo de Argentina, hablo de España.
Cuando golpeas a una mujer de 71 años de esa manera tan brutal, es que vienes de algún sitio donde a las mujeres y gente mayor no se le tiene el mínimo respeto o cuidado. Aquí cualquiera sabe que a ciertas edades ya se está delicado y no se te ocurre tirar a alguien con esas edad al suelo y menos patearle. Pero el aspecto de esa mujer de 71 años es el que tienen ya muchas mujeres en otros países con 50 años. Mal está pegar a nadie sea la edad que sea, pero a una persona mayor no le tiras ni al suelo. Por moralidad. EN una pelea, hasta pasas de ella y listos.
Y así todo.
Para todo lo demás... www.nytimes.com/es/2025/10/26/espanol/america-latina/javier-milei-elec
.
www.lanacion.com.ar/politica/reforma-laboral-completa-articulo-por-art
Y está actitud es exactamente igual que aquello que tanto critica. Ni más ni menos.
40 casas x 2 aparcamientos x 2m2 = 160m2, más accesos, etc.. sí los veo llegando a los 200 y pico m2, y luego es ver donde las metes, porque no vas a dejar 200m2 de una promoción al aire libre, por lo que lo lógico es meterlo en plan garaje... y todo eso cuenta como m2 cuadrados de obra (muros, columnas, tuberías, equipos CI, ventilación, etc...
Claro, desde la visión antieconómica que caracteriza a nuestra América Hispana, estas son noticias de largas jornadas laborales, pero démosle tiempo al tiempo y quienes van a reír al último son los argentinos.
Contexto Laboral en Argentina Antes de las Reformas:
Argentina ha acumulado durante décadas un marco laboral extremadamente regulado, con leyes que datan de la era peronista y que se han ido endureciendo con el tiempo. Esto incluye indemnizaciones por despido altísimas (hasta un mes de sueldo por año trabajado, más multas adicionales), períodos de prueba cortos (solo tres meses para la mayoría), restricciones estrictas a los contratos temporales, y un control sindical fuerte que obliga a negociaciones colectivas obligatorias y permite huelgas ilimitadas en sectores esenciales. Como… » ver todo el comentario