#3 Cuando la gente me llama xenófobo cuando digo que cierta inmigración tiene tendencia a delinquir, siempre pongo el caso del callejón solitario en el que cruzas con 1) un joven chino, 2) un joven magrebí, y que cada uno saque sus conclusiones.
No todo magrebí joven es delincuente, ni muchos menos, pero hay probabilidades que no podemos negar. Salvo que vayamos a muerte con un discurso y no al detalle.
#2 efectivamente, de ahí me he inspirado, de la neotenia literaria a la neotenia política. De hecho, creo que es un fenómeno social que se da en todos los aspectos de la sociedad moderna.
Decir que Don Jesús está poniendo de moda un término es algo fascinante en sí mismo, significa que aún hay esperanza.
#13 Y mira que yo pensaba que Harkon no iba a verderme su libro con ese comentario, pero tienes razón, entra al trapo aun cuando no tiene razón. A ver si nos dice con quien hay que hablar en Podemos para cobrar nosotros también.
#22#9#11 pero sois conscientes de con quien estáis intentando debatir o de tener una conversación con otro punto de vista?
Este personaje ya es de sobra conocido por ser un talibán de Podemos, que casi podría asegurar que, presuntamente, cobra del partido, porque sino no se explica el sectarismo que tiene hacia ese partido. Cualquiera que ose llevarle la contraria, será puesto en su punto de mira, y buscará cualquier palabra que él pueda interpretar, y solo él, como algo que le dé la razón. Y si no, pues recurre a ChatGPT, cuando todos sabemos que esta IA no es fiable al 100%.
Y para finalizar terminará sus comentarios con un "de nada" creyendose el puto rey del cotarro y que ha hecho un comentario magistral que te ha dejado sin argumentos.
Y como bonus track, si aún así sigues dejándolo en ridículo para que todos veamos sus carencias, entonces te saldrá con su última bala, que cobra 60k al año, como si eso ya fuera el argumento definitivo que le da la razón.
Puedes buscar en su historial de comentarios "60k" o "60.000" y podrás ver lo patético que es este usuario.
Básicamente es un meme del que todos nos reímos pero él todavía no se ha dado cuenta.
#18 Vale, lo que tu creas y lo que te diga ChatGPT.
**inspirados por el modelo de conciliación adoptado por las mujeres**
Esto no sirve de nada, si los EMPRESARIOS no lo aceptan, las mujeres no lo podrían adoptar.
Si no estuviera en la voluntad de los EMPRESARIOS, esto se podría dar en todos los países como en España con la actual legislación.
Curioso que en Países Bajos se hiciera desde los 80, sin haber legislación específica hasta el 2000.
Motivo: Voluntad de conciliación de los EMPRESARIOS, no de las mujeres, hombres, ni de los políticos ni legislación.
Las mujeres se beneficiaron mayoritariamente de esa voluntad del empresario hasta la legislación pero ellas (como grupo específico) no han hecho nada para conseguirla.
Es "lucha obrera" en legislación general de todos los trabajadores, no quieras venderlo como si fuera una lucha al estilo de las sufragistas, porque no.
Ni siquiera era un reclamo sustancial de los sindicatos y trabajadores en su dia. Fue mas una oficialización de algo que ya estaba consolidado extraoficialmente.
#4 Al Altozano todavía le huele la boca a polla de Rosalía desde el último disco:
"Se atreve con una estructura rítmica compleja de 12 tiempos, asimétrica, que combina grupos binarios y ternarios con acentos en 3, 6, 8, 10 y 12, generando una tensión constante por la dislocación acentual...".
Sí Jaime, sí... Que tocaba las palmas por bulerías, vaya.
La causa es la necesidad de compaginar el cuidado de los niños con la necesidad de ambos progenitores de trabajar dado que con un solo sueldo hoy en dia no se llega a final de mes.
¿Quien ha hecho posible las 32 horas? Los empresarios y la legislación, que han aceptado que un trabajador tenga un dia o media jornada libre a la semana; independientemente si es hombre o mujer.
De hecho seguramente , como algunos dirían por aquí, debido al patriarcado y los malvados hombres ese recorte de horas se denomina: PapaDag.
En Países Bajos, los empresarios al contrario que los españoles, facilitan a sus trabajadores tener recorte de jornadas sin problemas.
En España también está legislado para que esto sea posible pero ya sabemos muchos que si fuerzas ese recorte de jornada es posible que o no seas contratado o si ya lo estás no seas renovado o "represalias laborales", etc.
Es común que cierto dia de la semana los colegios tengan jornada reducida para que los niños realicen actividades extraescolares.
El horario habitual sería de 8:30 a 15h., y el miércoles de 8:30 a 12h. por ejemplo, de modo que el padre o la madre solicita ese dia trabajar solo media jornada o no trabajar para atender a su hijo y sus actividades.
En las oficinas es común que muchos de los trabajadores tengan ese Papadag o medio Papadag a la semana.
#6"No, no te la has leido"
Mira, sin acritud, pero, tonterias las justas.
Si, me lo he leido.
"porque ha sido gracias a que ellas pedían trabajos parciales, los hombres las imitaron"
La modalidad de trabajo a tiempo parcial, nada tiene que ver con la reduccion de la jornada laboral.
Es una conclusion de causalidad traida con pinzas
No todo magrebí joven es delincuente, ni muchos menos, pero hay probabilidades que no podemos negar. Salvo que vayamos a muerte con un discurso y no al detalle.
Estadísticas delictivas por motivo, lugar de nacimiento y sexo
Decir que Don Jesús está poniendo de moda un término es algo fascinante en sí mismo, significa que aún hay esperanza.
Yo prefiero usar buscadores convencionales, pero el sesgo también puede estar ahí.
Y encima a los ilegales no les dejan abrir cuentas en bancos. Intolerable.
Eso es una confesión.
Lo de quitarme del ignore para responderme y volver a meterme en él, como ha dicho #36...ya tal. No haces más que confirmar lo que se dice.
De nada.
Nota para admin. Aunque un usuario me tenga en ignore si pongo el número de comentario repetido puedo enlazarme igualmente a su hilo. Es decir #xx#xx
Este personaje ya es de sobra conocido por ser un talibán de Podemos, que casi podría asegurar que, presuntamente, cobra del partido, porque sino no se explica el sectarismo que tiene hacia ese partido. Cualquiera que ose llevarle la contraria, será puesto en su punto de mira, y buscará cualquier palabra que él pueda interpretar, y solo él, como algo que le dé la razón. Y si no, pues recurre a ChatGPT, cuando todos sabemos que esta IA no es fiable al 100%.
Y para finalizar terminará sus comentarios con un "de nada" creyendose el puto rey del cotarro y que ha hecho un comentario magistral que te ha dejado sin argumentos.
Y como bonus track, si aún así sigues dejándolo en ridículo para que todos veamos sus carencias, entonces te saldrá con su última bala, que cobra 60k al año, como si eso ya fuera el argumento definitivo que le da la razón.
Puedes buscar en su historial de comentarios "60k" o "60.000" y podrás ver lo patético que es este usuario.
Básicamente es un meme del que todos nos reímos pero él todavía no se ha dado cuenta.
**inspirados por el modelo de conciliación adoptado por las mujeres**
Esto no sirve de nada, si los EMPRESARIOS no lo aceptan, las mujeres no lo podrían adoptar.
Si no estuviera en la voluntad de los EMPRESARIOS, esto se podría dar en todos los países como en España con la actual legislación.
Curioso que en Países Bajos se hiciera desde los 80, sin haber legislación específica hasta el 2000.
Motivo: Voluntad de conciliación de los EMPRESARIOS, no de las mujeres, hombres, ni de los políticos ni legislación.
Las mujeres se beneficiaron mayoritariamente de esa voluntad del empresario hasta la legislación pero ellas (como grupo específico) no han hecho nada para conseguirla.
Es "lucha obrera" en legislación general de todos los trabajadores, no quieras venderlo como si fuera una lucha al estilo de las sufragistas, porque no.
Ni siquiera era un reclamo sustancial de los sindicatos y trabajadores en su dia. Fue mas una oficialización de algo que ya estaba consolidado extraoficialmente.
Te lo dice un neerlandés.
"Se atreve con una estructura rítmica compleja de 12 tiempos, asimétrica, que combina grupos binarios y ternarios con acentos en 3, 6, 8, 10 y 12, generando una tensión constante por la dislocación acentual...".
Sí Jaime, sí... Que tocaba las palmas por bulerías, vaya.
La causa es la necesidad de compaginar el cuidado de los niños con la necesidad de ambos progenitores de trabajar dado que con un solo sueldo hoy en dia no se llega a final de mes.
¿Quien ha hecho posible las 32 horas? Los empresarios y la legislación, que han aceptado que un trabajador tenga un dia o media jornada libre a la semana; independientemente si es hombre o mujer.
De hecho seguramente , como algunos dirían por aquí, debido al patriarcado y los malvados hombres ese recorte de horas se denomina: PapaDag.
nl.wikipedia.org/wiki/Papadag_(opvoeding)
En Países Bajos, los empresarios al contrario que los españoles, facilitan a sus trabajadores tener recorte de jornadas sin problemas.
En España también está legislado para que esto sea posible pero ya sabemos muchos que si fuerzas ese recorte de jornada es posible que o no seas contratado o si ya lo estás no seas renovado o "represalias laborales", etc.
Es común que cierto dia de la semana los colegios tengan jornada reducida para que los niños realicen actividades extraescolares.
El horario habitual sería de 8:30 a 15h., y el miércoles de 8:30 a 12h. por ejemplo, de modo que el padre o la madre solicita ese dia trabajar solo media jornada o no trabajar para atender a su hijo y sus actividades.
En las oficinas es común que muchos de los trabajadores tengan ese Papadag o medio Papadag a la semana.
Mira, sin acritud, pero, tonterias las justas.
Si, me lo he leido.
"porque ha sido gracias a que ellas pedían trabajos parciales, los hombres las imitaron"
La modalidad de trabajo a tiempo parcial, nada tiene que ver con la reduccion de la jornada laboral.
Es una conclusion de causalidad traida con pinzas
de nada