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Volver a la oficina es más común si el CEO es un hombre poderoso: los expertos desvelan razones tras el fin del teletrabajo

Volver a la oficina es más común si el CEO es un hombre poderoso: los expertos desvelan razones tras el fin del teletrabajo

Un reciente estudio llevado a cabo por un profesor universitario que, entre otros asuntos, ha destacado como conclusión que: "Descubrimos que las órdenes de regreso a la oficina son más probables en empresas con directores ejecutivos hombres y poderosos”. Y esto se alinea con los estudios hechos por psicólogos respecto al perfil de estos líderes tan controladores.

| etiquetas: teletrabajo , ceo , directivos , machismo
Supongo que cuanto más poderoso es un jefe más desconectado está de lo que significa de verdad “trabajar”.
#2 Es que es absurdo ser poderoso y no tener a nadie alrededor sobre el que aplicar tu poder para que sufra. Sería como jugar a un videojuego o vivir en el Metsverso. Si no hay tortura o derramamiento de sangre y no puedes sentir el miedo en sus ojos es como ser un cualquiera. Esto es lo que tiene esta gente en la cabeza, es un tema de narcisos, psicopatía y egocentrismo
#8 Ahora mismo te estoy besando.
Por estas cosas siempre hay que estar en el equipo de Luigi Mangione. No hay CEO bueno.
Nos ha jodido, volver a la oficina es más fácil cuando vas a tocarte los cojones como hacen la mayoría de CEOs... :roll:
#4 los latigazos son mejor en persona. Una buena salpicadura de sangre les pone palote
Cada empresa es un mundo. Y cada equipo de trabajo es distinto. Si de lo que se trata es de picar código, pasar facturas o atender al teléfono y en general trabajos que puede hacer uno solo una vez tiene la tarea asignada, pues lo puede hacer en casa. Y hasta a muchas empresas les va bien porque se ahorran en oficina y gastos en servicios.

Pero cuando se han de tomar decisiones continuamente, se toman ideas en equipo o hay muchas reuniones o charlas de equipo, que cada uno esté en un sitio…   » ver todo el comentario
#5 ¿No sabeis hacer reuniones via teams o similares? :-S

Yo voy a unas tres diarias y funcionan muy bien.
#7 Si, las hacemos pero para informar de las decisiones que hemos tomado en la oficina. Y mandamos al becario a que informe al de la vídeoconferencia.

Hay que tomar decisiones en cualquier momento, no cuando hay una reunión de Teams.
Pollaviejas jodiéndole la vida a todo el pobre diablo que caiga bajo su mando.
Nada nuevo bajo el sol... ¬¬
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menéame